学校综治安全工作责任追究制度(6篇)_第1页
学校综治安全工作责任追究制度(6篇)_第2页
学校综治安全工作责任追究制度(6篇)_第3页
学校综治安全工作责任追究制度(6篇)_第4页
学校综治安全工作责任追究制度(6篇)_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

学校综治安全工作责任追究制度(6篇)第一篇第一章总则第一条为把“平安校园”建设从口号变成可量化、可追溯、可问责的闭环管理,依据《教育法》《安全生产法》《未成年人保护法》及地方教育行政部门配套细则,结合本校九年一贯制办学实际,制定本责任追究制度。第二条制度适用对象覆盖全体在编教职工、备案临聘人员、服务外包单位驻校员工、家长志愿者及进入校园开展活动的第三方人员。第三条学校综治安全工作的核心理念是“隐患即事故、未整改即追责”。任何岗位、任何环节、任何时段,只要出现安全风险失察、失控、失管,均启动责任倒查。第二章责任体系第四条学校设立“1+3+N”责任架构:“1”为校党委书记、校长双组长制,对校园安全负终极责任;“3”为分管德育、教学、后勤的三位副校长,对条块安全负直接领导责任;“N”为各处室主任、年级组长、教研组长、班主任、功能室管理员、保安队长、食堂负责人、物业经理等关键岗位,对业务领域负主体管理责任。第五条各责任主体每年与校长签订《综治安全责任状》,内容逐项对应教育部《中小学岗位安全工作指南》所列40个风险点,实行“一人一档、一档一清单”,年度考核权重不低于绩效总分的30%。第六条学校建立“红黄牌”警示库:同一隐患被校级巡查连续两次点名或市级督查一次点名即黄牌;同一隐患造成轻微伤害事件或舆情即红牌。黄牌3日内整改,红牌24小时内整改,逾期未改启动问责。第三章风险分级与隐患处置第七条学校运行“蓝黄橙红”四级风险动态图:蓝色为日常低危,黄色为一般风险,橙色为较大风险,红色为重大风险。风险等级由保卫科牵头,每月5日前组织德育、教学、总务、电教、心理、家委会代表联合评定一次,评定结果在校园数字孪生平台实时可视化。第八条隐患处置执行“三定四签字”:定人、定时、定措施;整改人、验收人、分管领导、校长签字确认。所有签字原件扫描上传云端,保存期限不少于3年。第九条对无法立即整改的橙色以上风险,责任处室须同步提交《临时风险替代措施报告》,经校长办公会审议后执行。凡未提交报告且发生事件,视同瞒报。第四章事件分类与问责启动第十条校园安全事件按性质分为A类(学生人身伤害)、B类(设施设备事故)、C类(食品卫生事件)、D类(校园欺凌与心理健康危机)、E类(舆情与信息泄露)。第十一条事件发生后,现场第一发现人须在3分钟内向保卫科值班室口头报告,保卫科10分钟内到达现场,30分钟内形成《初步情况快报》上传市教育局信息平台。第十二条学校成立“事件调查专班”,由纪委书记任组长,成员含工会代表、教师代表、家长代表、法律顾问,必要时邀请属地派出所、市监所、消防大队参加。调查期限一般3个工作日,情况复杂可延长至7日。第十三条调查报告须回答“五个有没有”:有没有制度、有没有培训、有没有检查、有没有整改、有没有预案。缺失任何一项即认定存在管理责任。第五章责任追究方式与幅度第十四条问责方式分8档:口头提醒、书面检查、通报批评、扣发绩效、取消评优、岗位调整、行政处分、解聘或移送司法。第十五条责任幅度与事件等级挂钩:1.轻微事件(无伤害、财产损失1000元以内)——直接责任人书面检查,扣绩效500元;2.一般事件(轻伤1人或财产损失1000—1万元)——直接责任人通报批评,扣绩效2000元,分管领导书面检查;3.较大事件(重伤1人或轻伤2—3人)——直接责任人岗位调整,扣绩效5000元,分管领导通报批评,德育副校长书面检查;4.重大事件(死亡1人或重伤2人以上)——直接责任人解聘,分管领导行政记过,校长停职检查,党委书记作出书面检讨并报上级纪委。第十六条对瞒报、迟报、谎报、销毁证据的,在对应档次上加重一级处理;对主动发现、主动补救、有效降低损失的,减轻一级处理。第六章经济赔偿与追偿第十七条因个人故意或重大过失造成的学生伤害赔偿,学校先行垫付后,依法向责任人追偿30%—100%。第十八条追偿程序由学校法务室发起,经教职工代表大会听证、校长办公会审议、教育局备案后执行,可分12个月从工资中扣除,每月不超过工资总额的20%。第十九条服务外包单位员工造成事故的,由总务处依据合同条款向供应商追偿,追偿比例不低于事故直接损失的50%,并取消该供应商3年内投标资格。第七章档案与信息公开第二十条所有事件资料实行“一案一档”,含监控截帧、现场照片、谈话笔录、整改报告、问责决定、赔偿协议,保存10年。第二十一条每学期末,学校通过官网、公众号、家委会群发布《综治安全问责白皮书》,隐去个人隐私,公开事件概况、问责结果、整改成效,接受社会监督。第八章附则第二十二条本制度经教代会表决通过,自发布之日起施行,原有相关规定同时废止。制度条款由校安全领导小组负责解释,每年7月集中修订一次。第二篇第一章岗位责任颗粒化第一条班主任7:40前必须到班,对教室内用电设备、学生情绪、未到校学生“三必查”。未到校学生8:00前未联系上家长,须启动“失联学生三级呼叫”:年级组长—德育处—辖区派出所。第二条体育教师课前5分钟须巡查场地器材,重点检查单杠埋地深度、海绵垫厚度、沙坑异物。填写《体育课前安全确认表》,学生代表签字后上课。第三条实验室管理员对危化品实行“双人双锁三记录”:进货记录、使用记录、废液回收记录,每周一上午10:00前在微信群公示存量。第二章时段责任无缝化第四条课间10分钟实行“楼梯长”制:每层楼梯口安排1名值日教师,佩戴“安全督导”红袖章,记录上下楼人流密度,发现追逐打闹立即制止并扣班级文明分1分。第五条午餐11:30—12:00实行“陪餐+留样”双保险:校领导轮班陪餐,提前30分钟试吃;食堂每份菜品留样125克,保存72小时,留样盒贴二维码,扫码可溯源至具体厨师。第六条放学后18:00—18:30为“真空时段”,校园实行“清场—封闭—巡查”三步走:保安清场、值班领导封闭大门、物业巡查水电。任何学生滞留须持班主任签字的《延时离校单》。第三章空间责任网格化第七条校园划分为9大网格81子网格:教学区3大网格、运动区2大网格、生活区2大网格、地下空间1大网格、公共区域1大网格。每子格确定1名“格长”,佩戴定位工牌,巡查轨迹实时回传。第八条对顶楼、配电室、燃气调压站等6处高风险死角安装AI人脸识别摄像头,非授权人员闯入10秒内触发声光报警并推送保卫科手机端。第九条地下停车场实行“人车分流”,教师车辆凭蓝牙道闸进出,学生及家长车辆禁止驶入。违停一次扣绩效200元,二次取消当学期校园停车资格。第四章应急演练脚本化第十条每学期开学第二周举行“无脚本”消防疏散,拉响警报前不通知具体时间,疏散时间目标2分30秒,每超10秒扣相关责任人绩效100元。第十一条5月防震演练与11月消防演练合并为“双盲”演练:不提前集合、不预设路线、不预先告知火点,现场随机抽取2名教师担任“临时指挥”,检验真实应对。第十二条演练结束30分钟内召开“复盘会”,使用“鱼骨图”分析迟到、跌倒、通道堵塞等原因,24小时内修订预案并重新培训。第五章心理危机干预责任第十三条建立“一生一档”心理成长档案,入学1个月内完成SCL-90、MHT、家庭功能评定三套量表,数据录入市心理云平台,橙色以上预警学生名单只限心理中心主任、分管副校长、班主任三人可见。第十四条班主任每月一次“情绪晨检”,用1—5级情绪卡让学生自评,发现4级及以上情绪学生,当日填写《学生情绪异常报告单》,启动“一对一”跟踪。第十五条心理教师对预警学生每周辅导1次,连续4周无改善,须转介市精神卫生中心,转介过程由家长、校医、心理教师三方签字,杜绝“口头转介”责任真空。第六章欺凌防治责任第十六条成立“学生欺凌治理委员会”,学生代表占比不低于40%,所有欺凌投诉24小时内给出《初步处理回执》,7日内给出《最终调查报告》。第十七条被认定为欺凌者的学生,设置6周“行为观察期”,由法治副校长、家长、社工、心理教师组成帮教小组,每周一次“圆桌会议”,记录上传省欺凌防治平台。第十八条对包庇欺凌的教职工,一经查实,视情节给予行政记过直至解聘;对恶意诬告者,同样给予校级通报并记入综合素质评价。第七章网络安全与信息泄露责任第十九条信息中心对师生数据实行“分级加密+权限最小化”,教务、德育、总务、财务四大系统独立成网,物理隔离。第二十条教职工离职或转岗,当日18:00前完成账号冻结、VPN注销、门禁权限清除,延迟1小时扣信息中心主任绩效100元。第二十一条发生信息泄露事件,2小时内完成源头定位,12小时内向市教育局、网信办双线报告,24小时内通过校官网发布警示公告,杜绝“半夜删帖”次生舆情。第八章问责救济与申诉第二十二条被问责人可在收到决定3个工作日内向校工会提交书面申诉,工会5日内组织听证,听证结果报校党委,作出维持、变更或撤销决定。第二十三条申诉期间不停止问责执行,但可暂缓经济追偿部分;如最终撤销问责,已扣绩效7日内补发并公开澄清。第三篇第一章食品安全溯源链第一条食堂原材料实行“区块链+电子台账”,供应商每批次食材上传产地证明、农残检测报告、动物检疫合格章,数据哈希值同步到教育局节点,任何人无法篡改。第二条建立“快检室”,每日07:00、15:00两次对蔬菜有机磷、瘦肉精、亚硝酸盐进行快检,结果10分钟内上传电子屏公示,不合格食材当场下架并拍照存证。第三条食堂8名大厨、16名帮工全部佩戴智能手环,实时监测体温、心率,发现发热立即暂停上岗,并启动“替岗预案”,杜绝带病作业。第二章燃气与电气双防机制第四条食堂操作间安装4台燃气报警器,与电磁阀联动,浓度达10%LEL自动切断总阀,同步推送短信至总务主任、食堂经理、燃气公司抄表员。第五条每月15日聘请第三方机构对食堂烟道、燃气管、静电接地进行专项检测,出具报告24小时内公开,隐患整改超过48小时即启动问责。第六条教学楼配电房实行“二维码巡检”,每2小时扫码1次,后台记录巡检时长、照片角度,发现漏检一次扣电工绩效100元。第三章建筑物安全生命周期管理第七条建立BIM+GIS可视化模型,对教学楼、宿舍楼、体育馆进行结构健康监测,关键部位安装76个应变传感器、24个沉降观测点,数据实时回传。第八条发现沉降速率连续3天超过0.02mm/日,立即启动“建筑物橙色预警”,总务处6小时内邀请住建局专家现场复核,复核期间封闭相关楼层。第九条校内装修项目无论金额大小,均须执行“先检测后开工”:甲醛、TVOC、氡三项指标合格方可进场。违规开工一次,项目负责人书面检查并扣绩效2000元。第四章特种设备与高空作业第十条电梯维保由A级资质公司承担,每15日一次常规维保,每季度一次载荷试验,维保过程全程录像,录像保存2年。第十一条高空保洁、LED屏维修等作业,须提前24小时到总务处备案,提交《高空作业票》、意外险保单、技术交底表,现场设置围挡和警示带,未备案作业视同违规。第十二条违规作业导致人员伤害,除依法赔偿外,校内追加扣发项目负责人6个月绩效,并暂停其3年内评优评先资格。第五章极端天气应对责任第十三条建立“气象哨点”,与市气象局签订直通协议,台风、暴雨、暴雪红色预警30分钟内通过校园广播、短信、微信、钉钉四通道同步发布。第十四条红色预警下,校车立即停运,随车照管员负责将已上车学生原路送回,全程GPS轨迹回传,未按预案停运扣车队队长绩效1000元。第十五条暴雪天气,物业须2小时内完成主干道、消防通道、楼梯台阶融雪剂撒布,每延误30分钟扣物业经理绩效200元。第六章校园施工安全管理第十六条任何单位进校园施工,须缴纳“安全文明保证金”:工程造价100万元以下缴3万元,100—500万元缴5万元,500万元以上缴10万元,验收无问题后30日内退还。第十七条施工期间,校门卫室设置“施工公示牌”,载明项目名称、工期、负责人、联系电话、投诉二维码,学生或家长扫码可实时评价,差评超过10条暂停施工。第十八条施工车辆07:30—08:00、16:30—17:30两个上下学高峰禁止入校,违规一次扣保证金1000元,三次全部扣完并勒令停工。第七章校园周边环境治理第十九条学校与属地城管、市监、公安、文旅建立“周五联合执法”机制,对200米范围内网吧、彩票站、电子烟销售点进行拉网检查,发现向学生售卖一次性电子烟,立即扣押并移交市监立案。第二十条建立“护学岗”家长轮值制度,每天8名家长佩戴“护学”马甲,协助维持校门秩序,迟到早退超过2次,取消该班级“文明家长”评选资格。第二十一条对校门50米内流动摊贩,学校无执法权,但可通过“吹哨报到”机制呼叫城管,10分钟内未到场,学校拍照留证并上传市城管委考核平台,作为城管年度扣分依据。第八章事件复盘与持续改进第二十二条所有B类以上事件,学校3日内召开“复盘沙龙”,采用“5Why”分析法,连问5层原因,形成《复盘报告》张贴于校务公开栏。第二十三条每学期末汇总所有复盘报告,提炼“TOP10共性隐患”,纳入下学期经费预算优先整改,实现“事件—隐患—项目—资金”闭环。第四篇第一章实验室危化品全周期第一条采购环节执行“三证一陪”:安全生产许可证、危化品经营许可证、运输许可证,外加学校派员全程陪同卸货,缺一项拒收。第二条储存环节实行“五距”管理:墙距30cm、顶距50cm、柱距30cm、垛距10cm、灯距50cm,并安装防爆空调,温度控制在15—25℃。第三条使用环节执行“双人领用”,教师填写《危化品使用审批单》,实验员核对剂量,回库时称量剩余,误差超过1%须书面说明。第二章体育设施动态监测第四条对4组单杠、2组爬绳、1座攀岩墙安装应力传感器,实时监测拉力变化,超过设计值80%立即声光报警并停用。第五条体育组每周一拍照记录器材锈蚀、裂纹、松动情况,上传“体育设施健康档案”,连续3周未上传,教研组长扣绩效500元。第六条对400米塑胶跑道,每年3月、9月委托第三方检测硬度、厚度、挥发性有机物,不合格即启动翻新,未按时检测扣总务主任绩效1000元。第三章功能室安全负面清单第七条音乐室钢琴顶盖、乐器间贵重乐器实行“指纹+钥匙”双开锁,学生私自进入即视为违纪,扣班级安全分5分。第八条美术室刻刀、雕塑刀实行“以旧换新”,每节课结束任课教师清点数量,缺失1把立即启动“刀具丢失追踪”,当日必须找回。第九条计算机房学生机全部安装“影子系统”,重启即还原,杜绝学生私自安装翻墙软件,发现1例扣信息中心主任绩效200元。第四章校车运行“双随机”抽查第十条建立“校车安全码”,家长扫码可查看车辆年检、保险、司机健康证明,信息24小时更新。第十一条每月1次“双随机”抽查:随机选车、随机选路段,由家委会代表、交警、媒体联合跟车,发现超载1人,扣车队当月服务费10%。第十二条校车司机晨检须做“酒测+血压+情绪”三项,任一不合格立即停运,替换司机费用由车队承担。第五章大型活动“四色”风险图第十三条活动前7日完成风险识别,绘制“四色”风险图:绿色为低风险,黄色为一般,橙色为较大,红色为重大。第十四条红色风险活动须报市教育局审批,并制定“一活动一预案”,含疏散、医疗、舆情、防恐

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论