2026春招：上海电气笔试题及答案

2026春招：上海电气笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）1.上海电气创立于哪一年？A.1984B.1985C.1986D.19872.以下哪种发电方式不属于上海电气业务范围？A.风力发电B.潮汐发电C.太阳能发电D.核能发电3.上海电气的核心价值观不包含？A.诚信B.协同C.创新D.冒险4.上海电气主要的业务板块不包括？A.能源装备B.工业自动化C.金融服务D.农业种植5.下列哪个是上海电气的品牌标识颜色主色调？A.蓝色B.红色C.绿色D.黄色6.上海电气在哪个证券交易所上市？A.上海证券交易所B.深圳证券交易所C.香港证券交易所D.纽约证券交易所7.上海电气的风力发电机组主要应用于？A.海上B.沙漠C.城市中心D.热带雨林8.以下哪一项不属于上海电气智能制造产品？A.智能机器人B.智能传感器C.智能家电D.智能控制系统9.上海电气的企业文化中强调的“三力”不包括？A.竞争力B.创新力C.领导力D.执行力10.上海电气在海外的主要市场不包括？A.欧洲B.非洲C.南极洲D.亚洲多项选择题（每题2分，共20分）1.上海电气的能源装备业务包括？A.火电设备B.水电设备C.风电设备D.储能设备2.上海电气的创新模式有？A.自主创新B.协同创新C.引进消化吸收再创新D.模仿创新3.上海电气的国际化战略包括？A.产品出口B.海外设厂C.国际并购D.技术授权4.上海电气在工业互联网领域的举措有？A.搭建工业互联网平台B.推动企业数字化转型C.开展工业大数据应用D.开发工业APP5.上海电气的社会责任包括？A.环境保护B.安全生产C.公益捐赠D.员工发展6.下列属于上海电气新能源业务的有？A.氢能利用B.生物质能发电C.天然气发电D.地热能利用7.上海电气的质量管理措施有？A.建立质量体系B.加强质量检测C.开展质量培训D.实施质量改进8.上海电气的人才战略有？A.引进高端人才B.培养内部人才C.优化人才结构D.激励人才创新9.上海电气的数字化转型涉及哪些方面？A.研发设计数字化B.生产制造数字化C.运营管理数字化D.营销服务数字化10.上海电气在智能制造领域的合作对象可能有？A.高校B.科研机构C.科技企业D.同行企业判断题（每题2分，共20分）1.上海电气是国有独资企业。（）2.上海电气只专注于国内市场。（）3.上海电气的核岛主设备制造技术处于国际领先水平。（）4.上海电气的企业文化与其他企业没有区别。（）5.上海电气不涉及环保装备业务。（）6.上海电气在数字化转型中只注重技术引进。（）7.上海电气的人才队伍以基层员工为主，缺少高端人才。（）8.上海电气的产品都是自主研发制造的，没有合作生产。（）9.上海电气在海外市场主要靠价格竞争。（）10.上海电气的社会责任主要是为了提升企业形象，没有实际意义。（）简答题（每题5分，共20分）1.简述上海电气的核心业务。上海电气核心业务有能源装备，涵盖火电、水电、风电等；工业自动化，包括智能制造产品与系统；还有电梯、环保等多元化业务。2.上海电气在创新方面有哪些举措？采取自主、协同和引进消化吸收再创新模式，搭建工业互联网平台，开展大数据应用，与高校等合作，激励人才创新。3.上海电气的国际化战略有什么特点？通过产品出口、海外设厂、国际并购和技术授权等方式拓展海外市场，注重技术与资源整合，提升国际竞争力。4.上海电气如何履行社会责任？在环保上注重节能减排，保障安全生产，开展公益捐赠，关注员工发展，促进企业与社会、环境协调发展。讨论题（每题5分，共20分）1.讨论上海电气在新能源领域的发展前景。上海电气技术实力强，新能源业务多元。随着全球对清洁能源需求增加，其风电、氢能等业务有望快速发展，前景广阔，但也面临竞争挑战。2.分析上海电气数字化转型的必要性和挑战。必要性：提升效率、竞争力，适应市场。挑战：技术更新快、人才短缺、数据安全等，需持续投入和创新。3.探讨上海电气在海外市场的竞争优势和劣势。优势：技术、产品多元化、有国际项目经验。劣势：海外市场文化差异、贸易政策等不确定因素，品牌国际知名度待提升。4.谈谈上海电气企业文化对企业发展的作用。企业文化能凝聚员工，增强认同感和归属感。“诚信、协同、创新”等价值观引导企业发展方向，提升竞争力，促进可持续发展。答案单项选择题1.B2.B3.D4.D5.A6.A7.A8.C9.C10.C多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.