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网络信息安全技术专家性能检测绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分漏洞检测与分析能力漏洞发现数量（高危）35%10个/季度每个高危漏洞发现得1分，满分10分，按实际发现数量计分。漏洞分析深度90%以上高危漏洞完成深度分析每完成一个高危漏洞深度分析得1分，满分10分，按实际完成比例计分。漏洞报告质量所有报告通过技术审核每通过一个技术审核的报告得1分，满分5分，按实际通过数量计分。漏洞修复跟进效率高危漏洞平均修复跟进时间小于5个工作日每提前1个工作日完成跟进得0.5分，满分5分，按实际效率计分。新技术漏洞挖掘能力独立完成至少2个新型漏洞挖掘报告每个独立完成的报告得1分，满分5分，按实际完成数量计分。安全工具性能测试能力工具测试覆盖率25%覆盖公司80%以上安全工具每覆盖一个工具得1分，满分10分，按实际覆盖比例计分。测试报告准确性测试报告准确率95%以上每正确发现一个性能问题得1分，满分10分，按实际准确率计分。测试效率完成一个工具测试的平均时间小于7天每提前1天完成测试得0.5分，满分5分，按实际效率计分。测试数据完整性所有测试数据完整记录并归档每完整归档一组数据得1分，满分5分，按实际归档数量计分。安全体系建设贡献安全标准制定数量20%参与制定至少2项安全检测标准每参与制定一项标准得1分，满分5分，按实际参与数量计分。技术方案落地率负责的技术方案80%以上落地实施每成功落地一项方案得1分，满分10分，按实际落地比例计分。团队知识分享次数季度内至少进行2次团队技术分享每次分享得1分，满分5分，按实际分享次数计分。跨部门协作满意度平均跨部门协作满意度评分4.5分以上每获得一个4.5分以上的评价得0.5分，满分5分，按实际评分计分。持续学习与创新能力专业认证获取20%获取至少1个高级别安全认证每个认证得1分，满分5分，按实际获取数量计分。新技术研究数量季度内完成至少3项新技术研究每完成一项研究得1分，满分5分，按实际完成数量计分。创新方案采纳率提出的创新方案30%以上被采纳每采纳一个方案得1分，满分10分，按实际采纳比例计分。行业交流参与度参加至少2次行业技术会议每次参会得1分，满分5分，按实际参会次数计分。专利或论文发表发表至少1篇技术专利或核心论文每发表一项得2分，满分5分，按实际发表数量计分。本表用于评估网络信息安全技术专家在性能检测方面的综合表现。请根据各维度指标的实际完成情况进行评分，最终得分由各维度加权汇总得出。考核周期为季度，各指标目标值需结合实际工作场景调整。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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