版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
退休人员社保转移协议书1.甲方(买方/出租方/委托方):
甲方名称:XX退休人员服务发展有限公司,
地址:XX省XX市XX区XX路XX号,
法定代表人/负责人:张明,
联系方式
甲方是一家专业从事退休人员社会服务及人力资源咨询的企业,依法注册成立,具备完全民事行为能力。甲方的经营范围涵盖社保政策咨询、退休人员服务管理、人力资源外包等业务,致力于为退休人员提供优质的社保转移及后续服务。基于国家相关政策导向及市场需求,甲方为规范退休人员社保转移流程,保障相关权益,特与乙方达成本协议。
2.乙方(卖方/承租方/服务提供方):
乙方名称:XX人力资源管理有限公司,
地址:XX省XX市XX区XX街XX号,
法定代表人/负责人:李强,
联系方式
乙方是一家专注于社保代理、人力资源服务的企业,依法注册成立,具备完全民事行为能力。乙方的经营范围包括社保账户管理、社保转移接续、退休人员权益保障等业务,在社保服务领域拥有丰富的经验和专业的服务团队。乙方具备为退休人员提供社保转移服务的资质和能力,且与多家社保经办机构建立了长期稳定的合作关系。基于甲方提出的服务需求,乙方同意按照本协议约定,为甲方指定的退休人员提供社保转移服务。
双方基于平等自愿、公平合理的原则,经充分协商,就退休人员社保转移事宜达成一致,特订立本协议。本协议的签订背景为甲方为退休人员提供社保转移服务,而乙方具备相应的服务能力和资质,双方通过合作实现资源优化配置,保障退休人员的社保权益顺利转移。协议的履行将有助于规范社保转移流程,提高服务效率,降低运营成本,符合国家关于退休人员社会保障的政策要求,同时也满足甲方及乙方自身的业务发展需求。
第一条协议目的与范围
本协议的主要目的是明确甲方委托乙方办理退休人员社会保险关系转移接续的具体事宜,确保社保转移流程的合法、合规、高效,保障退休人员的合法权益得以顺利实现。协议范围涵盖从社保关系转移接续的咨询、材料准备指导、手续办理申请到最终完成转移并确认转移结果的全过程服务。具体内容包括但不限于:依据国家及地方相关社保政策,为甲方指定的退休人员提供社保转移政策解读;指导甲方或退休人员准备并审核转移所需的各类材料;代理甲方或退休人员向相关社保经办机构提交转移申请;跟踪办理进度并协调解决过程中可能出现的异议或问题;直至收到社保经办机构出具的转移完成确认文件,并交付给甲方或退休人员。本协议旨在通过双方协作,为退休人员构建一个无缝衔接的社保保障体系,促进其退休后的生活稳定性。
第二条定义
本协议中下列词语具有以下含义:
(1)"社保关系转移接续":指退休人员的社会保险关系从一个统筹地区转移到另一个统筹地区的过程,包括基本养老保险关系转移和基本医疗保险关系转移等。
(2)"社会保险经办机构":指依法设立负责社会保险登记、管理、经办等工作的政府部门或其授权机构。
(3)"退休人员":指依照国家法律法规规定达到退休年龄并办理退休手续的人员。
(4)"转移材料":指办理社保关系转移接续所需的全套文件,包括但不限于身份证明、退休证明、原参保地社保关系证明、银行卡信息等。
(5)"服务费":指甲方根据本协议约定向乙方支付的服务报酬。
(6)"协议履行期限":指本协议约定的乙方提供服务的起止时间。
第三条双方权利与义务
**1.甲方的权力与义务:**
(1)甲方有权要求乙方按照本协议约定提供专业、高效、合规的社保转移接续服务,并有权对乙方的服务质量进行监督和评价。
(2)甲方有权要求乙方提供与社保转移接续相关的政策咨询和流程说明,并有权获取乙方在服务过程中形成的与自身权益相关的文件和信息。
(3)甲方有权在协议履行过程中,根据实际情况变更委托的退休人员名单或调整服务需求,但应提前书面通知乙方,并承担由此可能产生的额外服务成本(如适用)。
(4)甲方有权要求乙方对其提供的个人信息和商业信息予以保密,除非法律法规另有规定或获得甲方书面同意。
(5)甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费,并确保支付方式的合法性和有效性。
(6)甲方应配合乙方收集、整理和提供办理社保转移接续所需的真实、准确、完整的转移材料,并对材料的真实性、合法性负责。如因甲方提供的材料虚假、不完整或存在瑕疵,导致社保关系转移接续受阻或产生损失,甲方应承担相应责任,并赔偿乙方因此遭受的损失。
(7)甲方应指定专门联系人,负责与乙方就本协议项下的服务事宜进行沟通和协调,并确保联系信息的畅通。
(8)甲方应按照乙方要求,及时反馈或确认相关手续办理进度,并在收到社保经办机构的通知或文件后,配合乙方完成后续的交接工作。
**2.乙方的权力与义务:**
(1)乙方有权按照本协议约定收取服务费,并有权要求甲方按时足额支付。
(2)乙方有权要求甲方提供办理社保转移接续所需的必要信息和材料,并有权对甲方提供的信息和材料的真实性、完整性进行核实。
(3)乙方有权根据国家及地方社保政策的变化,及时调整服务内容和流程,并应提前通知甲方。如政策调整对服务费用产生影响的,乙方应与甲方协商确定新的收费标准。
(4)乙方应组建专业的服务团队,配备熟悉社保政策和流程的经办人员,确保提供规范、高效、专业的服务。
(5)乙方应根据本协议约定,为甲方指定的退休人员办理社保关系转移接续手续,包括但不限于政策咨询、材料审核、申请提交、进度跟踪、问题协调等。
(6)乙方应妥善保管甲方提供的个人信息和商业信息,严格遵守保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。因乙方原因导致信息泄露,乙方应承担全部责任。
(7)乙方应在服务过程中,主动向甲方或退休人员说明社保转移接续的流程、注意事项及相关政策,并提供必要的指导。
(8)乙方应积极与相关社保经办机构沟通协调,及时跟进办理进度,并在遇到问题时,主动寻求解决方案,努力保障甲方及退休人员的合法权益。
(9)乙方应在完成社保关系转移接续手续后,及时将相关确认文件或凭证交付给甲方或退休人员,并出具服务完成证明。
(10)乙方应建立服务档案,完整记录为甲方提供的各项服务内容、过程及结果,以备查验。如因乙方服务失误(如因操作不当、疏忽遗漏等)导致甲方或退休人员的社保权益受损,乙方应承担相应的赔偿责任,并应根据实际情况承担相应的违约责任。
第四条价格与支付条件
1.服务费用:甲方同意按照本协议约定向乙方支付社保转移接续服务费。服务费用的标准根据甲方委托转移的退休人员数量、服务内容的复杂程度等因素确定,具体标准由双方在协议附件中列明。如需提供超出协议约定范围的服务,双方应另行协商并签订补充协议。
2.支付方式:甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费。支付账户信息如下:开户行:XX银行XX支行,账户名称:XX人力资源管理有限公司,账号:XXXXXXXXXXXXXXXX。
3.支付时间:甲方应在签订本协议后XX日内向乙方支付XX%的服务费作为预付款;在乙方完成所有社保转移接续手续并交付相关确认文件后XX日内,支付剩余XX%的服务费。甲方逾期支付服务费的,每逾期一日,应按应付未付金额的XX%向乙方支付违约金。
4.付款凭证:乙方应在收到服务费后,向甲方出具等额的收款发票或收据。
第五条履行期限
1.协议有效期:本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为XX年,自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
2.服务期限:乙方应在收到甲方预付款并完成相关材料审核后XX日内开始为甲方指定的退休人员办理社保关系转移接续手续。原则上,乙方应在协议生效后XX日内完成所有转移接续手续,并交付相关确认文件。如因客观原因导致服务期限延迟,经双方协商一致,可适当延长服务期限,但延长期限不得超过XX日。
3.关键时间节点:甲方应在协议生效后XX日内向乙方提供首批需要转移的退休人员名单及相关材料;乙方应在收到材料后XX日内完成审核,并向甲方反馈审核结果;甲方应在收到审核结果后XX日内补充或更正所需材料;乙方应在完成所有转移接续手续后XX日内将相关确认文件交付给甲方。
第六条违约责任
1.甲方违约责任:
(1)甲方未按时足额支付服务费的,每逾期一日,应按应付未付金额的XX%向乙方支付违约金。逾期超过XX日的,乙方有权暂停服务或解除本协议,并要求甲方支付已完成服务的费用及违约金。
(2)甲方提供的转移材料虚假、不完整或存在瑕疵,导致社保关系转移接续受阻或产生损失的,甲方应承担全部责任,并赔偿乙方因此遭受的损失,包括但不限于差旅费、误工费、律师费等。
(3)甲方无故解除本协议的,应向乙方支付相当于XX个月服务费总额的违约金,并赔偿乙方因此遭受的损失。
2.乙方违约责任:
(1)乙方未按时完成社保关系转移接续手续的,每延迟一日,应按已完成服务金额的XX%向甲方支付违约金。延迟超过XX日的,甲方有权解除本协议,并要求乙方退还已支付的服务费及违约金。
(2)乙方因操作不当、疏忽遗漏等原因导致甲方或退休人员的社保权益受损的,乙方应承担全部赔偿责任,包括但不限于补办手续的费用、损失赔偿等。赔偿金额应相当于受损失退休人员社保待遇损失的X倍,且最高不超过XX万元。
(3)乙方泄露甲方或退休人员的个人信息或商业秘密,给甲方或退休人员造成损失的,乙方应承担全部赔偿责任,并承担相应的法律责任。
(4)乙方无故解除本协议的,应向甲方支付相当于XX个月服务费总额的违约金,并赔偿甲方因此遭受的损失。
3.违约金的计算方式:违约金以实际应付未付金额或损失金额为基数,按照约定的比例计算。具体计算方式为:违约金=应付未付金额或损失金额×违约金比例。
4.不可抗力:因不可抗力导致本协议无法履行的,双方互不承担违约责任,但应及时通知对方,并采取措施减少损失。不可抗力消除后,应继续履行本协议。
5.争议解决:如双方就本协议的履行发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
6.其他:本协议未尽事宜,由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。本协议的签订、履行、解释均适用中华人民共和国法律。
第七条不可抗力
1.定义:本协议所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于:自然灾害(如地震、洪水、台风、干旱等)、战争、动乱、政府行为(如法律法规的变更、政策调整、行政命令等)、流行病疫情、网络攻击、系统故障等。
2.影响范围:不可抗力事件可能影响本协议的履行,包括但不限于服务期限的延迟、服务费用的调整、协议的解除等。
3.通知义务:任何一方在发生或预见发生不可抗力事件时,应立即通知对方,并提供相关证明材料。通知应在不可抗力事件发生后XX日内发出,或在预见不可抗力事件发生时立即发出。
4.责任免除:因不可抗力事件导致本协议无法履行或无法完全履行的,受影响一方不承担违约责任。双方应根据不可抗力事件的影响程度,协商调整服务期限、服务费用或解除本协议。
5.持续影响:如果不可抗力事件持续超过XX日,双方均有权解除本协议。解除协议时,双方应互不承担违约责任,但已履行的部分仍按约定执行。
6.证明责任:主张不可抗力一方应承担证明责任,提供相关证据证明不可抗力事件的发生及其对协议履行的影响。
7.不可抗力消除:不可抗力事件消除后,受影响一方应立即恢复履行本协议,并通知对方。如需调整服务期限或服务费用,双方应协商确定。
8.不可抗力条款的独立性:本协议中的不可抗力条款独立于其他条款,即使本协议的其他条款被认定为无效或不可执行,不可抗力条款仍然有效。
第八条争议解决
1.协商解决:本协议的签订、履行、解释及争议解决均应首先通过友好协商解决。双方应指定专门联系人,负责协商事宜,并努力在XX日内达成一致意见。
2.调解解决:如果协商不成,双方可以共同选择第三方调解机构进行调解。调解应遵循自愿、公平、公正的原则,调解结果具有约束力,但双方可以协商决定是否将其写入协议。
3.仲裁解决:如果调解不成,双方应将争议提交至XX仲裁委员会,按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。仲裁地点为乙方所在地。
4.诉讼解决:如果双方未选择仲裁解决,且协商、调解均未能解决争议,任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。诉讼应使用书面诉讼形式,并提供相关证据。
5.争议解决的语言:本协议争议解决的语言为中文。
6.争议解决的法律适用:本协议争议解决适用中华人民共和国法律。
7.争议解决的不影响:争议解决期间,除争议事项外,双方应继续履行本协议的其他条款。
8.争议解决的费用:仲裁或诉讼费用由败诉方承担,双方均应承担各自的律师费用及其他相关费用。
9.争议解决条款的独立性:本协议中的争议解决条款独立于其他条款,即使本协议的其他条款被认定为无效或不可执行,争议解决条款仍然有效。
第九条其他条款
1.通知方式:本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信应以书面形式(包括但不限于信函、传真、电子邮件)发送至本协议首页载明的地址、传真号码或电子邮件地址。任何一方变更联系方式,应提前XX日书面通知对方。通过电子邮件发送的通知,发出时视为送达;通过传真发送的通知,成功发送后视为送达;通过邮寄发送的通知,寄出后XX日视为送达。
2.协议变更:对本协议的任何修改或补充,均须经双方协商一致,并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。未经双方书面同意,任何一方不得单方面变更本协议的内容。
3.协议解除:除本协议另有约定外,任何一方有权在以下情况下解除本协议:(1)对方严重违反本协议,经书面通知后XX日内仍未纠正的;(2)对方进入破产、清算或解散程序的;(3)因不可抗力导致本协议无法履行的。解除协议时,双方应互不承担违约责任,但已履行的部分仍按约定执行,并应根据实际情况返还已收款项或支付相应费用。
4.保密条款:双方应对本协议内容及在合作过程中获悉的对方商业秘密、技术信息等承担保密义务。保密期限为本协议有效期内及协议终
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年河南医学高等专科学校高职单招职业适应性测试参考题库带答案解析
- 2026年湖南外国语职业学院单招综合素质笔试备考题库带答案解析
- 2026年安徽中澳科技职业学院高职单招职业适应性测试模拟试题有答案解析
- 2026年沧州职业技术学院单招综合素质考试参考题库带答案解析
- 2026年广西物流职业技术学院单招综合素质笔试参考题库带答案解析
- 投资合同协议(2025年财务信息保护)
- 2026年黑龙江能源职业学院单招职业技能考试模拟试题带答案解析
- 碳中和认证推广服务协议(2025年)
- 2026年安徽工业经济职业技术学院单招职业技能考试备考题库带答案解析
- 碳汇林种植合同协议(2025年合作)
- 国家开放大学《森林保护》形考任务1-4参考答案
- GB 31604.1-2023食品安全国家标准食品接触材料及制品迁移试验通则
- 殡葬服务心得体会 殡仪馆工作心得体会
- 工控组态技术及应用-MCGS模块三MCGS模拟量组态基本知识课件
- 电力线路维护检修规程
- YC/T 405.2-2011烟草及烟草制品多种农药残留量的测定第2部分:有机氯和拟除虫菊酯农药残留量的测定气相色谱法
- 医院信息系统操作权限分级管理制度
- 养殖场管理制度
- 《思想道德修养与法律基础》测试试卷含答案
- 《红星照耀中国》教案
- 接受美学-读者反映批评
评论
0/150
提交评论