作业人员考核协议书

作业人员考核协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司（以下简称“甲方”），注册地址位于XX省XX市XX区XX路XX号。甲方为一家依法成立并有效存续的有限责任公司，经营范围涉及XX领域，具有完全民事行为能力，能够独立承担民事责任。甲方法定代表人为XX先生/女士，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，电子邮箱：XXXXXXXX@XXX.com。甲方根据自身业务发展需要，为实现对作业人员的服务管理和质量把控，特与乙方签订本协议，以明确双方在作业人员考核过程中的权利与义务。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX劳务服务有限公司（以下简称“乙方”），注册地址位于XX省XX市XX区XX路XX号。乙方为一家依法成立并有效存续的专业劳务服务企业，具备相应的劳务派遣和人员考核资质，经营范围涵盖作业人员招聘、培训、考核及派遣服务，具有完全民事行为能力，能够独立承担民事责任。乙方法定代表人为XX先生/女士，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，电子邮箱：XXXXXXXX@XXX.com。乙方根据甲方需求，负责提供符合标准的作业人员，并按照本协议约定完成人员考核工作。

###协议简介

本协议由甲方与乙方基于平等自愿、协商一致的原则签订，旨在明确双方在作业人员考核过程中的合作基础、权利义务及责任划分。甲方因业务发展需要，对作业人员的专业技能、安全意识及综合能力提出明确要求，为确保作业人员符合岗位标准，提升服务质量，特委托乙方开展作业人员考核工作。乙方作为专业劳务服务机构，具备丰富的考核经验和完善的考核体系，能够依据甲方需求，对作业人员进行系统化、标准化的考核，并向甲方提供考核结果及符合要求的人员名单。双方通过本协议的签订，确立长期稳定的合作关系，共同保障作业人员考核工作的顺利进行。

甲方委托乙方提供的作业人员主要涉及XX领域（例如：建筑工程、设备操作、安全生产等），考核内容包括但不限于专业技能测试、安全知识考核、实操能力评估及综合素养评价。乙方将严格按照甲方提出的考核标准及流程，确保考核结果的客观公正，同时配合甲方完成人员筛选、培训及后续派遣工作。双方围绕作业人员考核展开的合作，既是甲方提升管理效率和质量控制的必要手段，也是乙方发挥专业优势、拓展业务范围的重要途径。本协议的履行将有助于双方在市场竞争中建立良好的合作信誉，为后续的长期合作奠定坚实基础。

在合作过程中，甲方将向乙方提供详细的考核需求清单及考核标准，乙方将根据清单要求组建考核团队，制定考核方案，并全程监督考核过程的合规性。考核结束后，乙方将向甲方提交完整的考核报告，包括考核成绩、人员排名及建议性意见。甲方依据考核结果对作业人员进行选拔，并按照本协议约定支付相关费用。双方均将严格遵守协议约定，确保考核工作的专业性和有效性，共同维护作业人员及企业的合法权益。本协议的签订及履行，基于双方对作业人员考核重要性的共识，旨在通过专业化、规范化的考核流程，实现人员选拔的精准化，为甲方业务运营提供可靠的人力资源保障。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲方委托乙方对作业人员进行专业技能、安全知识及综合能力考核的流程、标准及责任，确保考核结果的客观性、公正性与有效性，从而选拔出符合甲方岗位要求的合格作业人员，提升甲方作业效率与安全管理水平。本协议涉及的考核范围包括但不限于作业人员的理论知识测试、实际操作技能评估、安全生产法规知识考核以及职业素养评价等方面。考核内容将根据甲方具体岗位需求进行细化，并由双方在协议附件中明确列示。通过本次合作，甲方期望借助乙方的专业考核体系，实现对作业人员能力的精准识别，为后续人员派遣或内部使用提供可靠依据；乙方则通过提供专业的考核服务，协助甲方达成人才选拔目标，并巩固双方的合作关系。本协议的范围限定于甲方指定的作业人员考核业务，不包括考核人员之外的任何其他服务或义务。

第二条定义

本协议中下列术语具有以下含义：

“作业人员”指根据甲方需求，由乙方推荐或派遣，参与甲方业务活动或岗位工作的个人，包括但不限于实习生、正式员工或临时性工作人员。“考核标准”指甲方为评估作业人员能力所制定的具体要求，包括理论知识成绩、实操技能评分、安全知识掌握程度及综合表现等。“考核结果”指乙方完成考核后向甲方提交的，关于作业人员各项考核科目的成绩汇总及综合评价意见。“服务费”指甲方根据乙方提供的考核服务，按照本协议约定向乙方支付的费用。“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等，该等事件可能导致协议部分或全部无法履行。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

(1)甲方的权力：甲方有权要求乙方按照本协议约定的标准和流程开展作业人员考核工作，并有权对乙方的考核方案、考核过程及考核结果进行监督和评估。甲方有权根据乙方提交的考核结果，自主决定是否录用或使用考核合格的作业人员，并有权对考核过程中发现的问题向乙方提出改进建议。在乙方未能达到协议约定标准时，甲方有权要求乙方承担相应责任，包括但不限于重新考核、退还部分服务费或解除协议等。甲方有权获取乙方提供的考核相关的资料和信息，包括但不限于考核细则、评分标准、原始成绩记录等，以备内部存档或审计使用。

(2)甲方的义务：甲方应向乙方提供明确的作业人员考核需求，包括考核对象范围、考核内容细则、考核标准及时间安排等，并确保所提供的信息真实、完整、有效。甲方应按时足额向乙方支付本协议约定的服务费用，如有逾期支付，应按日向乙方支付逾期金额万分之五的违约金。甲方应配合乙方完成考核前的准备工作，如提供考核场地、设备或模拟环境等必要条件，并确保考核环境符合安全及卫生要求。甲方应确保参与考核的作业人员遵守考核纪律，不得出现作弊或其他违规行为，如因甲方原因导致考核结果无效，甲方应承担相应责任。甲方应在收到乙方提交的考核报告后，按照约定时间进行审核确认，如无异议，应及时书面通知乙方，否则应在约定时间内提出具体修改意见，逾期未确认视为认可。

2.乙方的权力和义务

(1)乙方的权力：乙方有权要求甲方提供清晰、具体的考核需求及标准，如甲方提供的资料不完整或标准不明确，乙方有权暂停考核工作直至问题解决。乙方有权根据自身专业能力和考核经验，制定科学合理的考核方案，并有权要求甲方对考核方案进行必要的确认或调整。乙方在考核过程中发现作业人员存在严重违规行为或不符合基本岗位要求时，有权中止考核并书面通知甲方，甲方应予以配合处理。乙方有权按照本协议约定收取服务费用，如甲方逾期支付，乙方有权暂停后续考核工作或解除协议，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。乙方有权保留考核过程中产生的所有资料和数据的所有权，但应按照甲方要求提供必要的查阅或复制服务，甲方支付全部费用后，乙方可将相关资料交付甲方存档。

(2)乙方的义务：乙方应组建具备专业资质的考核团队，严格按照本协议约定的考核标准和流程开展作业人员考核工作，确保考核的公平性、公正性与权威性。乙方应向甲方提供详细的考核方案及评分细则，并在考核前向甲方进行充分说明，必要时可进行试运行或模拟考核，以验证考核体系的适用性。乙方应确保考核过程的规范性，包括考官选派、考场布置、考核记录等环节，并对考核结果进行客观汇总与分析，形成完整的考核报告提交甲方。乙方应妥善保管作业人员的考核原始成绩记录及相关资料，如甲方需要，应配合提供必要的证明文件或解释说明，但不得泄露除甲方外的其他客户的商业信息。乙方应按照约定时间向甲方提交考核报告，并配合甲方完成对考核结果的审核确认，如甲方提出合理异议，乙方应在合理期限内进行复核或修正，直至双方达成一致。乙方应遵守国家及地方关于劳务服务及人员考核的法律法规，确保考核活动合法合规，如因乙方原因导致考核结果无效或引发法律纠纷，乙方应承担全部责任并赔偿甲方损失。乙方应建立完善的考核质量监控机制，定期对考核流程进行评估和优化，以提升考核服务的专业性和客户满意度。

第四条价格与支付条件

本协议项下的服务费用采用以下方式确定和支付：

1.服务费标准：乙方提供作业人员考核服务的费用，按照甲方可考核作业人员数量及对应的考核科目等级，依据双方在附件一“服务费报价清单”中约定的标准执行。该报价清单已包含乙方的考核策划、人员、场地布置、考官劳务、结果汇总分析及报告撰写等全部服务内容。如甲方增加考核科目、提高考核标准或扩大考核范围，经双方协商一致后，可相应调整服务费用。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。甲方应在收到乙方开具的符合要求的发票后XX日内，将当期应付款项支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名：XX劳务服务有限公司

开户行：XX银行XX支行

账号：XXXXXXXXXXXXXX

3.预付款与尾款：本协议签订后，甲方应向乙方支付服务费总额的XX%作为预付款；乙方完成全部考核工作并提交最终考核报告后XX日内，甲方应支付剩余XX%作为尾款。若考核分阶段进行，双方可约定分阶段支付尾款，具体节点与比例由双方在附件中明确。

4.付款确认：甲方付款后，乙方应向甲方出具等额合规发票。如甲方对费用有异议，应在付款前XX日内书面提出，双方友好协商解决；逾期付款视为认可费用无误。甲方有权要求乙方提供相关财务报表以证明收款情况，乙方应予以配合。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效，有效期为XX个月。如协议期满前XX日双方均未提出书面终止意向，本协议自动续延XX个月，续延次数不限或限定为X次，具体以书面约定为准。

2.考核工作期限：乙方应在收到甲方书面考核需求确认后XX日内完成考核方案制定并报甲方批准；获得批准后，应在XX日内完成全部考核工作（不含甲方审核确认时间）。如遇特殊情况需延期，双方应提前XX日书面协商并签署补充协议。

3.报告提交期限：乙方应在考核工作结束后XX日内向甲方提交完整的考核报告及电子版数据。甲方应在收到报告后XX日内完成审核，如有异议应在XX日内提出，乙方应在收到异议后XX日内反馈复核结果。

4.人员派遣期限：对于考核合格的人员，如甲方需派遣使用，应在考核结果确认后XX日内向乙方发出正式派遣指令，派遣期限另行协商确定。乙方应确保在甲方要求的合理期限内完成合格人员的推荐或派遣工作。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)未按时支付服务费用：甲方未按本协议第四条约定的期限和金额支付服务费，每逾期一日，应按当期应付未付款项的万分之五向乙方支付违约金，逾期超过XX日，乙方有权暂停考核工作或单方解除协议，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。甲方逾期支付导致的乙方资金周转困难，甲方还应赔偿相应损失。

(2)提供虚假需求：如甲方故意提供虚假或误导性的考核需求导致乙方考核方案偏离或考核工作无效，甲方应承担乙方已产生的直接经济损失（包括但不限于人员成本、场地费用等），并按本协议总服务费的XX%支付违约金。

(3)违反保密义务：甲方如违反本协议对乙方考核数据的保密约定，泄露考核细则、评分标准或原始成绩等商业信息给第三方，应向乙方支付违约金人民币XX万元，并承担乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于商誉损失、法律维权费用等。

2.乙方违约责任：

(1)考核工作质量不合格：乙方未能按本协议第三条约定的标准完成考核工作，导致考核结果存在重大偏差或无法作为录用依据，乙方应立即无条件重新进行考核，并按本协议总服务费的XX%支付违约金。若因乙方原因导致甲方无法按时完成人员选拔，每逾期一日，乙方应按逾期天数乘以当期考核作业人员平均服务成本的XX%向甲方支付违约金，但累计违约金不超过总服务费的XX%。

(2)泄露作业人员信息：乙方在考核过程中或之后，泄露参与考核的作业人员的个人信息、考核成绩或背景资料给无关第三方，应向甲方支付违约金人民币XX万元，并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。乙方应承担因甲方采取法律手段维权而产生的全部费用（包括但不限于律师费、诉讼费等）。

(3)未按期提交报告：乙方未按本协议第五条约定的期限提交考核报告，每逾期一日，应按本协议总服务费的万分之五向甲方支付违约金。逾期超过XX日，甲方有权解除协议，乙方除退还甲方已支付的服务费外，还应按总服务费的XX%支付违约金。

3.不可抗力免责：因地震、战争、政府行为等不可抗力导致协议无法履行或延迟履行，遭遇不可抗力一方应在事件发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力影响程度协商部分或全部免除责任，但不可抗力方仍需采取措施减少损失，因未采取措施导致损失扩大的，仍需承担责任。

4.赔偿责任：任何一方违反本协议约定，给对方造成直接经济损失的，违约方应赔偿全部直接损失。双方均有过错的，应按责任比例分担损失。赔偿金额不足以弥补对方损失的，违约方还应补足差额。

5.违约金与实际损失关系：本协议约定的违约金条款为约定性条款，非惩罚性条款。如违约金低于实际损失，守约方有权请求法院或仲裁机构予以增加；如违约金过分高于实际损失，违约方有权请求法院或仲裁机构予以适当减少。双方应友好协商确定合理的赔偿方案，协商不成的，提交争议解决机构裁决。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、台风、洪水、海啸等）；战争、军事冲突、恐怖袭击、暴乱等；政府行为（如法律、法规的变更、行政命令、政策调整等）；流行病疫情；罢工、骚乱或其他类似社会事件；以及网络攻击、系统故障等不能归责于任何一方技术性原因。不可抗力影响应持续足够时间，足以妨碍一方根据本协议履行其义务。

2.通知与证明：任何一方因不可抗力而无法履行或延迟履行本协议义务时，应在不可抗力发生后XX日内书面通知对方，详细说明不可抗力事件的发生、影响范围及预计持续期限，并尽快提供政府公告、新闻报道、保险公司证明或其他有效文件作为证据。通知和证明的延迟提交不影响不可抗力抗辩权的行使。

3.责任免除：遭遇不可抗力的一方，根据不可抗力的影响程度，可部分或全部免除违约责任。双方应根据不可抗力对协议履行的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。因不可抗力导致的履行延迟或无法履行，遭遇不可抗力一方不承担违约金或赔偿损失。但遭遇不可抗力一方应采取合理措施减轻损失，因未采取合理措施致使损失扩大的，仍需承担相应责任。

4.协议解除：如不可抗力影响持续超过XX日，双方均无法克服或避免，且已对协议履行造成根本性影响，任何一方均有权单方书面通知对方解除本协议。协议解除后，双方应协商处理已产生的费用结算、财产返还及未履行义务的处理等事宜。因不可抗力解除协议的，双方互不承担违约责任，已支付的费用按实际提供的服务比例退还。

5.不可抗力终止：不可抗力影响消除后，遭遇不可抗力的一方应立即通知对方，并根据协议约定或双方协商，恢复协议的履行。恢复履行时，已因不可抗力暂停履行的期限不予计算在内。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议履行过程中发生的任何争议，包括但不限于协议解释、履行障碍、违约责任等，双方应首先本着友好协商的原则，通过书面沟通或召开会议的方式解决。协商应在收到争议通知后XX日内进行，如协商未能在XX日内达成一致，视为协商不成。

2.争议解决方式：对于协商不成的争议，双方同意选择以下第X种方式解决：

(1)提交XX仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为甲方所在地/乙方所在地/双方约定的第三地。仲裁语言为中文。

(2)依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。管辖法院为甲方住所地人民法院/乙方住所地人民法院/协议履行地人民法院/双方书面约定的其他法院。选择诉讼方式时，双方应明确约定管辖法院。

3.争议解决期间：在争议解决期间，除争议事项外，双方均应继续履行本协议中未受争议影响的其他条款，任何一方不得单方中止或终止协议，但有权就争议事项采取必要的保全措施。双方应避免采取可能加剧争议或损害对方利益的行动，包括但不限于扣押财产、公开披露争议信息等。

4.法律适用：争议解决应适用中华人民共和国法律（为本协议之目的，不包括香港、澳门特别行政区及台湾地区法律）。仲裁裁决或法院判决均应依据该法律作出。双方在签订本协议时已充分了解并同意遵守适用的法律及争议解决规则。

5.专属争议：本协议中关于争议解决的约定构成双方就协议项下所有争议的专属解决条款，取代双方在本协议或其他文件中可能存在的任何其他争议解决条款。任何一方未经对方书面同意，不得将争议提交给任何其他第三方（包括但不限于其他仲裁机构或法院）解决。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址或邮箱。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过快递或挂号信发送的通知，寄出后XX日视为送达。对于紧急事项，可采用即时通讯工具或电话通知，但事后应书面确认。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表书面签署补充协议方为有效。补充协议与本协议具有同等法律效力，且与原协议构成不可分割的整体。未经双方书面同意，任何一方不得单方修改本协议。

3.分割性：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。若本协议任何部分被认定为无效或不可执行，双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款，以取代原无效条款。

4.转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。但甲方有权根据自身业务需要，将考核合格的作业人员安置至自身其他岗位，无需征得乙方同意，但应告知乙方人员考核结果。

5.独立性：本协议构成双方关于协议标的的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。双方均不得基于协议标的之外的任何