下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
影视公司导演创意策划绩效考核表员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制员工职位:输入职位 考核周期:输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分剧本创意与改编能力剧本原创性评估35%达到行业领先水平由专业编剧团队评估剧本的原创性、创新性,具体分值由评估结果决定剧本市场契合度市场调研得分80%以上根据市场调研报告,评估剧本与目标观众需求的契合度,按比例计分剧本完成度按项目计划100%完成剧本创作根据剧本创作进度,按完成比例计分,未完成部分按比例扣分剧本修改质量修改后剧本合格率95%以上根据剧本修改后的质量评估,按合格率计分剧本获奖情况获得至少一项剧本类奖项根据剧本获得的奖项级别,按标准加分导演执行能力分镜设计质量30%分镜图清晰度与创意度达到90%以上由专业团队评估分镜图的创意性、逻辑性及艺术性,按比例计分现场导演效率项目按计划完成率100%以上根据项目实际完成时间与计划时间的对比,按比例计分演员指导效果主演表演满意度调查得分85%以上根据演员满意度调查结果,按比例计分镜头语言创新镜头运用获得行业认可根据行业专家评估,对镜头语言的创新性进行评分项目成本控制项目实际成本控制在预算范围内根据项目实际成本与预算的对比,按比例计分,超支部分按比例扣分团队协作与管理团队沟通效率20%团队内部沟通满意度调查得分90%以上根据团队内部沟通满意度调查结果,按比例计分部门协作效果跨部门协作满意度调查得分85%以上根据跨部门协作满意度调查结果,按比例计分问题解决能力项目问题解决率95%以上根据项目问题解决情况,按解决率计分团队激励效果团队士气及成员满意度调查得分85%以上根据团队士气及成员满意度调查结果,按比例计分项目延期处理项目延期次数控制在1次以内根据项目延期次数,按标准扣分项目成果与影响力作品票房/收视率15%达到行业平均水平以上根据作品的市场表现,与行业平均水平对比,按比例计分作品获奖情况获得至少一项影视类奖项根据作品获得的奖项级别,按标准加分观众口碑豆瓣/IMDb等评分达到7.0以上根据作品在主流评分平台的得分,按比例计分媒体曝光度获得至少10篇正面媒体报道根据媒体曝光量及报道质量,按标准计分后续项目孵化成功孵化至少1个后续项目根据后续项目孵化情况,按标准加分本考核表用于评估影视公司导演在创意策划方面的综合能力。请根据导演在剧本创意、执行能力、团队协作、项目成果等方面的实际表现,对照指标进行评分。权重分配如下:剧本创意与改编能力35%,导演执行能力30%,团队协作与管理20%,项目成果与影响力15%。最终得分由各维度得分乘以权重后加总得出。评分(分)维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名:被考核者签名:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年大学计算机与网络技术(网络趋势分析)试题及答案
- 2025年中职(建筑施工)建筑脚手架搭设试题及答案
- 2025年大学大一(社会学概论)社会流动试题及解析
- 2025年中职直播管理应用(应用技术)试题及答案
- 2025年大学大一(心理学)普通心理学基础试题及答案
- 2025年大学大三(金融学)国际金融试题及答案
- 2025年大学大三(建筑学)建筑历史基础试题及解析
- 2025年大学运动解剖学(内分泌系统)试题及答案
- 2025年大学大一(伦理学)伦理学基础试题及解析
- 2025年大学茶艺与茶营销(茶店经营管理)试题及答案
- 高三教研组期末工作总结报告
- 陪诊合同模板(3篇)
- 2026年厦门鼓浪屿故宫文物馆面向社会公开招聘6名工作人员参考考试题库及答案解析
- 科研助理达标测试考核试卷含答案
- 医疗大数据的纠纷预测与早期干预策略
- 2025年喀什地区巴楚县辅警(协警)招聘考试题库附答案解析
- 期末综合质量检测卷(试题)-2025-2026学年 五年级上册数学苏教版
- 2025成都易付安科技有限公司第一批次招聘15人笔试重点试题及答案解析
- 2025内蒙古交通集团有限公司社会化招聘168人参考笔试题库附答案解析
- 江苏省2025年普通高中学业水平合格性考试物理试卷(含答案详解)
- 2025年院感防控知识考核试题含答案
评论
0/150
提交评论