医美人才引进协议（2025年）

医美人才引进协议（2025年）甲方（引进方）：________________________法定代表人/授权代表：____________________注册地址：_______________________________乙方（引进人才）：________________________身份证号：_______________________________住址：________________________________联系方式：_______________________________根据甲乙双方实际情况，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方事宜，达成如下协议：第一条引才目的与岗位甲方因业务发展需要，引进在____________________（领域/专业）具有丰富经验和专业技能的乙方，担任______________（岗位名称）职务。乙方同意加入甲方，为甲方提供相关服务。第二条引进条件与方式乙方承诺满足本协议第一条所述岗位所需条件，并具备有效的______________（相关资质/执业证书），同意以______________（全职/兼职/项目合作）方式加入甲方。第三条薪酬待遇与福利1.甲方根据乙方岗位职责和绩效考核结果，向乙方支付薪酬。薪酬结构包括：（1）基本工资：人民币__________________元/月；（2）绩效奖金：根据乙方每月/每季度/每年业绩完成情况，按照甲方制定的标准核算并发放；（3）提成：乙方完成甲方指定的业务指标后，按照约定的比例/金额提取提成；（4）其他补贴：包括______________（例如：交通补贴、通讯补贴、餐补等），金额为人民币______________元/月。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（2）提供带薪年休假______________天/年；（3）提供______________（例如：定期培训、专业进修）机会；（4）享受______________（例如：节日福利、生日福利等）。3.甲方每年进行一次薪酬综合调整，调整时间约为每年的______________（月份），调整依据为乙方年度绩效考核结果、市场薪酬水平等因素。第四条协议期限与续签1.本协议有效期为______________年，自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。其中，试用期期为______________个月，自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。2.试用期内，甲方对乙方进行考核，考核合格者，本协议按期转正；考核不合格者，甲方有权解除本协议，并无需支付经济补偿。3.本协议期满前______________个月，如双方均未提出书面解除意向，本协议自动续期______________年。续期条款与原条款相同，或由双方另行协商确定。第五条保密条款1.乙方在任职期间及离职后______________年内，应对甲方的以下信息承担保密义务：（1）商业秘密，包括但不限于经营策略、客户名单、财务数据、技术信息、未公开的营销方案等；（2）在任职期间知悉的甲方及其客户的个人信息，并按照相关法律法规及甲方的保密制度进行保护。2.乙方同意，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用上述保密信息。否则，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。第六条竞业限制条款1.为保护甲方利益，乙方在本协议有效期内及本协议终止后______________年内，不得在______________（地域范围）内，从事与甲方相同或类似的业务，或加入与甲方存在竞争关系的公司担任______________（岗位性质）及以上职务。2.如乙方违反本条约定，应向甲方支付违约金______________元。若违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应承担赔偿责任。3.在竞业限制期内，甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为人民币______________元，支付方式为______________（例如：银行转账），于每月______________日前支付。第七条知识产权归属1.乙方在任职期间，因履行本协议职责所完成的，具有职务性质的成果（包括但不限于技术方案、设计图纸、报告、软件代码等），其知识产权归甲方所有。2.乙方在任职期间，利用甲方资源或信息完成的，具有个人性质的成果，其知识产权归乙方所有。但乙方同意甲方有权在甲方业务范围内使用该成果。第八条协议解除与终止1.甲乙双方经协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议，且无需支付经济补偿：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度或本协议约定的；（3）未经甲方同意，擅自从事竞业限制义务所禁止活动的；（4）给甲方造成重大损害的；（5）被依法追究刑事责任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，并支付乙方经济补偿：（1）甲方依照法律规定或本协议约定解除本协议的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4.乙方主动提出解除本协议的，应提前______________日书面通知甲方。乙方在解除本协议前，应完成工作交接，并妥善保管甲方的财物和资料。5.本协议因约定的期限届满而终止。第九条违约责任1.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的全部损失。2.甲方未按时足额支付乙方薪酬或福利的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金比例为应付金额的______________%。3.乙方违反保密义务或竞业限制义务的，除支付违约金外，还应承担相应的法律责任。第十条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款1.本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议的任何修改，均需经双方书面同意。3.本协议一式______________份，甲乙双方各执______________份，具有同等法律效力。4.本协议自双方签字或盖章之日起生效。5.双方联系地址：甲方：________________________乙方：________________________6.通知送达：双方均应将本协议约定的联系地址作为主要送达地址，任何书面通知按该地址邮寄或送达即视为有效送达。甲方（盖章）：______________________