2025年职业健康培训考试试题及答案

2025年职业健康培训考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.依据《职业病防治法》，用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行（）。A.劳动能力鉴定B.职业病诊断C.工伤认定D.健康体检答案：B解析：疑似职业病阶段的核心义务是“诊断”，诊断结论作出后方可进入工伤认定等后续程序。2.2025版《工作场所职业卫生管理规定》要求，噪声≥（）dB(A)的岗位必须配备具有足够声衰减值的护听器。A.75B.80C.85D.90答案：C解析：85dB(A)是我国法定的噪声职业接触限值，超过此值即进入强制性听力保护区域。3.某电子厂使用正己烷清洗线路板，最可能导致的职业性中毒性周围神经病属于（）类职业病。A.职业性尘肺病B.职业性化学中毒C.职业性放射性疾病D.职业性传染病答案：B解析：正己烷属有机溶剂，所致周围神经病在《职业病分类和目录》中归入“职业性化学中毒”。4.对接触石棉的工人进行职业健康检查，必检项目不包括（）。A.高千伏X线胸片B.肺功能C.血常规D.痰细胞学检查答案：C解析：石棉致肺纤维化及肿瘤，血常规无特异性，不属于必检项目。5.2025年起，全国全面推广“职业健康在线”系统，用人单位应在劳动者上岗前（）日内完成信息录入。A.3B.5C.7D.10答案：B解析：系统数据对接社保与监管平台，5日为法定缓冲期，逾期自动预警。6.某企业发现一例外省输入性矽肺病例，应在确诊后（）小时内向属地卫健部门报告。A.2B.6C.12D.24答案：D解析：根据《职业病报告办法》，最迟24小时内网络直报。7.职业健康检查机构出具个体结论为“复查”的，用人单位应在（）周内组织劳动者复查。A.1B.2C.3D.4答案：A解析：复查具有时效性，1周可最大限度避免疾病进展争议。8.对苯作业女工怀孕，用人单位应依据《女职工劳动保护特别规定》将其暂时调离，其工资应（）。A.按病假工资支付B.按待岗生活费支付C.维持原工资福利待遇D.协商确定答案：C解析：法律明确“不得降低其工资福利待遇”。9.某建设项目职业病危害预评价报告有效期为（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：预评价结论基于可研阶段资料，3年内开工可有效性延续。10.采用局部排风控制铅烟，最常用且经济有效的罩型是（）。A.柜形罩B.伞形罩C.槽边吸气罩D.吹吸式罩答案：C解析：槽边吸气罩紧贴污染源，控制风速高，捕集效率≥90%。11.2025年国家卫健委发布的《职业性肌肉骨骼疾患防控指南》建议，流水线装配作业每人每班累计提举重量不应超过（）吨。A.5B.8C.10D.12答案：C解析：基于流行病学科研数据，10吨为女性工人腰椎间盘压力安全阈值。12.对接触游离SiO₂≥10%粉尘的岗位，职业健康检查周期为（）。A.半年B.一年C.两年D.三年答案：B解析：高矽尘致纤维化能力强，一年一次可早期发现尘肺。13.某工厂WBGT指数达30℃，且工人劳动率≥75%，按高温作业分级属（）。A.Ⅰ级（轻度）B.Ⅱ级（中度）C.Ⅲ级（重度）D.Ⅳ级（极重）答案：C解析：依据GBZ/T229.3—2025附录A查表，WBGT30℃且高劳动率为Ⅲ级。14.职业性哮喘最常见的免疫机制是（）。A.IgE介导的Ⅰ型变态反应B.Ⅱ型细胞毒反应C.Ⅲ型免疫复合物反应D.Ⅳ型迟发反应答案：A解析：异氰酸酯、酶洗剂等致敏原多通过IgE途径诱发哮喘。15.对电离辐射工作人员，年有效剂量限值（职业照射）为（）mSv。A.10B.20C.50D.100答案：B解析：GB18871—2025仍维持ICRP推荐的20mSv/年平均值。16.某企业噪声岗位8名工人，配备护听器后实测耳位噪声75dB(A)，则降噪不足，需更换SNR≥（）dB的护听器。A.15B.20C.25D.30答案：C解析：实际噪声85dB(A)，目标降至75dB以下，需SNR≥25dB。17.职业性中暑分型中，病死率最高的是（）。A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.热晕厥答案：A解析：热射病核心体温>40℃，多器官衰竭，病死率可达30%。18.某实验室使用高频电磁场30MHz设备，电场强度参考限值为（）V/m。A.28B.61C.87D.120答案：B解析：GBZ/T189.2—2025规定30MHz电场限值61V/m。19.对疑似职业性布鲁氏菌病患者，确诊试验首选（）。A.虎红平板凝集B.试管凝集（SAT）C.ELISAIgMD.皮肤变态反应答案：B解析：SAT≥1:160或动态四倍升高为职业性布鲁氏菌病诊断依据。20.某化工企业开展职业病危害因素检测，采样点数量设置依据是（）。A.职工人数B.生产设备台数C.岗位数与作业点D.厂房面积答案：C解析：检测核心在“岗位接触”，按岗位/作业点设置采样点。21.职业健康检查报告需经（）签名后方可生效。A.主检医师B.法定代表人C.职业卫生管理员D.安全生产负责人答案：A解析：主检医师依法承担技术责任。22.对粉尘作业“双随机”抽查，执法组应在检查前（）日向社会公示。A.1B.3C.5D.7答案：B解析：2025年行政执法公示制度要求提前3日。23.某煤矿采掘工作面粉尘浓度超标，监管部门可依据《职业病防治法》第七十条给予警告，并处（）罚款。A.1万～5万B.5万～10万C.10万～30万D.30万～50万答案：C解析：情节严重但尚未致危害后果的，处10万～30万。24.职业性手臂振动病典型表现不包括（）。A.白指发作B.指端麻木C.腕管综合征D.肌力下降答案：C解析：腕管综合征为正中神经卡压，非振动病特异表现。25.对接触三氯乙烯的工人，体检必检生物标志物是（）。A.尿三氯乙酸B.尿马尿酸C.尿甲基马尿酸D.尿酚答案：A解析：三氯乙酸为三氯乙烯主要代谢产物，半衰期长，检测稳定。26.某工厂使用激光打标，波长1064nm，其职业接触限值按（）评价。A.角膜照射量B.视网膜热危害C.皮肤烧伤D.光化学危害答案：B解析：1064nm属近红外，主要危害为视网膜热损伤。27.对生物因素作业实行分级管理，炭疽芽孢杆菌属于（）级危害。A.一B.二C.三D.四答案：A解析：卫生部《人间传染的病原微生物名录》将炭疽列为危害程度第一类。28.某车间甲醛浓度0.15mg/m³，低于PCTWA0.5mg/m³，但员工眼刺激强烈，最可能原因是（）。A.采样误差B.个体敏感C.短时间峰值高D.温湿度影响答案：C解析：甲醛刺激效应与C×T相关，瞬时峰值可能远超TWA。29.职业健康检查机构资质有效期为（）年。A.2B.3C.4D.5答案：D解析：2025年新版《职业健康检查管理办法》延续5年一换证。30.对首次被诊断为职业性噪声聋的劳动者，用人单位应自诊断结论作出之日起（）日内向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。A.15B.30C.45D.60答案：B解析：30日为法定申请时限，逾期劳动者可单方申请。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选少选均不得分）31.下列属于职业健康检查个体结论的有（）。A.目前未见异常B.复查C.疑似职业病D.职业禁忌证E.其他疾病或异常答案：ABCDE解析：五项为法定个体结论，须全部列出。32.可导致职业性膀胱癌的致癌物有（）。A.联苯胺B.4氨基联苯C.β萘胺D.砷及其化合物E.铬酸盐答案：ABC解析：砷与铬致肺癌为主，膀胱癌证据不足。33.建设项目职业病防护设施“三同时”包括（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时评价E.同时验收答案：ABC解析：法条原文为“三同时”，不含评价与验收。34.对高温作业工人推荐补充的饮料成分有（）。A.钾B.钠C.维生素CD.酒精E.小分子糖答案：ABCE解析：酒精利尿，加重脱水，属禁忌。35.下列属于职业性传染病诊断依据的有（）。A.职业史B.病原体检测C.同岗位聚集病例D.动物疫情E.疫苗接种史答案：ABCD解析：接种史为保护因素，非诊断依据。36.可导致职业性金属烟热的金属有（）。A.锌B.铜C.镁D.铅E.镉答案：ABC解析：铅与镉致中毒，不引起典型金属烟热。37.对使用呼吸防护用品的工人，培训内容应包括（）。A.危害识别B.佩戴密合检查C.滤料更换时机D.清洗保养E.报废标准答案：ABCDE解析：全生命周期管理，缺一不可。38.职业性皮肤病常见类型有（）。A.接触性皮炎B.职业性痤疮C.职业性黑变病D.职业性硬皮病E.职业性皮肤癌答案：ABCE解析：硬皮病与职业关联证据有限，未列入法定。39.对噪声所致听力损失，早期最敏感的频率是（）。A.500HzB.1000HzC.2000HzD.3000HzE.4000Hz答案：DE解析：4000Hz“V”型凹陷为噪声聋早期特征，3000Hz同步受累。40.下列属于职业卫生工程防护措施的有（）。A.密闭化B.湿式作业C.局部通风D.隔离操作E.轮班休息答案：ABCD解析：轮班属管理措施，非工程防护。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.职业健康检查费用可由劳动者先行垫付，再向用人单位报销。（×）解析：法条明确用人单位承担，不得转嫁给劳动者。42.对放射工作人员，职业健康检查周期为一年一次。（√）解析：GBZ128—2025维持一年周期。43.职业性肿瘤诊断必须提供病理学证据。（√）解析：肿瘤诊断金标准为病理。44.某岗位粉尘浓度低于PCTWA即表示劳动者无健康风险。（×）解析：还需考虑短时峰值、个体易感性、混合暴露等。45.职业健康检查机构可在执业范围内开展职业病诊断。（×）解析：检查与诊断资质分离，诊断需另行取得资质。46.对高温作业工人，班末血钠浓度<130mmol/L提示重度缺盐型热衰竭。（√）解析：低钠为大量出汗补盐不足典型表现。47.职业性布鲁氏菌病属于乙类传染病。（√）解析：法定乙类，但按甲类管理。48.建设项目职业病危害预评价报告批复后，建设单位可擅自变更工艺。（×）解析：重大变更需重新评价。49.对噪声聋患者，佩戴助听器属一级预防。（×）解析：属三级康复手段，一级为消除噪声源。50.职业健康检查个体结论为“其他疾病或异常”的，用人单位仍需告知劳动者。（√）解析：保障劳动者知情权，法定义务。四、简答题（每题8分，共24分）51.简述用人单位在劳动者上岗前职业卫生培训的主要内容。答案与解析：（1）国家职业病防治法律法规，重点解读用人单位主体责任；（2）岗位存在的职业病危害因素、健康影响及防护要点；（3）职业病防护设施、个体防护用品的正确使用与维护；（4）职业健康检查制度、劳动者权利与义务；（5）事故案例与应急处置，如化学品泄漏、高温中暑、急性中毒救援；（6）培训考核合格后方可上岗，考核记录存档≥5年。评分要点：每点1.5分，语言通顺、逻辑完整得8分。52.简述职业性噪声聋的诊断原则。答案与解析：（1）连续噪声作业史≥3年，8h等效声级≥85dB(A)；（2）纯音测听示感音神经性聋，语频平均听阈≥26dB，高频4000Hz凹陷；（3）排除药物性、老年性、外伤性等其他致聋因素；（4）动态观察3个月，听力无波动或改善；（5）由取得资质的职业病诊断机构三名以上医师集体诊断。评分要点：每点1.5分，答全并解释得8分。53.简述建设项目职业病危害控制效果评价的程序。答案与解析：（1）收集资料：可研、设计、预评价、施工变更、试运行数据；（2）现场调查：工程分析、岗位定员、原辅材料、设备布局；（3）危害识别与检测：按GBZ159、GBZ/T300系列采样，覆盖所有危害因素；（4）防护设施检测：通风效率、屏蔽厚度、除尘效率等；（5）评价结论：与国家卫生标准对比，给出超标原因与整改建议；（6）编制主审专家技术审查，建设单位组织评审，卫健部门备案；（7）整改复查：对不合格项限期整改，复核合格方可正式投产。评分要点：程序完整、顺序正确得8分。五、案例分析题（共16分）54.案例：2025年5月，某金属制品厂抛光车间陆续出现4名工人咳嗽、胸闷、乏力，胸片示双肺弥漫性毛玻璃样改变。现场调查发现：①车间面积400m²，高5m，侧墙有2台轴流风机，风量共8000m³/h；②使用铝镁合金铸件，抛光轮转速2800r/min，干式作业；③工人佩戴普通纱布口罩，每日作业8h；④粉尘采样结果：总尘8.4mg/m³，呼尘3.2mg/m³，游离SiO₂3%；⑤既往3年未进行职业健康检查。问题：（1）判定该事件是否构成职