国企老年员工签劳务协议书

国企老年员工签劳务协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司（以下简称“甲方”）。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：XXX。

甲方联系方式：XX-XXXXXXXX。

甲方为国有独资企业，成立于XXXX年XX月，注册资本人民币XX亿元，主要从事XX领域业务。根据国家相关政策及企业内部规章制度，甲方为优化人力资源配置，完善员工退休后的用工管理，特与乙方签订本劳务协议，旨在为甲方提供劳务服务，并保障乙方的合法权益。甲方在日常运营中，部分岗位存在临时性、辅助性用工需求，为解决短期人力资源缺口问题，决定通过劳务协议形式聘用乙方作为非全日制老年员工，协助完成相关工作任务。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XXX（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）（以下简称“乙方”）。

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

乙方法定代表人/负责人：XXX（本人即为乙方唯一责任人）。

乙方联系方式：XX-XXXXXXXX。

乙方为中华人民共和国公民，出生于XXXX年XX月，身体健康，具备完全民事行为能力。乙方于XXXX年XX月退休，原在XX集团有限公司（以下简称“原单位”）从事XX岗位工作，工作年限XX年。根据《中华人民共和国劳动合同法》及《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》相关规定，乙方已依法享受基本养老保险待遇，但仍希望继续发挥余热，利用自身专业技能及工作经验为企业贡献力量。乙方在退休后，仍具备较强的劳动能力，愿意通过劳务协议形式，为甲方提供短期或长期辅助性工作服务，以实现个人价值与企业需求的良性匹配。

协议简介：

甲方作为国有企业在推进现代化企业管理过程中，需根据业务发展需求，灵活配置人力资源。为适应新形势下的人力资源管理要求，甲方决定与乙方签订本劳务协议，聘用乙方作为非全日制老年员工，参与甲方部分辅助性工作。乙方退休后，仍具备较高的职业素养和工作能力，愿意继续为企业服务，发挥自身经验优势。双方基于平等自愿、互利共赢的原则，经充分协商，达成如下协议。本协议的签订，既符合国家关于退休人员再就业的政策导向，也满足甲方短期用工需求，同时保障乙方依法获得劳务报酬，实现退休生活与职业价值的有效衔接。协议的履行将有助于甲方优化人力资源结构，提升运营效率，并为乙方提供稳定的就业机会，促进社会资源的合理利用。双方均应严格遵守本协议约定，确保合作顺利进行。

第一条协议目的与范围

本协议旨在明确甲乙双方在劳务合作中的权利与义务，规范劳务关系，确保甲方能够获得乙方提供的劳务服务，满足其临时性、辅助性的人力资源需求，同时保障乙方依法获得劳务报酬，实现再就业。协议涉及的具体内容包括：劳务岗位及工作内容、工作时间与方式、劳务报酬标准与支付、双方权利义务、违约责任、争议解决方式等。甲方通过本协议聘用乙方，用于支持甲方在XX领域（例如：行政辅助、技术指导、市场调研等）的临时性工作需求，乙方根据甲方要求，在约定范围内提供劳务服务，完成具体工作任务。

第二条定义

1.“劳务协议”指本协议全称，是甲方聘用乙方提供劳务服务，乙方接受并履行相应劳务义务的法律文件。

2.“劳务岗位”指甲方根据业务需要，在协议中明确或根据实际情况指派的乙方从事的具体工作职位或任务。

3.“工作时间”指乙方按照甲方要求，提供劳务服务的具体时段或灵活安排的工作时段，包括但不限于标准工时制或非标准工时制下的工作安排。

4.“劳务报酬”指甲方依据本协议约定，向乙方支付的完成劳务工作所需的对价。

5.“非全日制用工”指乙方以小时计酬，工作时间相对灵活，甲方不执行最低工资标准、不缴纳社会保险费的用工形式。

6.“原单位”指乙方退休前任职的单位。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

1.1.甲方有权根据自身经营管理和业务发展的实际需要，确定劳务岗位需求，并向乙方明确工作内容、工作标准和完成时限。

1.2.甲方有权对乙方履行劳务协议的情况进行监督、指导和考核，确保乙方提供的服务符合约定要求。

1.3.甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳务报酬，并确保支付方式便捷、安全。

1.4.甲方应为乙方提供必要的劳务条件，包括但不限于工作场所、设备、资料等，以便乙方顺利开展工作。

1.5.甲方应依法保障乙方在提供劳务期间的合法权益，包括但不限于提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动卫生条件。

1.6.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、体罚或变相体罚。

1.7.甲方有权根据工作需要或乙方实际情况，调整劳务岗位或工作内容，但调整前应与乙方协商一致。

1.8.甲方应遵守国家关于退休人员再就业的相关法律法规，确保本协议的履行不违反法律强制性规定。

2.乙方的权力和义务：

2.1.乙方有权按照本协议约定，在甲方指定的岗位或任务范围内，享受相应的劳务报酬。

2.2.乙方有权获得甲方提供的工作条件、必要的培训（如需）和工作指导，以保障其完成劳务工作的能力。

2.3.乙方有权拒绝执行违反法律法规、危及人身安全或违背公序良俗的劳务要求。

2.4.乙方应按照甲方的要求，在约定的工作时间和方式下，认真履行劳务义务，完成约定的工作任务，保证工作质量。

2.5.乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于工作纪律、保密制度、安全管理规定等，维护甲方的正常工作秩序。

2.6.乙方应保证其提供的工作成果（如文件、数据等）真实、准确、合法，并对因其工作失误给甲方造成的损失承担赔偿责任。

2.7.乙方应妥善保管在甲方工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术信息等，未经甲方许可，不得以任何形式泄露给任何第三方。

2.8.乙方应遵守国家及地方关于劳动保护的法律法规，在提供劳务过程中注意自身安全，并采取必要的安全防护措施。

2.9.乙方应按时提供必要的劳务证明或完成工作记录，以便甲方进行考核与报酬支付。

2.10.乙方应积极配合甲方的监督、检查和考核工作，对甲方提出的合理意见及时进行整改。

2.11.乙方应保证其身份信息的真实性，并能够持续满足提供劳务服务的基本条件。如乙方因健康原因或其他客观原因无法继续履行协议，应及时通知甲方。

2.12.乙方在履行劳务协议期间，应与原单位妥善处理退休相关事宜，避免因退休身份与原单位产生劳动争议，影响本协议的履行。如因乙方与原单位产生纠纷，导致其无法履行本协议，乙方应承担相应责任。

第四条价格与支付条件

4.1.劳务报酬：甲方根据乙方提供的劳务服务内容和工作量，确定劳务报酬标准。具体标准如下：乙方从事XX岗位劳务服务，每小时劳务报酬为人民币XX元（大写：人民币XX元整）。或：乙方完成甲方指定的XX工作任务，劳务报酬为人民币XX元（大写：人民币XX元整）。

4.2.支付方式：甲方应采用银行转账方式支付乙方劳务报酬。甲方指定收款账户信息如下：开户行：XX银行XX支行；账户名称：XXX；账号：XXXXXXXXXXXXXXXX。

4.3.支付时间：甲方应在乙方完成劳务工作或提供相应工作成果，并经甲方确认后XX日内（例如：10个工作日）支付当期劳务报酬。支付时间以甲方实际转账时间为准。如采用按月结算方式，则甲方应在每月XX日（例如：5号）前支付上一月度劳务报酬。

4.4.支付货币：本协议项下的所有款项均以人民币支付。

4.5.乙方应在收到劳务报酬后，向甲方提供符合税务规定的发票或收款凭证（如适用）。

第五条履行期限

5.1.本协议有效期为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月/年。协议期满前XX日，如双方均有意继续合作，应另行协商签订续期协议。

5.2.协议期内，甲方根据实际工作需要，可安排乙方提供劳务服务。具体工作时间由甲方根据工作安排灵活安排，但应与乙方协商，并符合国家关于非全日制用工的规定。

5.3.协议开始履行的时间为甲方首次向乙方支付劳务报酬之日。

5.4.如发生不可抗力事件，根据不可抗力事件的影响，双方可协商决定延期履行、部分履行或解除协议。不可抗力事件消除后，应尽快恢复履行协议。

第六条违约责任

6.1.甲方违约责任：

6.1.1.若甲方未按本协议第四条约定的标准和时间足额支付乙方劳务报酬，每逾期一日，应按应付未付金额的千分之X向乙方支付违约金。逾期超过XX日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部应付报酬及违约金。

6.1.2.若甲方因自身原因无故取消劳务任务或停止提供工作条件，给乙方造成直接经济损失（包括但不限于预期收入损失、交通费等），甲方应予以赔偿。

6.1.3.若甲方违反本协议约定，要求乙方从事违反法律法规、危及人身安全或违背公序良俗的劳务，乙方有权拒绝，甲方不得因此追究乙方责任或扣发报酬。

6.1.4.若甲方未履行本协议项下的其他义务（如提供必要的工作条件、配合乙方处理与原单位退休相关事宜等），应承担相应责任，并可根据乙方要求继续履行或采取补救措施。

6.2.乙方违约责任：

6.2.1.若乙方未按本协议第二条约定或甲方明确指示的工作内容、标准、时限完成劳务任务，或工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方在合理期限内改正。乙方逾期未改正或改正后仍不合格的，甲方有权相应扣减劳务报酬，情节严重的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

6.2.2.若乙方在提供劳务过程中，违反甲方的规章制度，泄露甲方商业秘密、技术信息或给甲方造成其他损害，应承担赔偿责任。赔偿责任包括但不限于甲方的直接经济损失、为此事支付的合理费用等。

6.2.3.若乙方未按本协议约定或国家税务法规要求，及时向甲方提供收款凭证或发票，影响甲方支付报酬或造成甲方税务风险的，乙方应承担相应责任，并可能被要求补缴相关税费。

6.2.4.若乙方在协议履行期间，擅自更换劳务服务提供者，或利用在甲方工作期间获取的信息从事与甲方竞争或损害甲方利益的活动，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方支付相当于一个月劳务报酬的违约金，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

6.2.5.若乙方违反本协议第五条约定的履行期限，无正当理由未能按时开始或持续提供劳务服务，影响甲方工作安排的，甲方有权要求乙方说明理由，并可根据情况扣减相应报酬或解除协议。

6.3.协商解决：双方在履行本协议过程中发生任何争议或违约情形，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可按照本协议第七条约定处理。

6.4.赔偿范围：违约方的赔偿范围包括但不限于守约方因此遭受的直接经济损失、为弥补损失而支出的合理费用（如费、律师费等），但赔偿总额不应超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。

6.5.法律责任：任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，除承担赔偿责任外，若该违约行为构成犯罪的，还应依法承担刑事责任。

第七条不可抗力

7.1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、海啸、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策调整）、疫情及其防控措施、罢工、火灾、爆炸等。

7.2.通知义务：任何一方因不可抗力不能履行本协议义务的，应在不可抗力发生后XX日内，将不可抗力事件的发生、可能持续的时间以及对其履行协议影响的说明书面通知对方。通知内容应尽可能详细、具体，以便对方判断不可抗力的影响程度。

7.3.协商处理：收到对方关于不可抗力通知后，双方应就不可抗力事件的影响、是否需要延期履行、部分履行或解除协议进行协商，并达成一致意见。

7.4.责任免除：因不可抗力导致本协议无法履行或无法完全履行的，受影响一方根据不可抗力的影响程度，可部分或全部免除违约责任，但法律另有规定的除外。不可抗力影响消除后，双方应尽快恢复履行协议，此前已发生的履行行为不受影响。

7.5.协议解除：若不可抗力事件持续超过XX日，双方经协商仍无法达成一致，或不可抗力事件导致协议目的无法实现的，受影响一方有权单方解除本协议，但应提前XX日书面通知对方，并就解除前的损失进行合理分担（如有必要）。因不可抗力解除协议的，双方互不承担违约责任。

7.6.不可抗力证明：双方均应保存不可抗力事件的证据材料（如政府部门公告、新闻报道、损失清单等），并在协商或争议解决时提供给对方。如需仲裁或诉讼，应根据仲裁规则或法院要求提交相关证明。

7.7.不可抗力条款独立性：本协议不可抗力条款独立存在，即使本协议其他条款因任何原因无效或被撤销，本不可抗力条款仍然有效。

第八条争议解决

8.1.协商：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着公平、合理的原则进行，力争在XX日内达成书面和解协议。

8.2.调解：若双方协商不成，可共同选择第三方进行调解。调解应遵循自愿、公平、中立的原则。达成调解协议的，应制作调解书，经双方签字盖章后具有约束力；调解不成的，调解应及时终结调解。

8.3.仲裁：若协商和调解无法解决争议，双方同意将争议提交至XX仲裁委员会（或其他双方约定的仲裁机构），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为甲方所在地或双方约定的其他地点。仲裁费用由败诉方承担，双方均应承担各自的仲裁费。

8.4.诉讼：若双方未约定仲裁，或仲裁协议无效，或双方均未选择仲裁，则任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼管辖地为甲方所在地有管辖权的人民法院。当事人可以自行选择简易程序或普通程序进行诉讼。诉讼过程中，当事人应遵守法院的审理程序，并承担相应的诉讼费用。

8.5.争议解决原则：在争议解决过程中，双方应本着诚实信用原则，提供真实、完整的信息和证据，避免采取恶意拖延或阻碍对方解决问题的行为。

8.6.争议解决期间：除双方另有约定外，在本协议争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议中未受争议影响的其他条款。

第九条其他条款

9.1.通知：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后XX日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。

9.2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。任何口头约定或未按本条规定作出的修改或补充，均不具有法律效力。

9.3.协议终止：除本协议另有约定或依法解除外，本协议在履行完毕所有义务后自动终止。发生以下情况之一，本协议可提前终止：

(1)双方协商一致同意终止；

(2)因不可抗力导致本协议无法继续履行；

(3)一方严重违反本协议约定，经守约方书面催告后XX日内仍未纠正，守约方有权单方解除本协议；

(4)乙方丧失提供劳务服务的能力（如死亡、重病无法工作等）；

(5)甲方因经营需要或其他原因，决定取消原定劳务需求。

9.4.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在签订本协议时，已充分了解并同意受中华人民共和国法律管辖。

9.5.可分割性：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应就无效或不可执行的条款，协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

9.6.独立性：本协议各条款是相互独立的。任何一方对某一条款的放弃，不影响其保留其他条款的权利。

9.7.完整协议：本协议构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此