建筑设计师项目创意与实施绩效考核表

建筑设计师项目创意与实施绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目创意与创新性设计方案原创性35%设计方案中原创元素占比不低于40%根据设计方案中原创元素占比评分，每高5%加1分，最高不超过满分技术创新应用项目中至少应用2项新技术或新材料每应用1项新技术或新材料加2分，最高不超过满分设计理念创新性设计方案理念在团队评审中获一致好评率超过70%好评率每高10%加1分，最高不超过满分设计方案落地可行性设计方案在实际施工中偏差率低于5%偏差率每低1%加0.5分，最高不超过满分客户反馈满意度设计方案在客户满意度调查中得分不低于85分得分每高2分加1分，最高不超过满分项目进度与执行效率设计任务按时完成率25%设计任务按时完成率不低于90%完成率每高5%加1分，最高不超过满分设计文档质量设计文档一次通过率不低于85%通过率每高5%加1分，最高不超过满分施工图纸修改次数项目周期内施工图纸修改次数不超过3次每少1次修改加2分，最高不超过满分团队协作效率与施工、采购等团队协作问题解决时间不超过2天解决问题时间每短0.5天加1分，最高不超过满分项目预算控制设计方案符合项目预算要求，无重大超支风险设计方案在预算内且无重大超支风险加满分，存在超支风险扣3分成本控制与资源优化材料成本优化率20%设计方案中材料成本优化率不低于10%优化率每高2%加1分，最高不超过满分施工周期缩短率设计方案能将施工周期缩短5%以上缩短率每高1%加1分，最高不超过满分设计方案可实施性设计方案在实际施工中减少返工率不低于15%返工率每低2%加1分，最高不超过满分设计方案对后续维护的影响设计方案能降低后期维护成本或难度设计方案对降低后期维护成本或难度有明显效果加满分，无效果扣2分设计方案的可持续性设计方案符合绿色建筑标准，节能环保措施占比不低于30%可持续性措施占比每高5%加1分，最高不超过满分客户满意度与品牌影响客户满意度评分20%客户满意度调查中综合评分不低于90分得分每高2分加1分，最高不超过满分设计方案推广价值设计方案在行业媒体或展会中被正面报道或收录被正面报道或收录加3分，无报道扣2分项目争议解决率项目周期内因设计方案引发的客户争议解决率不低于95%解决率每高5%加1分，最高不超过满分客户二次合作率项目结束后客户二次合作或推荐新客户率不低于20%合作率每高5%加1分，最高不超过满分设计方案行业认可度设计方案获得行业奖项或专业机构认可获得行业奖项或认可加5分，无获奖扣3分本考核表用于评估建筑设计师在项目创意与实施过程中的综合表现，请根据各维度指标的实际完成情况进行评分。权重分配为：项目创意与创新性35%，项目进度与执行效率25%，成本控制与资源优化20%，客户满意度与品牌影响20%。评分时需结合具体数据与客观标准，确保考核结果的公正性。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：