意识形态工作整改责任制实施方案

意识形态工作整改责任制实施方案一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神以及习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，强化问题导向，聚焦意识形态工作中存在的突出问题，通过建立健全整改责任制，全面提升意识形态工作水平，为单位各项事业的健康发展提供坚强的思想保证和舆论支持。二、整改目标1.强化意识形态工作责任落实。明确各级领导干部和相关部门在意识形态工作中的职责，形成责任清晰、分工明确、协同推进的工作格局，确保意识形态工作责任制落地生根。2.提升意识形态工作能力。加强意识形态工作队伍建设，提高干部职工的政治敏锐性和鉴别力，增强做好意识形态工作的能力和水平。3.完善意识形态工作制度。建立健全意识形态工作的各项规章制度，形成长效工作机制，使意识形态工作更加规范化、科学化、制度化。4.营造良好的意识形态环境。通过整改，消除意识形态领域存在的风险隐患，营造积极健康、向上向善的舆论氛围和文化环境。三、整改内容及措施（一）责任落实方面1.问题表现-部分领导干部对意识形态工作重视程度不够，存在重业务轻意识形态的现象。-意识形态工作责任分工不明确，导致工作中出现推诿扯皮的情况。-意识形态工作责任制考核机制不完善，考核结果运用不充分。2.整改措施-加强组织领导：成立意识形态工作整改领导小组，由单位主要负责人任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人为成员。领导小组定期召开会议，研究部署意识形态工作整改任务，解决工作中存在的问题。-明确责任分工：制定《意识形态工作责任清单》，明确单位领导班子、主要负责人、分管负责人以及各部门在意识形态工作中的具体职责。实行“一岗双责”，将意识形态工作纳入领导干部和部门年度考核内容。-完善考核机制：建立健全意识形态工作责任制考核评价体系，制定详细的考核指标和评分标准。加强对考核结果的运用，将考核结果与干部的评先评优、职务晋升等挂钩，对意识形态工作落实不力的单位和个人进行问责。（二）阵地建设方面1.问题表现-单位网站、微信公众号等新媒体平台管理不够规范，存在信息发布审核不严格、内容质量不高的问题。-内部宣传栏、展板等宣传阵地更新不及时，内容缺乏吸引力和针对性。-对外宣传工作力度不够，单位的正面形象和工作成果未能得到有效传播。2.整改措施-加强新媒体平台管理：制定《新媒体平台管理制度》，明确信息发布流程和审核标准。设立专门的新媒体管理员，负责对单位网站、微信公众号等平台的日常维护和信息发布审核工作。定期对新媒体平台的内容进行检查和清理，确保信息安全和质量。-规范宣传阵地建设：建立宣传阵地定期更新机制，明确宣传栏、展板等宣传阵地的更新周期和内容要求。安排专人负责宣传阵地的设计、制作和更新工作，确保宣传内容及时、准确、生动。-加大对外宣传力度：制定《对外宣传工作方案》，明确宣传目标和重点。加强与新闻媒体的沟通合作，积极主动地向外界宣传单位的工作成果、先进经验和典型事迹。鼓励干部职工积极撰写新闻稿件，扩大单位的社会影响力。（三）思想教育方面1.问题表现-思想政治教育工作形式单一，缺乏吸引力和感染力，干部职工参与积极性不高。-对干部职工的思想动态了解不够深入，思想政治教育工作缺乏针对性和实效性。-理论学习不够深入，存在走过场、形式主义的问题。2.整改措施-创新思想教育方式方法：采用线上线下相结合的方式，开展多样化的思想政治教育活动。通过举办专题讲座、主题演讲、知识竞赛等形式，增强思想政治教育的吸引力和感染力。利用学习强国、微信公众号等平台，推送思想政治学习资料，方便干部职工随时随地学习。-加强干部职工思想动态分析：建立干部职工思想动态定期分析制度，通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，及时了解干部职工的思想状况和需求。根据分析结果，有针对性地开展思想政治教育工作，解决干部职工的思想问题。-深化理论学习：制定详细的理论学习计划，明确学习内容和学习要求。加强对学习过程的管理和监督，采用集中学习与个人自学相结合、专题辅导与交流研讨相结合的方式，确保理论学习取得实效。（四）舆情管理方面1.问题表现-舆情监测机制不完善，对网络舆情的发现和预警能力不足。-舆情应对处置能力不强，在面对突发舆情时，缺乏有效的应对措施和工作机制。-与相关部门的沟通协调不够，在舆情处置过程中未能形成工作合力。2.整改措施-建立健全舆情监测机制：安排专人负责舆情监测工作，利用舆情监测软件和网络搜索工具，实时关注与单位相关的网络舆情信息。建立舆情监测台账，及时记录舆情信息的来源、内容、传播范围等情况。-提高舆情应对处置能力：制定《舆情应急预案》，明确舆情处置的工作流程和责任分工。加强对干部职工的舆情应对培训，提高干部职工的舆情意识和应对能力。在面对突发舆情时，迅速启动应急预案，及时发布权威信息，回应社会关切，引导舆论走向。-加强沟通协调：加强与宣传、网信、公安等相关部门的沟通联系，建立健全舆情处置联动机制。在舆情处置过程中，及时向相关部门报告情况，争取支持和配合，形成工作合力。四、整改步骤（一）动员部署阶段（[具体时间段1]）1.召开意识形态工作整改动员大会，传达上级关于意识形态工作的有关精神和要求，对整改工作进行全面动员部署。2.成立意识形态工作整改领导小组，明确领导小组成员的职责分工。3.制定《意识形态工作整改责任制实施方案》，明确整改目标、整改内容、整改措施和整改步骤。（二）自查自纠阶段（[具体时间段2]）1.各部门对照《意识形态工作责任清单》和整改方案，认真开展自查自纠工作，全面梳理本部门在意识形态工作中存在的问题。2.针对自查中发现的问题，建立问题台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.各部门将自查自纠情况和问题台账报意识形态工作整改领导小组办公室。（三）集中整改阶段（[具体时间段3]）1.各部门按照整改方案和问题台账，认真组织实施整改工作。对能够立即整改的问题，要立行立改；对需要一定时间整改的问题，要明确整改进度，确保按时完成整改任务。2.意识形态工作整改领导小组定期召开会议，听取各部门整改工作进展情况汇报，研究解决整改工作中存在的问题。3.加强对整改工作的监督检查，意识形态工作整改领导小组办公室定期对各部门的整改情况进行检查，对整改不力的部门进行督促整改。（四）总结评估阶段（[具体时间段4]）1.各部门对整改工作进行全面总结，形成整改工作总结报告报意识形态工作整改领导小组办公室。2.意识形态工作整改领导小组对整改工作进行全面评估，对照整改目标和问题台账，检查整改任务是否完成，整改措施是否落实，整改效果是否明显。3.对整改工作中形成的好经验、好做法进行总结推广，建立健全意识形态工作长效机制。五、工作要求（一）提高思想认识全体干部职工要充分认识意识形态工作的重要性，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感。要把意识形态工作整改作为一项重要政治任务，认真落实整改措施，确保整改工作取得实效。（二）加强协作配合各部门要树立大局意识，加强协作配合，形成工作合力。在整改工作中，要相互支持、相互配合，共同解决意识形态工作中存在的问题。（三）严格责任追究对在整改工作中敷衍塞责、推诿扯皮、整改不力的单位和个人，要严肃追究责任。对因意识形态工作落实不到位，导致出