劳务派遣协议书约定管辖

劳务派遣协议书约定管辖1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司

甲方地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司

乙方地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号XX写字楼XX层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

**协议简介**

甲方为满足其业务发展需要，在严格遵守国家法律法规及相关政策的前提下，拟通过劳务派遣方式获取专业人力资源服务。乙方作为具备合法资质的人力资源服务机构，拥有专业的服务团队、完善的管理体系及丰富的行业经验，能够为甲方提供高质量、高效率的劳务派遣服务。基于双方平等自愿、互利共赢的原则，经友好协商，特订立本劳务派遣协议书。

本协议的签订，旨在明确双方在劳务派遣合作中的权利与义务，确保派遣员工的工作秩序、劳动保障及服务质量符合国家及地方相关法律法规的要求。甲方通过乙方的专业服务，优化人力资源配置，降低用工风险；乙方通过承接甲方的人力资源需求，拓展业务范围，提升市场竞争力。双方将在本协议框架内，共同维护派遣员工的合法权益，保障派遣工作的顺利开展。

本协议的履行，将基于《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》及《劳务派遣暂行规定》等法律法规，确保派遣员工享有公平、合理的劳动待遇，同时甲方将获得稳定、高效的人力资源支持。双方将本着诚信、合作的态度，共同推动劳务派遣业务的规范化、制度化发展，实现长期稳定的合作关系。

本协议的签订，是双方基于实际需求和市场环境作出的商业决策，具有明确的合作目标和经济利益绑定。双方将严格按照协议约定履行各自职责，确保劳务派遣服务的质量和效率，为双方的可持续发展奠定坚实基础。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是为了明确甲方与乙方在劳务派遣合作中的权利义务关系，确保甲方能够通过乙方的专业服务获得符合其业务需求的人力资源支持，同时保障派遣员工的合法权益，维护正常、有序的用工环境。本协议的范围包括但不限于：甲方提出劳务派遣需求，乙方根据甲方需求进行人员招聘、培训、派遣及管理，甲方对派遣员工进行工作内容指导与考核，乙方对派遣员工进行劳动保障事务处理，以及双方在合作过程中涉及的其他相关事宜。具体内容涵盖人员派遣的数量与岗位、工作职责、薪酬福利、社会保险、劳动纪律、协议解除与终止、违约责任及争议解决方式等。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（一）“劳务派遣”是指甲方根据生产经营需要，向乙方提出劳务派遣需求，乙方依法与派遣员工签订劳动合同，并将员工派遣至甲方工作，甲方支付派遣费用的一种用工形式。

（二）“派遣员工”是指乙方依法招用并签订劳动合同、派遣至甲方工作的员工。

（三）“派遣岗位”是指甲方提出需要派遣员工承担的工作岗位及其职责。

（四）“派遣期限”是指本协议约定的派遣员工在甲方工作的具体时间范围。

（五）“派遣费用”是指甲方根据派遣员工数量及协议约定向乙方支付的费用。

（六）“社会保险”是指国家规定的养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。

（七）“劳动保障”是指国家及地方关于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面的法律、法规及政策规定。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务**

（一）甲方有权根据自身生产经营需要，向乙方提出劳务派遣需求，包括但不限于派遣岗位、人员数量、工作地点、派遣期限等具体要求。

（二）甲方有权对派遣员工的工作内容、工作质量进行指导和监督，并依据乙方提供的派遣员工绩效考核结果进行工作评价。

（三）甲方应按照本协议约定及时足额向乙方支付劳务派遣费用，并确保支付方式符合乙方财务规定。

（四）甲方应将为派遣员工提供的工作条件、劳动保护及劳动纪律要求告知乙方，并确保派遣员工在甲方工作期间享有与甲方同类岗位员工同等的劳动待遇（除工资待遇外）。

（五）甲方应配合乙方对派遣员工进行劳动关系管理，包括但不限于劳动合同签订、变更、解除或终止等手续的办理，并应提供必要的证明文件和工作场所支持。

（六）甲方应依法保障派遣员工的合法权益，不得要求派遣员工从事违反法律法规或存在安全隐患的工作，并应提供符合国家标准的劳动安全卫生条件。

（七）甲方应配合乙方处理派遣员工在甲方工作期间发生的劳动争议或纠纷，双方应共同协商解决，必要时可依法寻求第三方调解或仲裁。

（八）甲方有权根据经营情况调整派遣岗位或人员数量，但应提前三十日书面通知乙方，并协商处理派遣员工的安置问题。

（九）甲方应遵守国家及地方有关劳务派遣的法律法规，不得利用劳务派遣形式规避法律法规规定的用工责任，如劳务派遣比例限制等。

（十）甲方应配合乙方进行年度工作总结及评估，提供必要的数据和信息支持，以改进和优化劳务派遣服务。

**2.乙方的权力与义务**

（一）乙方有权根据甲方提出的劳务派遣需求，自主进行人员招聘、筛选、培训及背景，并依法与符合条件的求职者签订劳动合同。

（二）乙方应按照本协议约定的派遣岗位、数量及期限，向甲方派遣合格的派遣员工，并确保派遣员工具备履行岗位职责所需的能力和资质。

（三）乙方应负责为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金，并依法进行个人所得税的代扣代缴，确保派遣员工的合法权益得到保障。

（四）乙方应建立完善的派遣员工管理制度，包括岗前培训、在岗指导、绩效考核、劳动纪律教育等，确保派遣员工能够适应甲方的工作环境和工作要求。

（五）乙方应设立专门的服务团队，负责处理派遣员工在甲方工作期间的人事管理、薪酬福利、劳动争议等事务，并应配备足够的管理人员以保证服务质量。

（六）乙方应定期向甲方提供派遣员工的工作表现报告、社会保险缴纳证明、劳动保障落实情况等文件，并接受甲方的监督和检查。

（七）乙方应负责处理派遣员工在甲方工作期间发生的工伤事故、劳动争议等突发事件，并应第一时间通知甲方，共同协商解决方案，依法维护双方及派遣员工的权益。

（八）乙方有权根据本协议约定收取劳务派遣费用，并应向甲方提供合法的发票及财务报表，确保费用的合理性和透明度。

（九）乙方应建立派遣员工的档案管理制度，保存劳动合同、社会保险缴纳记录、培训记录、绩效考核结果等文件，以备甲方或相关部门查阅。

（十）乙方应遵守国家及地方有关劳务派遣的法律法规，依法合规经营，并应定期参加相关部门的培训和检查，确保劳务派遣业务的合法性和规范性。

（十一）乙方应配合甲方进行新员工入职引导、岗位适应等工作，并提供必要的职业发展建议和培训资源，以提升派遣员工的工作能力和综合素质。

（十二）乙方应建立应急响应机制，针对甲方临时增加的派遣需求或突发事件，应及时调配人员，确保甲方生产经营活动的正常开展。

第四条价格与支付条件

甲方根据派遣员工数量及乙方的服务内容，按照本协议约定向乙方支付劳务派遣费用。具体费用标准如下：

（一）派遣费用标准：甲方支付每名派遣员工的月均派遣费用为人民币XX元，该费用包含乙方为派遣员工支付的劳动合同约定工资、社会保险费用、住房公积金费用以及乙方提供的其他相关服务费用。

（二）支付方式：甲方应通过银行转账方式将派遣费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方支付后，按照协议约定向派遣员工发放工资及缴纳社会保险。

（三）支付时间：甲方应于每月X日前，根据当月派遣员工的实际工作天数，计算出当月应付派遣费用，并支付至乙方指定账户。若当月派遣员工工作天数不足整月，按照实际比例折算派遣费用。

（四）支付条件：甲方支付派遣费用的前提是乙方已按照协议约定完成派遣员工的管理服务，且派遣员工在甲方工作期间未发生重大劳动争议或安全事故。甲方有权对派遣员工的工作表现进行考核，并根据考核结果对派遣费用进行适当调整，具体调整标准由双方另行协商确定。

（五）税费承担：派遣费用中包含的税费由乙方负责承担，乙方应在向甲方开具发票时注明相关税费金额，并在收到甲方款项后，依法进行税务处理。

（六）发票开具：乙方应在收到甲方支付的全部款项后，按照甲方的要求开具等额的增值税专用发票，并及时提供发票复印件给甲方备案。

第五条履行期限

（一）本协议的有效期限为自双方签字盖章之日起XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

（二）协议期满前XX个月，如双方均有意继续合作，应另行协商签订续期协议。续期协议的条款内容应与本协议基本一致，或根据双方协商结果进行修改。

（三）在协议有效期内，甲方根据生产经营需要，可提前XX日书面通知乙方变更派遣岗位、增加或减少派遣员工数量。乙方应积极配合甲方的合理需求，并在不影响派遣员工合法权益的前提下，完成人员调配工作。

（四）在协议有效期内，如遇国家法律法规或政策调整，导致本协议部分条款无法履行，双方应协商修改协议内容，以适应新的法律法规要求。协商不成的，可依法解除协议。

（五）协议终止或解除后，乙方应在XX日内完成派遣员工的清退工作，并结清所有相关费用。甲方应配合乙方完成派遣员工的离职手续办理，并提供必要的证明文件和工作评价记录。

第六条违约责任

**1.甲方违约责任**

（一）甲方未按照本协议约定及时足额支付派遣费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之X向乙方支付违约金。逾期超过XX日的，乙方有权暂停派遣新员工至甲方，并要求甲方支付全部逾期款项及违约金。逾期超过XX个月仍未支付的，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿因此造成的经济损失，包括但不限于乙方为招聘派遣员工所发生的费用、空缺岗位造成的损失等。

（二）甲方违反本协议约定，要求派遣员工从事违法活动或存在重大安全隐患的工作的，应承担全部责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方有权立即停止派遣相关员工，并要求甲方支付违约金人民币XX元/人。情节严重的，甲方还应承担相应的法律责任。

（三）甲方未按照本协议约定配合乙方处理派遣员工劳动争议或纠纷的，应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方有权要求甲方支付违约金人民币XX元，并有权向有关部门投诉或举报甲方的违法行为。

（四）甲方在协议有效期内单方面无故解除本协议的，应向乙方支付相当于X个月派遣费用的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方还有权要求甲方返还已支付的提前解除协议补偿金（如有）。

（五）甲方违反国家有关劳务派遣比例规定的，应承担全部责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方有权要求甲方支付违约金人民币XX元，并有权向有关部门投诉或举报甲方的违法行为。

**2.乙方违约责任**

（一）乙方未按照本协议约定派遣合格员工的，应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权立即要求乙方更换不合格员工，并要求乙方支付违约金人民币XX元/人。若乙方拒绝更换或多次派遣不合格员工，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿全部损失。

（二）乙方未按照本协议约定为派遣员工缴纳社会保险或住房公积金的，应承担全部责任，并赔偿甲方及派遣员工因此遭受的损失。甲方有权要求乙方立即补缴，并要求乙方支付违约金人民币XX元/人。情节严重的，乙方还应承担相应的法律责任。

（三）乙方未按照本协议约定向派遣员工发放工资或支付派遣费用的，应承担全部责任，并赔偿甲方及派遣员工因此遭受的损失。甲方有权要求乙方立即支付，并要求乙方支付违约金人民币XX元/人。逾期超过XX日仍未支付的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿全部损失。

（四）乙方未按照本协议约定处理派遣员工劳动争议或纠纷，导致甲方遭受损失的，应承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权要求乙方支付违约金人民币XX元，并有权向有关部门投诉或举报乙方的违法行为。

（五）乙方在协议有效期内单方面无故解除本协议的，应向甲方支付相当于X个月派遣费用的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方还有权要求乙方返还已支付的提前解除协议补偿金（如有）。

（六）乙方违反国家有关劳务派遣法律法规，导致甲方遭受损失的，应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权要求乙方支付违约金人民币XX元，并有权向有关部门投诉或举报乙方的违法行为。

（七）乙方泄露甲方商业秘密或侵犯甲方合法权益的，应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权要求乙方停止侵害，并要求乙方支付违约金人民币XX元，并有权向有关部门投诉或举报乙方的违法行为。

（八）乙方对派遣员工的管理不善，导致派遣员工在甲方工作期间发生重大安全事故或劳动争议的，应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权要求乙方支付违约金人民币XX元，并有权向有关部门投诉或举报乙方的违法行为。

**3.违约金上限与赔偿计算**

（一）本协议约定的违约金上限为人民币XX万元。若违约金超过此上限，双方应协商确定合理的违约金数额。

（二）赔偿金的计算方式为实际损失额，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、合理的维权费用等。实际损失难以计算的，可参照相关法律法规或行业惯例进行确定。

（三）任何一方违约，导致本协议无法继续履行的，守约方有权解除本协议，并要求违约方支付违约金及赔偿金。违约方还有权向有关部门投诉或举报违约方的违法行为。

（四）双方应协商解决违约问题，避免采取诉讼等法律手段。如协商不成，应按照本协议约定的争议解决方式处理。

第七条不可抗力

（一）不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、征收、征用等）、流行病疫情等。

（二）任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议义务的，不承担违约责任。但遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明文件，说明不可抗力的影响程度及预计持续期限。

（三）双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延迟履行、部分履行或解除本协议。若不可抗力影响持续超过XX日，双方均有权解除本协议，且互不承担违约责任。

（四）不可抗力消除后，双方应立即恢复履行本协议义务。因不可抗力造成的损失，由双方各自承担。若不可抗力导致本协议部分条款无法履行，双方应协商修改协议内容，以适应新的客观情况。

（五）双方应采取合理措施，减少不可抗力造成的损失。若一方未采取合理措施导致损失扩大，应对扩大的损失承担责任。

（六）不可抗力的认定以中国法律及相关司法解释为准。双方应本着诚实信用的原则，合理认定不可抗力事件及其影响。

第八条争议解决

（一）本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中发生的一切争议，应首先通过友好协商解决。协商应本着公平、合理、高效的原则进行，双方应指定专门人员负责协商事宜。

（二）若协商在XX日内未能解决争议，任何一方均有权向协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应积极配合法院审理工作，提供相关证据材料，并遵守法院的传唤及判决。

（三）在诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款，以保证协议的整体目的得以实现。

（四）若一方在收到另一方提起诉讼的通知后XX日内未提出反诉或和解请求，则视为同意诉讼解决争议。双方应尊重法院的判决或裁定，并自觉履行。

（五）诉讼费用（包括但不限于案件受理费、保全费、律师费等）由败诉方承担。若双方均有责任，则应根据法院判决或调解结果分担诉讼费用。

（六）双方同意，在诉讼过程中，未经对方书面同意，不得将争议事项泄露给第三方或公开传播，以维护双方的商业秘密和声誉。

（七）本协议争议解决条款的变更或解除，必须经双方书面同意。任何一方未经对方同意擅自变更或解除争议解决条款的，该变更或解除无效。

第九条其他条款

（一）通知方式：双方在本协议中提供的联系方式、地址等均作为正式联系方式。任何一方发送给对方的书面通知，应通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或双方确认的即时通讯工具等方式进行。通知在发送后XX日内视为送达。若一方变更联系方式或地址，应提前XX日书面通知对方，否则视为仍通过原联系方式或地址送达。

（二）协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面变更本协议内容。口头协议或备忘录性质的约定均不构成对本协议的变更。

（三）保密条款：双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等一切未公开信息承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用。保密期限为本协议有效期内及协议终止后XX年。此保密义务不因本协议的终止而解除。

（四）独立履行：本协议的各条款应独立解释和履行。若某一条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近且合法有效的条款，以替代无效条款。

（五）完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。除非本协议另有约定，任何一方均不得依