网络安全工程师网络安全领域技术岗位绩效考核表

网络安全工程师网络安全领域技术岗位绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全防护能力漏洞扫描与修复效率35%95%漏洞在7天内修复每提前1天修复，得1分，延迟1天扣0.5分，扣分不超过指标总分入侵检测准确率99%准确识别恶意攻击实际准确率每高1%，加1分，低1%，扣1分，扣分不超过指标总分安全设备配置与维护100%设备配置符合最佳实践每项配置符合则得1分，不符合扣0.5分，扣分不超过指标总分应急响应速度重大安全事件在30分钟内响应每提前5分钟响应，得1分，延迟5分钟扣0.5分，扣分不超过指标总分安全加固效果系统加固后无高危漏洞无高危漏洞得满分，每发现1个高危漏洞扣2分，扣分不超过指标总分安全合规性管理合规文档撰写质量25%100%文档符合标准模板每篇文档符合则得1分，不符合扣0.5分，扣分不超过指标总分审计配合度100%配合完成审计要求每提前完成1项审计要求，得1分，延迟完成扣0.5分，扣分不超过指标总分安全策略执行率100%策略按期落地执行每提前1天执行，得1分，延迟1天扣0.5分，扣分不超过指标总分合规培训覆盖率100%员工完成安全培训每高1%覆盖率，加1分，低1%，扣1分，扣分不超过指标总分合规检查通过率100%合规检查一次通过每次检查通过得2分，未通过扣1分，扣分不超过指标总分安全技术创新与研发新安全工具开发完成度20%100%按计划完成开发每提前1周完成，得1分，延迟1周扣0.5分，扣分不超过指标总分技术方案创新性提出至少1项创新方案并落地每落地1项创新方案，得3分，未落地不得分专利或论文发表发表至少1篇相关论文或申请专利每发表1篇论文得2分，每申请1项专利得1分，扣分不超过指标总分技术分享效果组织至少2次技术分享并获好评每次获好评得1分，未获好评不得分，扣分不超过指标总分新技术学习掌握掌握至少3项前沿安全技术每掌握1项新技术得1分，未掌握不得分，扣分不超过指标总分团队协作与沟通跨部门协作效率20%100%按期完成协作任务每提前1天完成，得1分，延迟1天扣0.5分，扣分不超过指标总分问题解决响应速度响应时间小于2小时每提前10分钟响应，得1分，延迟10分钟扣0.5分，扣分不超过指标总分沟通文档清晰度100%文档表达清晰准确每篇文档清晰得1分，模糊扣0.5分，扣分不超过指标总分团队知识传递完成至少2次团队培训每完成1次培训得1分，未完成不得分，扣分不超过指标总分跨部门支持满意度支持请求满意度达到95%以上满意度每高1%，加1分，低1%，扣1分，扣分不超过指标总分本考核表旨在全面评估网络安全工程师在安全防护、合规管理、技术创新及团队协作等方面的表现。请根据实际工作情况，对照各指标进行评分。评分标准已详细说明，请仔细阅读后填写。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：