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2025年社区居委会廉洁自律自查报告2025年,XX社区居委会在街道党工委、纪工委的指导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党的决策部署,围绕“清廉社区”建设目标,以“强责任、严制度、促公开、优服务”为主线,系统推进廉洁自律各项工作。现将本年度廉洁自律自查情况报告如下:一、廉洁自律工作开展情况(一)责任落实体系全面夯实社区严格落实“一岗双责”,年初召开专题会议研究部署廉政建设工作,制定《2025年社区廉洁自律工作清单》,明确党支部书记为第一责任人,5名“两委”成员分别签订《廉洁履职承诺书》,将廉洁要求细化到12项具体业务(含民生服务、资产管理、矛盾调解等),形成“书记抓总、委员包片、社工定岗”的责任链条。全年召开廉政专题会议6次,其中结合“民生微实事”项目推进、集体资产租赁等重点工作开展“一案一分析”4次,针对养老服务补贴发放、垃圾分类奖励金申领等群众关切事项开展廉政风险研判3次,梳理出“资格审核把关不严”“资金发放流程不规范”等5类风险点,逐一制定防控措施并动态更新《廉政风险防控手册》。(二)制度约束机制有效运转以“制度管权、流程管事、规矩管人”为目标,修订完善《居务公开管理办法》《财务审批细则》《居民议事规则》等11项制度。在财务管理方面,严格执行“三审三签”(经手人签字、分管委员初审、书记终审),全年审核社区办公经费、服务项目资金等支出127笔,涉及金额89.6万元,其中退回补充凭证3笔、核减不合理开支0.8万元;在资产管理方面,对社区3处商铺、2个活动场地的租赁及使用情况建立台账,实行“一资产一档案”,全年完成2处到期商铺的公开招租,通过街道公共资源交易平台公示,最终成交价较原租金提高15%,避免了暗箱操作风险。针对“小微权力”运行,编制《社区服务事项操作流程图》,将低保申请、临时救助、居住证办理等21项高频服务事项的申请条件、办理时限、所需材料全部公开,让群众“看明白、能监督”。(三)廉洁教育引导入脑入心坚持“教育在先、预防在前”,构建“日常学+专题讲+案例警”的立体教育模式。日常学习方面,利用“主题党日”“周二学习会”组织集中学习《中国共产党纪律处分条例》《基层群众性自治组织工作条例》等法规文件12次,结合“学习强国”平台开展线上测试4次,参与率100%;专题宣讲方面,邀请街道纪工委书记、法律顾问开展“基层廉洁履职”专题讲座3场,党支部书记带头讲廉政党课2次,重点剖析“优亲厚友”“虚报冒领”等基层典型案例;警示教育方面,组织观看《零容忍》《正风反腐就在身边》等专题片5次,开展“以案说纪”讨论会6次,结合本街道近年查处的社区干部违规发放补贴、违规插手工程等案例,引导“两委”成员算清“政治账、经济账、名誉账”。此外,创新开展“家庭助廉”活动,组织12名社区工作者家属签订《助廉承诺书》,召开家属座谈会1次,通过“八小时外”的亲情监督筑牢防线。(四)监督合力格局逐步形成建立“内部监督+群众监督+外部联动”的立体监督网络。内部监督上,居务监督委员会全年召开例会8次,参与审核民生项目招标、困难群众认定等重要事项23项,提出改进建议15条,其中“老年食堂食材采购应增加比价环节”“社区活动物资发放需完善签收记录”等建议均被采纳落实;群众监督上,通过“社区公众号”“意见箱”“居民议事会”等渠道收集廉洁相关意见47条,其中“低保公示时间过短”“维修资金使用说明不详细”等12条问题得到及时整改;外部联动上,主动对接街道纪工委、民政科、财政所,全年配合完成社区财务审计1次、民生项目专项检查2次,针对审计反馈的“个别报销凭证附件不全”问题,立行立改并完善《财务报销附件清单》。(五)公开透明水平持续提升严格落实“三务公开”(党务、居务、财务),制定《公开内容目录》,明确4大类28项公开事项,其中党务公开侧重组织建设、党员发展;居务公开聚焦民生服务、项目进展;财务公开细化到每笔支出的用途、金额、审批人。公开形式上,除传统的公示栏外,开通“XX社区廉情”微信小程序,群众可随时查询公开内容并留言监督,全年发布公开信息168条,收到群众留言62条,回复率100%。针对群众关注度高的“民生微实事”项目,实行“事前公示方案、事中公示进度、事后公示结果”的全流程公开,本年度实施的“小区照明提升”“儿童游乐区改造”等5个项目,均通过小程序实时更新施工照片、资金使用明细,群众满意度达98.5%。二、存在的主要问题(一)廉洁意识的深化程度有待加强个别“两委”成员存在“重业务轻廉政”的倾向,对廉洁风险的敏感性不足。例如,在协调处理邻里矛盾时,个别委员因与当事人较熟悉,存在“抹不开面子”的情况,虽未出现违规行为,但存在潜在风险;部分社工认为“社区权小责大,没有腐败空间”,对廉洁教育的参与积极性不高,个别新入职社工在办理居住证等简单事项时,存在“流程简化”的随意操作,虽未造成后果,但反映出纪律意识不够牢固。(二)制度执行的刚性约束存在差距部分制度的操作性和针对性需进一步优化。例如,《居务公开管理办法》虽明确了公开内容,但对“模糊性事项”(如涉及居民隐私的信息)的公开尺度缺乏具体指引,导致个别事项公开时存在“该公开的不敢公开、能公开的不愿公开”的现象;财务审批中,虽执行“三审三签”,但对“大额支出”的界定(目前以5000元为标准)与实际工作需求存在脱节,部分小型维修项目因未达到“大额”标准,审核流程相对简化,存在一定漏洞。(三)监督力量的专业能力亟待提升居务监督委员会成员多为社区老党员、热心居民,虽责任心强,但缺乏财务、审计等专业知识,在监督财务支出、项目招标等事项时,往往停留在“看材料齐不齐、签字全不全”的层面,难以深入发现实质性问题。例如,在审核“社区文化活动经费”时,对活动物品采购价格的合理性、参与人员的真实性等关键环节,因缺乏市场比价、人员核查的专业方法,监督效果打了折扣。(四)群众参与的广度深度仍需拓展部分居民对社区廉洁建设的参与热情不高,存在“事不关己”的心态。例如,在“三务公开”小程序中,主动查询信息的多为老年党员和热心居民,年轻群体参与度较低;居民议事会虽定期召开,但部分议题因专业性较强(如社区资产运营方案),普通居民难以提出有效意见,导致“议事”变成“通报”,未能充分发挥群众监督作用。三、问题原因分析(一)思想教育的针对性不足廉洁教育多采用“大水漫灌”式的集中学习,对“两委”成员、社工、监督委员等不同群体的差异化需求考虑不够。例如,对“两委”成员应侧重“一岗双责”落实,对社工应侧重“岗位风险防控”,对监督委员应侧重“监督方法培训”,但实际教育中内容区分度不高,导致部分人员“学用脱节”。(二)制度建设的配套性不够部分制度出台时缺乏对基层实际的深入调研,导致执行中出现“制度空转”。例如,《财务审批细则》对“大额支出”的标准设定未结合社区年度经费规模动态调整,与当前社区服务项目增多、资金量增大的实际情况不匹配;《居务公开管理办法》未明确“隐私保护”与“公开透明”的平衡机制,导致工作人员在操作中存在顾虑。(三)监督队伍的专业化建设滞后对居务监督委员会的培训指导不够系统,全年仅开展1次集中培训,且内容以政策解读为主,缺乏财务审计、调查核实等实操技能培训。同时,监督委员的激励机制不健全,仅靠“义务参与”难以充分调动积极性,导致部分监督事项流于形式。(四)群众动员的方式方法创新不足对新时代群众参与需求的把握不够精准,传统的公示栏、议事会等方式难以吸引年轻群体,而微信小程序等线上平台虽便捷,但宣传推广力度不足,部分居民不知晓、不会用。此外,对群众意见的反馈机制不够完善,个别意见因办理周期长、结果反馈不及时,影响了居民参与的积极性。四、下一步整改措施(一)强化思想引领,筑牢廉洁防线实施“分层分类”教育计划:针对“两委”成员,开展“廉政履职能力提升”专题培训,重点学习《中国共产党纪律处分条例》中关于基层干部的纪律要求,每季度开展1次“廉政风险情景模拟”演练;针对社工,编制《岗位廉洁手册》,结合具体岗位(如民政、财务、网格)列举常见风险点及防范措施,每月开展1次“案例复盘会”;针对监督委员,每季度组织1次“监督技能培训”,邀请街道财政所、审计科人员讲解财务审核、项目监督的具体方法。同时,创新教育形式,开展“廉洁故事大家讲”“廉政知识竞赛”等活动,增强教育的吸引力和实效性。(二)完善制度机制,扎紧约束篱笆修订《居务公开管理办法》,明确“应公开尽公开”的基本原则,同时制定《隐私信息保护负面清单》,对涉及居民身份证号、家庭收入等敏感信息的公开范围、形式作出具体规定;调整《财务审批细则》中“大额支出”标准(由5000元调整为8000元),并增加“5000元以上支出需经居务监督委员会审核”的条款;针对“小微权力”运行,编制《社区服务事项风险防控指引》,对每个服务事项的关键环节(如受理、审核、公示)明确防控要求,确保制度“接地气、管长远”。(三)提升监督效能,凝聚监督合力加强居务监督委员会建设,选优配强3名专职监督委员(至少1名具备财务或审计背景),每季度组织1次“跟岗学习”,到街道财政科、纪工委参与实际业务,提升专业能力;建立监督委员“履职积分”制度,对提出有效建议、发现重大问题的给予积分奖励,积分可兑换社区服务(如免费体检、文体活动参与券),激发监督积极性;完善“社区—街道”联动监督机制,对复杂事项(如大额资金使用、重大项目招标)主动邀请街道纪工委提前介入,形成监督合力。(四)激发群众参与,扩大监督覆盖面创新群众参与方式,针对年轻群体推出“廉洁社区”短视频宣传,在抖音、微信视频号等平台发布“小微权力”运行、“三务公开”操作等通俗解读视频;针对老年群体,开展“廉情下午茶”活动,每月固定时间在社区养老服务中心组织座谈,面对面收集意见;优化“XX社区廉情”小程序功能,增加“一键举报”“进度查询”模块,对群众反映的问题承
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