2025辅警招聘考试题库及参考答案_第1页
2025辅警招聘考试题库及参考答案_第2页
2025辅警招聘考试题库及参考答案_第3页
2025辅警招聘考试题库及参考答案_第4页
2025辅警招聘考试题库及参考答案_第5页
已阅读5页,还剩25页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025辅警招聘考试题库及参考答案一、单项选择题(每题1分,共40分。下列各题只有一个正确答案,请将正确选项的字母填在括号内)1.根据《公安机关人民警察纪律条令》,辅警在执勤期间擅自离岗的,应给予()。A.警告B.记过C.记大过D.开除答案:A解析:擅自离岗属于轻微违纪行为,首次适用警告,情节较重才逐级升格。2.2024年12月通过的《辅警管理条例》明确,辅警履职期间造成公民合法权益损害的,赔偿主体是()。A.辅警本人B.所在公安机关C.同级人民政府D.上级公安机关答案:B解析:条例第38条确立“谁使用、谁赔偿”原则,公安机关对外承担国家赔偿责任后可依法追偿。3.下列哪一项不属于辅警可以协助民警开展的警务活动()。A.治安巡逻B.交通事故责任认定C.现场秩序维护D.信息收集答案:B解析:责任认定属于公安机关专属行政执法权,辅警不得独立作出。4.辅警在巡逻中发现可疑包裹,最优先采取的处置措施是()。A.立即开包检查B.报告指挥中心并疏散周边人员C.拍照上传朋友圈警示D.呼叫同事围观答案:B解析:疑似爆炸物处置核心原则“先疏散、后报告、再排爆”,严禁擅自触碰。5.根据《刑法》第277条,暴力袭击正在依法执行职务的辅警,依照()定罪处罚。A.妨害公务罪B.故意伤害罪C.寻衅滋事罪D.侮辱罪答案:A解析:2025年3月1日起施行的《刑法修正案(十二)》将辅警纳入妨害公务罪保护对象。6.辅警在协助抓捕嫌疑人时,遇到嫌疑人持刀反抗,下列做法正确的是()。A.立即使用警械制服B.徒手夺刀C.迅速撤离至安全区域并请求支援D.鸣枪示警答案:C解析:辅警不具备独立使用武器警械权,生命安全优先,应立即寻求民警支援。7.公安机关对辅警实行分级管理,其中最高等级为()。A.一级辅警B.高级辅警C.特级辅警D.首席辅警答案:A解析:条例第15条明确共设七级,一级为最高,须年限、考核、奖励均达标方可晋升。8.辅警年度考核被确定为不合格且培训后仍不合格的,应予以()。A.降低层级B.解除劳动合同C.调岗D.记过答案:B解析:条例第29条“末位淘汰”机制,连续两年不合格直接解聘。9.辅警在执勤时,对群众拍摄执法活动,下列做法正确的是()。A.立即制止并抢夺手机B.口头警告再拍就拘留C.告知不得断章取义传播,自觉接受监督D.转身遮挡镜头答案:C解析:公民拍摄权受《宪法》第35条保护,辅警无权禁止,但可警示不实传播责任。10.根据《治安管理处罚法》,对非法携带管制刀具进入公共场所的,最高可处()。A.警告B.200元罚款C.5日拘留D.15日拘留并罚款答案:D解析:第32条规定情节较重的,处10—15日拘留,可并处500元以下罚款。11.辅警在夜间巡逻时,发现一辆轿车车窗未关,内有手提包,正确的做法是()。A.代为保管手提包B.联系车主或上报指挥中心C.视而不见D.留下纸条后离开答案:B解析:保护现场、通知车主或民警到场,避免“代为保管”引发纠纷。12.下列关于辅警着装的说法,错误的是()。A.可佩戴统一编号胸牌B.可私自改装裤型C.应佩戴辅警肩章D.不得佩戴与执法无关的饰品答案:B解析:条例第22条严禁擅自改装警辅服装,确保识别度与严肃性。13.辅警在协助交通疏导时,发现信号灯故障,应首先()。A.徒手指挥交通B.拨打110通知交警C.摆放反光锥筒并疏导D.让车辆自行绕行答案:C解析:先安全警示、后人工指挥,防止二次事故,再报告维修部门。14.根据《民法典》,自然人下落不明满()年,利害关系人可申请宣告死亡。A.1B.2C.3D.4答案:D解析:第46条规定普通情形满4年,意外事件满2年。15.辅警在笔录中修改错别字,正确的做法是()。A.涂黑后重写B.划斜线、捺印确认C.用修正液覆盖D.撕掉重写答案:B解析:证据材料须保持原始性,划改处需当事人与辅警双签或捺印。16.对醉酒人员采取保护性约束措施,最长不得超过()。A.2小时B.4小时C.6小时D.8小时答案:B解析:《公安机关办理行政案件程序规定》第46条明确4小时上限。17.辅警在协助搜查时,必须出示的法律文书是()。A.辅警工作证B.搜查证C.人民警察证D.调取证据通知书答案:B解析:搜查证是搜查合法性的唯一依据,辅警只负责协助,不单独持有。18.下列哪项不属于110报警服务台受理范围()。A.经济纠纷B.噪音扰民C.电梯困人D.扬言爆炸答案:A解析:经济纠纷属民事范畴,应向法院或仲裁机构寻求救济。19.辅警在执勤中遇到记者要求采访,正确做法是()。A.拒绝并驱赶B.立即报告新闻中心或民警C.擅自接受拍摄D.没收记者证件答案:B解析:未经批准不得擅自对外发布信息,由公安机关指定发言人统一口径。20.根据《道路交通安全法》,机动车在城市道路超速50%以上,应处()。A.警告B.200元罚款C.吊销驾驶证D.200—2000元罚款并吊销答案:D解析:第99条明确可并处吊销,体现对严重超速的零容忍。21.辅警协助押解嫌疑人乘坐高铁,应优先选择()。A.商务座B.餐车C.靠近列车员办公席的座位D.无座答案:C解析:便于联动列车员、乘警,利用办公席隔离通道降低风险。22.下列属于约束性警械的是()。A.警棍B.手铐C.催泪喷射器D.防暴枪答案:B解析:手铐、警绳等用于限制人身自由,属约束性;警棍、催泪为制服性。23.辅警在执勤时突然晕倒,现场群众要求施救,首先应()。A.立即进行胸外按压B.拨打120并报告指挥中心C.喂服速效救心丸D.抬到阴凉处灌水答案:B解析:非专业人员不得盲目施救,先呼叫专业急救,避免二次伤害。24.根据《保守国家秘密法》,辅警私自泄露涉密警务信息的,可处()。A.警告B.记过C.行政拘留D.追究刑事责任答案:D解析:情节严重达到刑事立案标准的,按故意泄露国家秘密罪处理。25.辅警在协助抓捕毒贩时,发现其将毒品吞入体内,应()。A.立即喂泻药B.强制其呕吐C.送医并控制排泄物D.等待自然排出答案:C解析:体内藏毒需医院监护排出,既保安全又固证据,防毁灭。26.公安机关对辅警违纪行为进行调查,最长时限为()。A.15日B.30日C.60日D.90日答案:C解析:条例第41条赋予60日期限,案情复杂可延长30日。27.辅警在巡逻中接到群众举报邻里噪音,应()。A.直接破门制止B.现场检测分贝并调解C.告知向环保部门投诉D.视而不见答案:B解析:社会生活噪音公安机关有权管理,现场检测后先行调解。28.下列属于行政处罚的是()。A.训诫B.罚金C.行政拘留D.拘役答案:C解析:行政拘留属行政处罚;罚金、拘役为刑罚;训诫属批评教育。29.辅警在协助查酒驾时,对拒绝吹气检测的驾驶人,应()。A.放任离开B.强制抽血C.口头警告D.立即上报民警依法强制抽血答案:D解析:民警可依据《道路交通安全法》第91条强制抽血,辅警协助。30.根据《刑事诉讼法》,辨认犯罪嫌疑人时,混杂人数不得少于()。A.3人B.5人C.7人D.10人答案:C解析:第219条规定照片混杂不少于10张,活体不少于7人。31.辅警在执勤时,遇到暴雨导致路面积水,应首先()。A.站在水中指挥B.设置警示标志并上报C.拍摄短视频上传抖音D.躲在车里避雨答案:B解析:先安全警示,再通报市政排水,防止车辆涉水熄火。32.下列哪项不属于辅警享有的权利()。A.获得劳动报酬B.对处分提出申诉C.独立携带枪支D.参加社会保险答案:C解析:辅警非人民警察,不得独立配备和使用武器。33.辅警在协助看守嫌疑人时,每隔()需进行一次安全巡查。A.10分钟B.20分钟C.30分钟D.60分钟答案:B解析:执法细则要求每20分钟巡查一次,防止自残、串供。34.对阻碍辅警依法履职的行为,公安机关可依据()处罚。A.《刑法》B.《治安管理处罚法》C.《民法典》D.《行政强制法》答案:B解析:未构成犯罪的可按《治安管理处罚法》第50条阻碍执行职务处罚。35.辅警在笔录结束后,被询问人拒绝签名,应()。A.强制按手印B.由两名辅警代签C.在笔录末页注明情况并录像D.撕毁笔录答案:C解析:刑诉法第122条允许注明拒签,同步录像固定证据。36.辅警在执勤中,自己的手机被嫌疑人摔坏,维修费由()承担。A.辅警本人B.公安机关C.嫌疑人D.保险公司答案:C解析:侵权人承担赔偿责任,公安机关可先行垫付后追偿。37.辅警在协助押解时,嫌疑人企图跳车,应首先()。A.立即停车追赶B.鸣枪示警C.控制车速并呼叫支援D.打开车门让其跳下答案:C解析:确保行车安全,避免二次事故,同时通报前方警力堵截。38.下列属于公安机关紧急状态处置权的是()。A.征收财产B.交通管制C.判处刑罚D.民事调解答案:B解析:突发事件可依法实行交通管制,其他选项超越公安权限。39.辅警在执勤时,遇到同伴违法使用警械,应()。A.视而不见B.立即制止并报告C.帮忙掩盖D.拍照发朋友圈答案:B解析:辅警亦有守法监督义务,知情不报构成违纪。40.根据《辅警奖励条例》,个人记一等功的奖金为()。A.5000元B.1万元C.2万元D.5万元答案:C解析:2025年新标准:嘉奖1000、三等功5000、二等功1万、一等功2万。二、多项选择题(每题2分,共20分。每题有两个或两个以上正确答案,多选、少选、错选均不得分)41.下列哪些情形辅警应当回避()。A.是本案嫌疑人近亲属B.与本案当事人有债务纠纷C.与本案当事人是同学D.曾接受当事人请客送礼答案:A、B、D解析:同学关系如无利益往来无需回避,其他均影响公正履职。42.辅警在协助处置家庭暴力警情时,可采取的措施包括()。A.制止暴力行为B.协助受害人就医C.出具家庭暴力告诫书D.将施暴者带离现场答案:A、B、D解析:告诫书须由民警出具,辅警可协助送达。43.下列哪些属于辅警层级晋升的必备条件()。A.年度考核称职以上B.通过晋升培训C.获得个人嘉奖以上奖励D.具有大专学历答案:A、B解析:学历与奖励为加分项,非必备;培训与考核合格为硬性门槛。44.辅警在执勤时,发现可疑无人机,应()。A.使用干扰枪击落B.记录飞行轨迹C.上报反恐部门D.立即疏散周边人群答案:B、C、D解析:干扰枪属民警专用且需审批,辅警无权操作。45.下列哪些行为构成阻碍辅警履职()。A.辱骂辅警B.故意冲撞警戒带C.拒绝出示身份证D.拍摄并配侮辱文字发布网络答案:A、B、D解析:拒绝出示身份证需民警盘查,辅警可协助,但不构成阻碍。46.辅警在协助交通勘查时,需保护的核心证据包括()。A.刹车痕迹B.散落碎片C.伤者位置D.路人对话内容答案:A、B、C解析:对话内容需证人证言固定,非现场物证。47.辅警心理健康调适方法包括()。A.正念呼吸B.运动宣泄C.酗酒解压D.同事倾诉答案:A、B、D解析:酗酒属消极应对,易成瘾,应摒弃。48.辅警在协助看守时,严禁的行为有()。A.给嫌疑人带外卖B.私自打开手铐C.与嫌疑人闲聊案情D.让嫌疑人独自上厕所答案:A、B、C、D解析:均可能引发安全与串供风险,须全程可控。49.下列哪些属于辅警必须报告的个人信息事项()。A.本人持有普通护照B.配偶移居境外C.购买基金D.本人因私赴港澳答案:A、B、D解析:大额基金无需报告,但涉境外活动须备案。50.辅警在协助抓捕行动前,必须掌握的信息有()。A.嫌疑人是否携带凶器B.嫌疑人血型C.现场地形D.撤退路线答案:A、C、D解析:血型为医疗抢救信息,非抓捕前必备。三、判断题(每题1分,共10分。正确打“√”,错误打“×”)51.辅警可以在民警带领下参与刑事技术勘查主勘工作。(×)解析:只能协助外围警戒、记录,不得接触核心痕迹。52.辅警对处分决定不服,可在30日内向同级监察机关申诉。(×)解析:应向作出决定的公安机关或上一级公安机关申诉。53.辅警在执勤时,必须全程开启执法记录仪。(√)解析:条例第24条“应录尽录”,未开启视为程序瑕疵。54.辅警离职后,可将警服留作纪念。(×)解析:警辅装备须回收,防止冒充招摇撞骗。55.辅警在协助查毒时,对孕妇嫌疑人可免检。(×)解析:依法仍须检查,但需医院监护,保障母婴安全。56.辅警在执勤中得知同事受贿,可向纪检监察部门实名举报。(√)解析:任何公民均有举报权,辅警更应履行廉洁义务。57.辅警在执勤时,被狗咬伤,属于工伤。(√)解析:履职期间受到意外伤害,符合《工伤保险条例》第14条。58.辅警可以在微信朋友圈发布执勤现场血腥照片。(×)解析:违反《保守国家秘密法》及公安宣传纪律,或构成传播暴力信息。59.辅警在协助抓捕时,嫌疑人逃跑途中被车撞伤,辅警无需担责。(√)解析:嫌疑人自陷风险,辅警无过错则不构成侵权。60.辅警年度考核优秀,可直接晋升两个层级。(×)解析:只能提前一年申报,不得越级晋升。四、情景分析题(每题10分,共30分。要求结合法律、条例、程序,写出完整处置要点)61.深夜23时,辅警小张、小李在巡逻时听到路边绿化带内传来女子呼救声,二人立即上前,发现一名男子正压住女子实施猥亵,女子衣衫不整、手臂有抓痕。男子见有人来,起身逃跑,沿黑巷狂奔。小张欲追,小李担心女子安危。请回答:(1)二人如何分工最合理?(2)小张追出500米后,男子突然跳入冰冷的河中,继续向对岸游去,小张不会游泳,应如何处置?(3)女子情绪崩溃,要求立即回家,不愿报案,如何劝说?参考答案及解析:(1)依据《公安机关执法细则》“救人第一”原则,小李留守现场安抚女子、报警并保护痕迹;小张追击并实时报告方位,确保电台畅通。(2)小张应立即停止下水,避免双双溺亡,迅速打开肩灯照亮水面,通报指挥中心调派水警、消防及120,同时呼喊周边群众协助寻找救生圈,保持嫌疑人入水点可见,为后续打捞、定罪固定方位。(3)小李应告知案件性质为强制猥亵,属公诉案件,个人无权撤案;通知女民警到场,陪同女子到医院检查并提取DNA,告知“不报案=放纵犯罪”,承诺保护隐私,最终女子同意接受调查。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论