机械加工车间生产线员工效率绩效评定表

机械加工车间生产线员工效率绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分生产效率日产量达标率40%达到或超过每日生产计划的数量实际产量达到目标数量的100%得满分，每低于目标数量1%扣除2分，最高扣除20分设备利用率设备运行时间达到工作时间的95%设备利用率达到95%得满分，每低于1%扣除3分，最高扣除15分工时利用率有效工作时间占比达到85%工时利用率达到85%得满分，每低于1%扣除2.5分，最高扣除20分生产周期缩短率生产周期缩短5%生产周期缩短5%得满分，每缩短1%增加2分，最高增加10分；若未达目标则不扣分加班工时加班工时控制在每月不超过8小时加班工时为0得满分，每超出1小时扣除1分，最高扣除8分产品质量产品合格率30%产品合格率≥98%产品合格率≥98%得满分，每低于1%扣除4分，最高扣除20分废品率废品率≤1.5%废品率≤1.5%得满分，每高于0.5%扣除3分，最高扣除15分返工率返工率≤0.5%返工率≤0.5%得满分，每高于0.1%扣除2分，最高扣除10分客户投诉率无客户因产品质量投诉无客户投诉得满分，每发生1次投诉扣除5分，最高扣除20分首件检验通过率首件检验通过率100%首件检验通过率100%得满分，每低于1%扣除3分，最高扣除15分安全与合规安全事故发生次数20%无安全事故发生无安全事故发生得满分，每发生1次安全事故扣除10分，最高扣除20分违规操作次数无违规操作记录无违规操作记录得满分，每发生1次违规操作扣除3分，最高扣除15分安全培训完成率100%完成年度安全培训100%完成培训得满分，每低于10%扣除2分，最高扣除10分设备维护检查每月完成设备自主维护检查每月100%完成检查得满分，每漏检1次扣除2分，最高扣除10分个人防护用品使用率100%按规定使用个人防护用品100%按规定使用得满分，每未按规定使用1次扣除1分，最高扣除5分团队协作与改进团队协作表现10%积极协助同事，无团队冲突记录无团队冲突且积极协助同事得满分，发生1次冲突扣除3分，最高扣除10分；积极协助同事每次加2分，最高加5分合理化建议采纳数年度提出至少2条合理化建议并被采纳提出并采纳2条建议得满分，每增加1条采纳的建议加3分，最高加10分；未采纳建议不扣分工艺改进参与度参与至少1次工艺改进活动参与并提交改进方案得满分，未参与不扣分新员工带教自愿参与新员工带教参与带教且评价良好得满分，未参与不扣分生产异常处理速度响应并处理生产异常的平均时间≤15分钟平均时间≤15分钟得满分，每超出5分钟扣除2分，最高扣除10分本考核表用于评估机械加工车间生产线员工的工作效率。请根据员工在考核周期内的实际表现，对照各维度指标进行评分。评分时需综合考虑目标达成情况及评分标准，确保考核结果客观公正。各维度权重已预设，总分100分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：