2025年三级安全教育考试试题及答案

2025年三级安全教育考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，错选、多选均不得分）1.2025年新版《安全生产法》规定，生产经营单位主要负责人的首要职责是（）。A.组织制定安全操作规程B.保证安全生产投入的有效实施C.建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制D.每月带队开展一次全厂性安全检查答案：C解析：2025年修订条文第四条明确“双重预防机制”为一把手工程，A、B、D虽属职责，但非“首要”。2.某员工在打磨岗位连续工作2小时后出现手臂“白指症”症状，其首要职业危害因素最可能是（）。A.高频电磁场B.全身振动C.局部振动D.紫外线答案：C解析：白指症（Raynaud）是局部振动典型表现，高频电磁场主要致热效应，紫外线致电光性眼炎。3.依据GB550362022，下列哪类场所必须设置“防爆型应急照明”？A.地下200m²超市B.甲类液体仓库C.高层住宅楼梯间D.单层机械加工车间答案：B解析：甲类液体仓库属爆炸性气体环境1区，规范强制采用防爆型应急照明，其余场所可用普通型。4.2025年起，企业“三项岗位”人员证书全国联网，下列不在“三项岗位”范围的是（）。A.电工B.焊工C.叉车司机D.高处作业安装工答案：C解析：叉车司机属特种设备作业，由市场监管部门发证，不归应急管理部门“三项岗位”。5.某化工厂采用LOPA分析，若要求SIL1回路，其平均要求时的失效概率（PFD）应满足（）。A.10⁻¹～10⁻²B.10⁻²～10⁻³C.10⁻³～10⁻⁴D.10⁻⁴～10⁻⁵答案：B解析：IEC61511规定SIL1对应PFD0.01～0.1，即10⁻²～10⁻¹，但2025年国内转化标准将上限收紧至10⁻³，故选B。6.安全色“绿”色在安全标志中用于表达（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：D解析：GB28932023明确绿色为“安全状况、通行、提示”，红色禁止、黄色警告、蓝色指令。7.某企业开展JSA，作业步骤“确认能量隔离”应放在（）。A.第一步“作业准备”B.第二步“能量隔离”C.第三步“上锁挂牌”D.第四步“验证零能态”答案：B解析：JSA逻辑顺序：准备→隔离→上锁→验证→作业→恢复，第二步即“能量隔离”。8.2025年起，危险化学品企业必须每日10时前在“全国危化品风险监测预警系统”填报的信息不包括（）。A.重大危险源温度B.压力C.液位D.当日产量答案：D解析：产量属经营数据，非强制实时监测指标，其余三项为一级预警必报参数。9.某车间噪声8h等效声级88dB(A)，企业应优先采取的控制措施是（）。A.佩戴耳塞B.设置隔声罩C.减少作业时间D.职业健康体检答案：B解析：工程控制优先，隔声罩为源头降噪，A、C属管理/个体，D为健康监护非控制措施。10.依据《生产安全事故罚款处罚规定》，发生较大事故对单位罚款幅度为（）。A.20万元～50万元B.50万元～100万元C.100万元～200万元D.200万元～500万元答案：C解析：2025年应急管理部6号令上调罚款基数，较大事故100～200万元，重大事故200～1000万元。11.某企业安全标准化评审得分78分，现场评审发现“重大隐患”2项，则评审结论为（）。A.一级B.二级C.三级D.不合格答案：D解析：标准化评审实行“否决+评分”，存在重大隐患即不合格，与分值无关。12.下列哪项不属于“动火作业”分级依据？A.动火点高度B.易燃易爆介质存在情况C.作业时间D.作业部位危险程度答案：A解析：GB308712022按介质、时间、部位、火灾荷载分级，高度非直接依据。13.某员工在2m平台边缘安装护栏，应优先选用的防坠落设施是（）。A.安全网B.速差器C.固定护栏D.缓冲绳答案：C解析：2m属临边，规范优先设置固定防护栏杆，消除坠落可能，其余为个体防护。14.依据《职业病分类和目录》，“职业性中暑”属于（）。A.职业性皮肤病B.职业性传染病C.职业性物理因素所致疾病D.职业性肿瘤答案：C解析：高温为物理因素，中暑列入物理因素疾病，非皮肤病或传染病。15.某企业使用液氨储罐10m³，依据GB18218，其临界量为（）。A.5tB.10tC.20tD.50t答案：B解析：液氨临界量10t，10m³液氨约8.4t，未达重大危险源标准。16.安全标志牌“必须戴防尘口罩”的边框形状为（）。A.圆形，蓝底白字B.三角形，黄底黑边C.正方形，绿底白字D.矩形，白底黑字答案：A解析：指令标志为圆形蓝底白图案，文字辅助标志可矩形，但题目问“标志牌”整体。17.某企业开展应急演练，评估发现“预警信息发布耗时15min”，该指标属于（）。A.预警与报告B.指挥与协调C.现场处置D.后期评估答案：A解析：预警信息发布属“预警与报告”阶段关键指标。18.依据《消防法》，消防安全重点单位应至少（）进行一次全员消防演练。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：C解析：2025年修订条文明确重点单位每半年一次，一般单位每年一次。19.某企业建立“安全信用积分”，员工发现重大隐患奖励积分50分，对应人民币500元，该制度依据的原则是（）。A.绩效激励B.风险抵押C.责任保险D.内部问责答案：A解析：正向激励属绩效激励，非风险抵押或保险机制。20.下列哪项不是“安全生产月”2025年主题？A.人人讲安全B.个个会应急C.畅通生命通道D.数字赋能安全答案：D解析：2025年官方主题“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”，D为干扰项。21.某企业采用“HAZOP+LOPA”分析，若LOPA得出需要“独立保护层”降低风险3个数量级，则宜增设（）。A.SIF回路SIL2B.安全阀C.爆破片D.人工干预答案：A解析：SIL2可降低2～3个数量级，满足需求，安全阀、爆破片仅1个数量级，人工干预不可靠。22.某员工在受限空间外监护，应每隔（）与内部人员通话一次。A.5minB.10minC.15minD.30min答案：A解析：GB308712022要求持续监护，通话间隔不超过5min。23.某企业“风险四色图”中，红色区域表示（）。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险答案：A解析：红橙黄蓝对应重大、较大、一般、低。24.某企业安全文化评估得分为“员工安全意愿”85分，“管理层承诺”60分，则短板为（）。A.员工意愿B.管理层承诺C.安全氛围D.安全参与答案：B解析：木桶理论，最低板决定水平，管理层承诺仅60分。25.某企业发生轻伤事故，依据《企业职工伤亡事故分类》，该事故类别为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：A解析：轻伤属一般事故，无人员死亡或重伤。26.某企业使用机器人焊接，其安全围栏安全门应设置（）。A.安全垫B.双手按钮C.联锁开关D.光幕答案：C解析：围栏安全门必须联锁，开门即停机，光幕用于无围栏，安全垫用于区域检测。27.某企业“安全生产费用”2025年提取标准为营业收入的（）。A.0.2%B.0.5%C.1.0%D.2.0%答案：B解析：危化品生产企业按0.5%提取，一般工贸0.2%，矿山1.0%。28.某企业建立“安全观察”制度，观察周期应为（）。A.每月一次B.每周一次C.每日一次D.实时答案：D解析：安全观察强调“实时、现场、全员”，无固定周期。29.某企业“应急预案”修订后，应在（）内备案。A.5个工作日B.10个工作日C.15个工作日D.20个工作日答案：D解析：2025年《生产安全事故应急预案管理办法》修订为20个工作日。30.某企业“安全宣誓”活动属于安全文化建设的（）。A.物质层B.制度层C.行为层D.精神层答案：D解析：宣誓属价值观塑造，归精神层。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于“安全生产红线意识”具体表现的有（）。A.不具备安全条件不生产B.不培训不上岗C.不验收不开工D.不挣钱不投入E.不整改不作业答案：A、B、C、E解析：D为错误经营观，非红线。32.某企业开展“班前五分钟”活动，内容应包括（）。A.今日作业风险B.个体防护检查C.应急逃生路线D.企业文化宣贯E.家庭安全分享答案：A、B、C解析：D、E可拓展，但非强制核心内容。33.依据GB500582022，爆炸危险区域划分应考虑（）。A.释放源等级B.通风条件C.粉尘粒径D.环境温度E.障碍物答案：A、B、C、E解析：温度非直接划分依据，其余均影响区域范围。34.某企业“安全目视化”中，管道标识应包含（）。A.介质名称B.流向箭头C.压力等级D.温度范围E.色环答案：A、B、E解析：C、D可标签补充，非强制目视化要素。35.下列属于“重大隐患”的有（）。A.液氨储罐安全阀失效B.疏散通道堆放杂物C.危化品仓库未设防泄漏围堰D.电工无证上岗E.叉车未年检答案：A、C、D解析：B、E属一般隐患，未直接危及重大安全。36.某企业“应急物资”储备应遵循（）原则。A.定点B.定量C.定人D.定期E.定车答案：A、B、C、D解析：无“定车”要求。37.某企业“安全培训”档案应保存（）。A.培训计划B.学员签到C.考核试卷D.教师资质E.培训发票答案：A、B、C、D解析：发票为财务凭证，非培训档案必存。38.某企业“风险分级管控”中，风险控制措施层级包括（）。A.消除B.替代C.工程控制D.管理控制E.个体防护答案：A、B、C、D、E解析：经典五层级。39.某企业“事故调查”遵循“四不放过”包括（）。A.原因未查清不放过B.责任人未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.员工未受到教育不放过E.赔偿未到位不放过答案：A、B、C、D解析：赔偿属民事，非“四不放过”。40.某企业“安全承诺”公开内容应包括（）。A.安全目标B.资源投入C.奖惩措施D.社会责任E.利润指标答案：A、B、C、D解析：利润不属安全承诺。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.2025年起，所有企业必须投保“安全生产责任保险”。（）答案：×解析：仅高危行业强制，一般企业鼓励。42.某企业安全总监必须具有注册安全工程师资格。（）答案：√解析：2025年《安全生产法》修订明确高危企业安全总监需注安。43.员工有权拒绝违章指挥，企业可因此降低其工资。（）答案：×解析：属打击报复，违法。44.某企业“风险点”与“危险源”概念完全一致。（）答案：×解析：风险点强调位置+作业，危险源强调能量或有害物质。45.某企业“安全标志”至少每半年检查一次。（）答案：√解析：GB28942023要求半年检查。46.某企业“应急预案”演练后必须修订预案。（）答案：×解析：评估后认为必要才修订。47.某企业“职业健康检查”费用由员工承担。（）答案：×解析：用人单位承担。48.某企业“安全观察”发现违章应立即制止。（）答案：√解析：即时纠正属核心要求。49.某企业“重大危险源”评估可每五年进行一次。（）答案：×解析：三年一次。50.某企业“安全绩效”可与员工年终奖挂钩。（）答案：√解析：正向激励合法。四、填空题（每空1分，共20分）51.2025年“安全生产月”主题是“人人讲安全、个个会应急——________”。答案：畅通生命通道52.依据GB308712022，动火作业分为________级。答案：三53.某企业“安全风险分级管控”中，红色风险需________管控。答案：公司级54.某企业“隐患排查治理”实行“________、________、________”闭环管理。答案：发现、治理、验收55.某企业“安全费用”应________提取、专户核算、确保需要、规范使用。答案：按月56.某企业“应急预案”分为综合应急预案、专项应急预案和________。答案：现场处置方案57.某企业“职业健康”三同时指同时设计、同时施工、________。答案：同时投入生产和使用58.某企业“安全标志”中，禁止标志的颜色为________、________。答案：红、白59.某企业“事故等级”划分中，造成3人以下死亡为________事故。答案：一般60.某企业“安全文化”建设的核心是________。答案：以人为本五、简答题（每题10分，共30分）61.简述“双重预防机制”建设的核心步骤。答案：（1）风险分级管控：划分风险单元→辨识危险源→风险评估→确定等级→制定措施→分级管控→公告警示。（2）隐患排查治理：编制清单→排查登记→评估分级→整改治理→验收销号→闭环管理。（3）信息化融合：建立平台，实时监测，动态更新，考核奖惩。解析：双重预防机制=风险管控+隐患查治，强调前端预防与后端治理结合，信息化保障动态运行。62.某企业液氨储罐区发生泄漏，简述现场人员应急处置要点。答案：（1）立即撤离并向上风向疏散，划定隔离区。（2）报告中控，启动专项应急预案，拨打119、120。（3）切断储罐进出口阀门，启动喷淋稀释，禁止火源。（4）穿戴正压式呼吸器、防冻服进入关阀堵漏，使用防爆工具。（5）监测氨气浓度，实时风向风速，必要时扩大疏散。（6）伤员移至新鲜空气，脱去污染衣物，用2%硼酸冲洗眼和皮肤，送医。解析：氨泄漏核心在“撤、隔、喷、堵、救”，防冻、防毒、防火花是关键。63.结合岗位实际，阐述“三不伤害”升级为“四不伤害”的意义及措施。答案：“三不伤害”指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害；“四不伤害”增加“保护他人不受伤害”。意义：体现安全共同体理念，从个体防护到团队互保，提升整体安全水平。措施：（1）互保制：签订互保协议，作业前相互检查PPE、精神状态。（2）互联保：师徒结对，新老搭配，经验传承。（3）安全观察：主动提醒、纠正他人违章，形成“安全眼”。（4）分享文化：班后分享未遂事件，鼓励“吹哨”，消除事不关己心态。解析：升级体现安全文化进阶，强调主动关怀与团队责任，降低人为失误。六、案例分析题（20分）64.案例背景：2025年4月15日，某化工公司加氢车间二段反应器R202在停车检修过程中，作业人员打开人孔后未进行氧含量分析，直