公司预发工资协议书

公司预发工资协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX贸易有限责任公司

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX写字楼XX层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

鉴于甲方因业务发展需要，需提前支付部分员工工资以维持正常运营，并基于对乙方资金实力的合理评估及双方长期合作的良好信誉基础，双方经友好协商，达成如下协议。甲方同意在特定业务场景下，向乙方预发一定金额的工资，乙方同意按照本协议约定提供资金支持。本次预发工资协议的达成，是基于双方对彼此履约能力的信任，以及为保障甲方员工薪酬按时足额发放所做出的特殊安排。协议的履行将严格遵循相关法律法规，确保资金安全及双方权益得到有效保障。双方均确认，本协议的签订及后续履行，系基于平等自愿、诚实信用的原则，并已充分考虑各自的利益及风险因素。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是为了解决甲方在特定业务场景下，因维持正常运营需要而提前支付部分员工工资的需求，乙方则基于对甲方信誉及业务情况的评估，同意提供相应的资金支持。本协议的具体范围包括：甲方根据员工薪酬标准及发放计划，向乙方申请预发工资；乙方审核甲方提交的申请材料及相关凭证后，按照约定向甲方支付预发工资款项；双方就预发工资的支付、结算、利息（如有）及风险承担等事宜进行约定。本协议旨在确保预发工资的发放既能满足甲方的运营需求，又能保障乙方的资金安全，同时明确双方在协议履行过程中的权利与义务，避免因理解差异引发争议。

第二条定义

1.“预发工资”指甲方在正常工资发放周期前，根据员工实际工作情况及薪酬标准，向乙方申请并获得提前支付的工资款项。

2.“工资发放计划”指甲方根据员工劳动合同及公司薪酬制度制定的工资支付时间表及金额明细。

3.“申请材料”指甲方为申请预发工资而向乙方提交的包括但不限于员工名单、工时记录、薪酬标准、银行账户信息等文件。

4.“审核凭证”指乙方在审核甲方预发工资申请时所需查阅的员工出勤记录、绩效考核报告、薪酬计算单等证明文件。

5.“支付期限”指乙方在审核通过后，将预发工资款项实际划转至甲方指定银行账户的期限。

6.“利息”指乙方因提前向甲方支付预发工资而可能产生的资金占用成本，利率及计算方式由双方另行约定或根据市场标准确定。

7.“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等，该等事件可能导致协议部分或全部无法履行。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据实际运营需求，在符合本协议约定条件下向乙方申请预发工资。

（2）甲方有权要求乙方按照本协议约定及时足额支付预发工资款项。

（3）甲方有权要求乙方对预发工资的申请进行合理审核，但不得无故拖延审核进度。

（4）甲方必须保证提交的申请材料真实、准确、完整，并承担因材料虚假或不完整导致的一切后果。

（5）甲方必须按照本协议约定用途使用预发工资，不得挪作他用，并确保资金使用的合规性。

（6）甲方有义务在收到预发工资后，按照约定向乙方提供相关财务对账单及凭证。

（7）甲方有义务配合乙方进行必要的尽职，包括但不限于财务状况、业务运营、员工信息等。

（8）甲方有义务在协议约定的期限内支付任何可能产生的利息或费用。

（9）甲方有义务在协议终止或提前解除时，结清所有未付或应付给乙方的款项。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权要求甲方提供完整的预发工资申请材料及审核凭证，并有权对材料的真实性、合规性进行审查。

（2）乙方有权根据甲方提交的材料及自身风险评估，决定是否同意预发工资申请及支付金额。

（3）乙方有权要求甲方在约定时间内补充或更正申请材料，逾期未补充的，乙方有权拒绝支付。

（4）乙方有权在支付预发工资前，要求甲方提供相应的担保或保证措施，具体方式由双方另行协商。

（5）乙方必须在审核通过后，按照本协议约定的支付期限及金额，将预发工资款项划转至甲方指定的银行账户。

（6）乙方有权要求甲方就预发工资的使用情况进行定期或临时报告，甲方应予以配合。

（7）乙方有义务对甲方提供的商业秘密及敏感信息承担保密义务，除非法律规定或协议另有约定。

（8）乙方有义务在协议约定的期限内，按照约定计算并收取可能产生的利息。

（9）乙方有义务在协议终止或提前解除时，确保预发工资款项的妥善结算，并保留追索权利。乙方亦有权要求甲方在协议存续期间保持良好的信用及财务状况，如甲方出现重大风险事件，乙方有权采取包括但不限于要求追加担保、暂停支付等措施。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方申请预发的工资总额及明细，以双方在每次申请中确认的员工名单、工时记录及薪酬标准为准。乙方提供资金支持并不以盈利为主要目的，但双方可就预发工资可能产生的资金占用成本进行约定，具体利率、计息方式及支付时间由双方在每次申请时另行协商确定，或在本协议中约定统一标准。如无特别约定，资金占用成本按市场同期银行贷款利率计算。

2.支付方式：乙方应将审核通过的预发工资款项，通过银行转账方式直接划转至甲方指定的员工工资发放银行账户。甲方需提前向乙方提供经员工确认的收款账户信息列表。

3.支付时间：乙方在收到甲方完整的申请材料并完成审核后，应在X个工作日内将预发工资款项支付至甲方指定的银行账户。如遇节假日或银行非营业日，支付时间相应顺延。

4.其他支付条件：甲方应确保其用于接收预发工资的银行账户状态正常，并承担因账户问题导致款项无法到账的一切责任。如需变更收款账户，甲方应至少提前X个工作日通知乙方，并提供新的合法账户信息。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。期满前X个月，如双方均有意继续合作，应另行协商续签事宜。

2.预发工资申请周期：甲方有权在协议有效期内，根据实际运营情况随时向乙方提出预发工资申请，但每次申请应在前次预发工资支付完毕后不少于X天方可提出。

3.关键时间节点：每次预发工资的申请提交日、审核完成日、款项支付日均为协议履行中的关键节点。甲方应按时提交申请，乙方应按时完成审核与支付。任何一方违反关键时间节点约定，应承担相应的违约责任。

4.协议提前终止：发生不可抗力事件、双方协商一致或出现协议约定的解除情形时，本协议可提前终止。提前终止时，双方应结清所有未了债务，并按照本协议约定处理已发生的预发工资及相关款项。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）如甲方提交的预发工资申请材料虚假、不完整或存在欺诈行为，导致乙方产生损失（包括但不限于资金损失、成本、声誉损害等），甲方应全额赔偿乙方的实际损失，并承担违约金X万元。乙方有权立即停止支付所有未处理的预发工资申请，并保留进一步追索的权利。

（2）如甲方未按约定用途使用预发工资，挪作他用或用于非法活动，乙方有权立即收回已支付的款项，并要求甲方支付违约金X万元。同时，甲方应承担由此给乙方造成的一切损失，包括但不限于追偿费用、律师费等。

（3）如甲方未按时提交预发工资申请或相关材料，导致乙方审核或支付延迟，每延迟一日，甲方应向乙方支付应付预发工资总额X%的违约金，但累计违约金不超过X万元。

（4）如甲方未按时支付应产生的利息或其他费用，每延迟一日，甲方应向乙方支付应付未付金额X%的违约金。

（5）如甲方违反保密义务，泄露乙方在尽职中获取的甲方信息，应向乙方支付违约金X万元，并承担乙方为该等违约行为所发生的一切费用。

2.乙方违约责任：

（1）如乙方在审核通过后，无正当理由未按时支付预发工资款项，每延迟一日，乙方应向甲方支付已应付未付预发工资总额X%的违约金，但累计违约金不超过X万元。

（2）如乙方因自身系统故障、操作失误或未按约定流程审核，导致预发工资支付错误或延迟，应负责纠正错误，并赔偿甲方因此遭受的直接损失。对于因支付错误导致的资金损失，乙方应承担全部赔偿责任。

（3）如乙方违反保密义务，泄露甲方提供的商业秘密或员工个人信息，应向甲方支付违约金X万元，并承担甲方为维权所发生的一切费用。

（4）如乙方在未完成合理尽职或未获得必要担保的情况下，擅自支付预发工资导致自身损失，由乙方自行承担。

3.违约金的计算与支付：违约金自应履行之日起计算，直至实际履行完毕之日止。违约方应在收到守约方书面违约通知后X日内支付违约金。如违约金不足以弥补守约方实际损失，守约方有权要求违约方赔偿不足部分。

4.强制履行与解除权：如一方发生违约行为，守约方在要求其承担违约责任的同时，有权要求违约方采取补救措施强制履行协议义务。若违约方在收到守约方要求后X日内仍未纠正违约行为或履行义务，守约方有权单方面解除本协议，并要求违约方承担全部违约责任及因此造成的损失。

5.多重违约处理：若一方存在多项违约行为，守约方有权就各项违约行为分别或合并主张权利。本协议约定的各项违约责任条款构成提示性条款，不影响守约方根据相关法律法规及协议其他条款追究违约方的其他法律责任。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更或政策调整）、疫情及其管控措施、网络攻击或系统故障等。不可抗力事件应自其发生之日起，对协议履行造成实质性影响。

2.通知义务：任何一方因不可抗力事件不能履行或不能完全履行本协议义务时，应在不可抗力事件发生后X日内，以书面形式通知对方，并提供相关证明文件。通知内容应包括不可抗力事件的性质、影响范围以及预计持续期限。

3.责任免除：根据不可抗力事件的影响，双方可协商决定延期履行、部分履行或解除本协议。因不可抗力事件导致协议无法履行或履行存在重大困难的，受影响方不承担违约责任，但应及时采取措施减少损失，并在事件结束后尽快恢复履行。

4.不可免除的责任：即使发生不可抗力事件，若一方事先已采取合理措施预防或减轻损失，仍需承担因其自身过失造成的损失。双方应就不可抗力事件造成的损失进行评估，各自承担不可归责于己的责任部分。

5.协商解决：不可抗力事件消除后，双方应协商恢复协议的履行。如因不可抗力事件导致协议部分或全部无法继续履行，双方应在合理期限内协商解决后续事宜，包括但不限于款项结算、协议解除或变更等。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议所称争议包括但不限于因协议解释、履行、违约、解除等产生的任何争议或纠纷。

2.争议解决顺序：双方应首先通过友好协商的方式解决争议。协商应本着公平、合理的原则进行，由双方授权代表就争议事项进行沟通，尝试达成书面和解协议。

3.协商不成处理：若双方在收到争议一方书面通知后X日内未能通过协商解决争议，应将争议提交至XX仲裁委员会，按照该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为XX市。双方应各自指定一名仲裁员，由双方共同选定或共同委托仲裁委员会主席指定。如未能就仲裁员产生达成一致，则由仲裁委员会主席指定。

4.仲裁裁决：仲裁庭作出的裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁裁决自作出之日起生效，双方均应自觉履行。任何一方不履行的，另一方可向XX市人民法院申请强制执行。

5.争议解决期间的条款效力：在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议中未受争议影响的其他条款。任何一方不得因争议的存在而单方面暂停履行本协议，除非双方另有书面约定或仲裁庭另有裁决。

6.专属管辖（如选择诉讼）：本协议约定争议解决方式为诉讼的，应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。如选择仲裁，则按本条第2、3、4款执行。任何一方在本协议履行期间或终止后X年内，就本协议相关事宜提起诉讼或仲裁，均应适用本协议约定。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议中提供的联系方式及地址均为有效通知地址。任何书面通知应以书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、传真、电子邮件）发送至上述地址或双方后续书面变更的地址。通知在送达时视为有效送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表书面签署补充协议方可生效。补充协议与本协议具有同等法律效力，构成本协议不可分割的一部分。

3.协议转让：未经乙方事先书面同意，甲方不得将本协议项下的权利或义务部分或全部转让给任何第三方。乙方亦不得未经甲方事先书面同意而转让其在本协议项下的权利或义务。

4.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方应遵守相关法律法规，确保本协议的合法性。

5.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。

6.分离性：若本协议任何条款被有管辖权的法院或仲裁机构认定为无效、非法或不可执行，该条款应被视为从本协议中删除，但本协议的其他条款及精神应继续保持完全效力。

7.可分割性：本协议各条款应被视为相互独立。若某一条款无法履行，不影响其他条款的效力。

8.未履行或延迟履行：若一方未能履行其在本协议下的某项义务，这不应被视为对其他义务的放弃，守约方仍可要求其履行该义务，并有权依据本协议规定追究其违约责任。

9.联系：双方应指定专门联系人负责本协议的执行和沟通，以避免信息传递不畅。甲方联系人：