一般制造业安全生产管理责任制

一般制造业安全生产管理责任制一、公司级安全生产管理责任（一）总经理安全生产责任1.全面负责公司的安全生产工作，是公司安全生产的第一责任人。建立、健全公司安全生产责任制，组织制定并批准公司安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备、器材等的购置、维护、更新等资金的落实。按规定提取和使用安全生产费用，专款专用。3.组织制定并实施公司年度安全生产教育和培训计划，确保全体员工具备必要的安全生产知识和技能。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。至少每月组织一次全面的安全生产检查，对发现的问题及时安排整改。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，每年至少组织一次综合应急演练或专项应急演练，提高公司应对突发事故的能力。及时、如实报告生产安全事故，保护事故现场，配合政府有关部门进行事故调查和处理。（二）生产副总经理安全生产责任1.协助总经理做好安全生产工作，对公司的生产安全负直接领导责任。坚持“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。2.组织制定和落实生产过程中的安全技术措施，合理安排生产任务和生产进度，确保生产过程中的安全。加强生产现场的安全管理，定期组织安全生产检查，及时发现和消除生产过程中的安全隐患。3.组织对生产设备、设施的日常维护、保养和检修工作，确保设备、设施的安全运行。负责对新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的“三同时”管理工作。（三）安全管理部门负责人安全生产责任1.贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范，组织制定公司的安全生产管理制度、安全操作规程等文件，并监督检查执行情况。2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，负责新员工的三级安全教育中的公司级安全教育，定期组织员工的安全培训和考核，提高员工的安全意识和安全技能。3.负责公司日常的安全生产检查工作，定期对公司的生产场所、设备设施、作业环境等进行安全检查，及时发现和排查安全隐患，并跟踪整改情况。建立健全公司的安全检查档案，记录检查情况和整改结果。4.参与公司新建、改建、扩建工程项目的安全评价、设计审查和竣工验收等工作，确保安全设施符合要求。组织开展安全生产专项整治活动，对重大危险源进行监控和管理，制定相应的应急预案并组织演练。5.负责公司员工工伤保险的办理和管理工作，及时向安全生产监督管理部门和有关部门报告生产安全事故，并协助事故调查和处理工作。二、部门级安全生产管理责任（一）生产部门安全生产责任1.在组织生产过程中，严格执行安全生产规章制度和操作规程，确保生产安全。合理安排生产计划，避免因抢进度、赶产量而忽视安全。2.加强对生产设备、设施的日常维护和保养，定期进行设备巡检，及时发现和处理设备故障和安全隐患。对设备操作人员进行培训和考核，确保其正确操作设备。3.负责生产现场的安全管理，保持生产现场整洁、有序，物料堆放整齐，通道畅通。设置必要的安全警示标志和防护设施，确保员工的人身安全。4.组织开展班组安全生产活动，定期召开安全生产会议，分析和解决生产过程中的安全问题。对员工进行经常性的安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。5.发生生产安全事故时，立即组织救援，保护事故现场，并及时向上级报告。协助事故调查和处理，落实事故防范措施。（二）设备部门安全生产责任1.负责公司设备的选型、采购、安装、调试、验收等工作，确保设备符合安全要求。建立设备档案，对设备的运行、维护、检修等情况进行记录和管理。2.制定设备维护保养计划和检修计划，定期对设备进行维护保养和检修，确保设备的正常运行。加强对设备操作人员的培训，指导其正确使用和维护设备。3.负责特种设备的注册登记、定期检验、维护保养等工作，确保特种设备的安全运行。对特种设备操作人员进行资格审查和培训，确保其持证上岗。4.参与制定设备安全操作规程，监督检查设备操作人员执行操作规程的情况。对设备存在的安全隐患及时进行整改，需要更新改造的设备及时提出方案并组织实施。5.在设备检修、维护过程中，采取有效的安全措施，确保检修、维护人员的安全。配合安全管理部门对设备事故进行调查和处理，分析事故原因，提出防范措施。（三）技术部门安全生产责任1.在进行新产品开发、新工艺研究、新技术应用时，充分考虑安全生产要求，进行安全风险评估，制定相应的安全技术措施。2.组织编制和审查安全技术规程、工艺操作规程等技术文件，确保其符合安全生产要求。对工艺技术改造项目进行安全评估和审查，提出安全技术措施和建议。3.负责解决生产过程中的安全技术问题，对生产过程中出现的安全技术难题进行研究和分析，提出解决方案。参与安全事故的调查和分析，从技术角度提出事故原因和防范措施。4.定期对公司的安全技术措施进行评估和改进，推广应用先进的安全技术和管理方法，提高公司的安全生产水平。（四）质量部门安全生产责任1.确保采购的原材料、零部件、设备等符合质量和安全要求，对采购的物资进行严格的检验和验收。建立物资质量档案，记录物资的质量情况和检验结果。2.对产品质量进行严格控制，确保产品在生产、储存、运输等过程中的安全。在产品设计和开发过程中，考虑产品的安全性，制定相应的质量标准和检验规范。3.参与对生产过程中出现的质量问题进行分析和处理，查找质量问题与安全问题的关联，提出改进措施。对因质量问题导致的安全事故进行调查和分析，提出处理意见和防范措施。4.配合安全管理部门对质量安全事故进行调查和处理，提供相关的质量检验数据和技术支持。（五）行政部门安全生产责任1.负责公司办公区域的安全管理，包括消防安全、电气安全、防盗安全等。定期对办公区域的消防设施、电气设备等进行检查和维护，确保其正常运行。2.组织开展员工的职业健康管理工作，包括职业健康体检、职业病防治等。为员工提供必要的劳动保护用品和职业健康防护设施，保障员工的身体健康。3.负责公司的交通安全管理，对员工进行交通安全教育，制定公司车辆管理制度，确保公司车辆和员工出行安全。4.做好公司的后勤保障工作，为员工提供安全、卫生的工作和生活环境。对公司的食堂、宿舍等场所进行安全管理，确保饮食卫生和住宿安全。5.参与公司的应急救援工作，负责应急物资的采购、储备和管理，保障应急救援工作的顺利进行。三、车间级安全生产管理责任（一）车间主任安全生产责任1.对车间的安全生产工作全面负责，是车间安全生产的第一责任人。组织制定车间的安全生产规章制度和操作规程，并监督员工严格执行。2.组织开展车间的安全生产教育和培训工作，对新员工进行车间级安全教育，定期组织车间员工的安全培训和考核，提高员工的安全意识和操作技能。3.定期组织车间的安全生产检查，对车间的设备设施、作业环境、员工操作等进行全面检查，及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的问题，及时安排整改，并跟踪整改情况。4.加强对车间的安全生产管理，合理安排生产任务，确保员工在安全的条件下进行生产作业。对车间的特殊作业（如动火作业、高处作业等）进行审批和监督，确保作业安全。5.组织制定车间的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。发生生产安全事故时，立即组织救援，保护事故现场，并及时向上级报告。协助事故调查和处理，落实事故防范措施。（二）班组长安全生产责任1.认真执行车间的安全生产规章制度和操作规程，落实车间安排的安全生产工作任务。对班组的安全生产工作负责，是班组安全生产的直接责任人。2.组织班组员工开展安全生产教育和培训活动，对新员工进行岗位安全教育，提高员工的安全意识和操作技能。3.每天对班组的作业现场进行安全检查，检查设备设施的运行情况、员工的操作行为等，及时发现和纠正不安全因素。对发现的安全隐患及时报告车间，并采取临时措施进行处理。4.组织班组员工开展安全生产活动，如安全会议、安全竞赛等，提高员工的安全生产积极性和主动性。监督员工正确佩戴和使用劳动保护用品，确保员工的人身安全。5.发生生产安全事故时，立即组织班组员工进行救援，保护事故现场，并及时向车间报告。协助事故调查和处理，组织班组员工吸取事故教训，落实防范措施。四、员工安全生产管理责任（一）遵守安全生产规章制度和操作规程1.员工必须严格遵守公司、车间、班组制定的各项安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，不违反劳动纪律。2.接受公司、车间、班组组织的安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。（二）正确佩戴和使用劳动保护用品1.员工必须正确佩戴和使用公司发放的劳动保护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套等。在作业过程中，不得随意摘除或损坏劳动保护用品。2.对劳动保护用品的质量和使用情况进行监督，如发现劳动保护用品存在质量问题或损坏，应及时向班组长或相关部门报告。（三）发现安全隐患及时报告1.员工在作业过程中，如发现设备设施存在安全隐患、作业环境存在危险因素等情况，应立即停止作业，并及时向班组长或车间主任报告。2.对报告的安全隐患应跟踪整改情况，直至隐患消除。对存在重大安全隐患的情况，有权拒绝作业，并可越级报告。（四）参加应急救援和配合事故调查1.员工应积极参加公司组织的应急救援演练，掌握基本的应急救援技能。发生生产安全事故时，应在保证自身安全的前提下，积极参与应急救援工作。2.配合事故调查和处理工作，如实提供事故发生时的情况和相关信息，不得隐瞒或谎报。吸取事故教训，提高自身的安全意识和防范能力。五、安全生产责任的考核与奖惩（一）考核1.公司建立安全生产责任制考核制度，对各级管理人员和员工的安全生产责任履行情况进行定期考核。考核周期为每季度一次，年终进行综合考核。2.考核内容包括安全生产规章制度和操作规程的执行情况、安全检查和隐患整改情况、安全生产培训情况、事故发生情况等。3.考核方式采用自评、上级评价、综合评价等相结合的方式进行。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（二）奖励1.对安全生产责任履行情况优秀的部门、车间、班组和个人，公司给予表彰和奖励。奖励方式包括颁