版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
36计考试题及答案
单项选择题(每题2分,共10题)1.以下哪一计属于胜战计?A.暗度陈仓B.釜底抽薪C.金蝉脱壳D.隔岸观火2.“树上开花”是要制造?A.假象B.真实情况C.混乱局面D.和平氛围3.“美人计”主要利用的是敌人的?A.贪婪B.好色C.轻敌D.暴躁4.“空城计”成功的关键在于?A.兵力强大B.地势险要C.迷惑对方D.有援军5.“反间计”是指?A.离间敌人内部B.让敌人自相残杀C.利用敌人间谍传递假信息D.假装投降敌人6.“连环计”通常是?A.一计不成再施一计B.多计并用C.只使用一个计策D.前后计无关联7.“苦肉计”一般是?A.自己伤害自己取信敌人B.伤害敌人重要人物C.让敌人互相伤害D.假装受伤逃跑8.“走为上计”是在什么情况下使用?A.胜利在望时B.敌强我弱无法取胜时C.兵力相当僵持时D.敌人放松警惕时9.“声东击西”的目的是?A.吸引敌人注意B.制造混乱C.攻击敌人不备之处D.消耗敌人兵力10.“笑里藏刀”是一种?A.公开的攻击手段B.伪装的欺骗策略C.直接的对抗方式D.和平的谈判技巧多项选择题(每题2分,共10题)1.下列属于攻战计的有?A.调虎离山B.欲擒故纵C.抛砖引玉D.借尸还魂2.运用“釜底抽薪”计可从哪些方面下手?A.粮草B.水源C.士气D.将领3.“浑水摸鱼”可以在以下哪些情况下使用?A.敌人内部混乱时B.环境复杂难辨时C.我方兵力强大时D.战斗局势僵持时4.属于败战计的是?A.美人计B.空城计C.苦肉计D.反间计5.“借刀杀人”可以借助的“刀”有?A.盟友B.敌人内部矛盾C.自然条件D.舆论6.“瞒天过海”的关键在于?A.隐蔽真实意图B.利用常见的事物掩盖C.让敌人放松警惕D.迅速行动7.“偷梁换柱”可以用于?A.改变军队阵容B.替换重要人物C.骗取敌方财物D.破坏敌方计划8.“远交近攻”中的“远交”目的是?A.避免树敌过多B.孤立近处敌人C.结成稳固联盟D.为进攻创造条件9.“假痴不癫”可以用来?A.隐藏实力B.麻痹敌人C.出其不意攻击D.鼓舞士气10.运用“李代桃僵”计通常是为了?A.顾全大局B.牺牲局部保整体C.拖延时间D.迷惑敌人判断题(每题2分,共10题)1.“三十六计”起源于三国时期。()2.“围魏救赵”是攻击敌人后方迫使敌人撤兵的计策。()3.“反客为主”是指在被动情况下主动占据有利地位。()4.“上屋抽梯”是让敌人自己陷入绝境的计谋。()5.“借尸还魂”只能借助死去的人或事物。()6.“调虎离山”的“虎”指的是敌人的精锐部队。()7.“金蝉脱壳”是指完全摆脱敌人的控制。()8.“关门捉贼”适合对付小股敌人。()9.“假道伐虢”是通过借路的名义消灭敌人。()10.“顺手牵羊”只是在战斗中顺便获取小利。()简答题(每题5分,共4题)1.简述“围魏救赵”计的核心思想。2.“借刀杀人”计在实际运用中有哪些要点?3.说明“空城计”的适用条件。4.“苦肉计”为何能取信于敌?讨论题(每题5分,共4题)1.探讨“三十六计”在现代商业竞争中的应用。2.分析“三十六计”中哪些计策在外交领域可能发挥作用。3.谈谈“三十六计”对个人职场发展的启示。4.讨论在体育比赛中如何运用“三十六计”。答案单项选择题答案1.A2.A3.B4.C5.C6.B7.A8.B9.C10.B多项选择题答案1.ABC2.ABCD3.AB4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABD8.ABD9.ABC10.AB判断题答案1.×2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.√简答题答案1.核心思想是避实击虚,攻敌必救之处,以解盟友之围。不直接与围困盟友的敌人硬拼,而是攻击其后方薄弱且关键部位,迫使敌人回援。2.要点:找到合适“刀”,即能利用的力量或矛盾;隐藏自身意图,不被敌人察觉;把握时机,让“刀”对敌人造成有效打击。3.适用条件:自身兵力空虚难以对抗敌人;敌人多疑谨慎,不了解我方真实情况;环境利于迷惑敌人,如地形复杂等。4.因为人们通常认为没人会故意伤害自己,当我方自伤,敌人会认为是真实情况且无奈之举,从而降低警惕,相信我方。讨论题答案1.可用于竞争策略制定,如“避实击虚”开拓对手忽视的市场;“借刀杀人”借助舆论打击对手;“空城计”营造优势假象。2.“远交近攻”利于分化对手阵营;“合纵连横”(接近连环计等)可联合盟友孤立敌人;“借刀杀人”借国际舆论施
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 手术室管理与护理技术
- 2026年新疆职业大学单招综合素质笔试备考试题附答案详解
- 2026年河北传媒学院单招综合素质考试备考试题带答案解析
- 机器人辅助微创手术技术
- 医疗护理理论与实践创新
- 医院保卫人员职业素养
- 医院精神科护理职业行为准则
- 医疗行业医护人员职业发展规划与培训
- 财政评审课件
- 2026年哈尔滨城市职业学院高职单招职业适应性测试参考题库有答案解析
- 四省天一联考2025-2026学年高三上学期1月月考物理试题
- 2026国企综合基础知识题库(附答案)
- 王昭君课件教学课件
- 2025年福建泉州惠安县宏福殡仪服务有限公司招聘5人笔试考试参考题库及答案解析
- 2026年教师资格之中学教育知识与能力考试题库300道含答案(a卷)
- 肝硬化顽固性腹水个案护理
- 2026年上半年西藏省中小学教师资格考试(笔试)备考题库附答案(培优a卷)
- 《短视频制作与运营》教案 项目5 短视频剪辑 (剪映)
- 2025年11月5日更新的REACH第35批251项高度关注物质SVHC清单
- 2023年和田地区直遴选考试真题汇编附答案解析
- 《5G无线网络规划部署》课件-17、5G RF优化流程
评论
0/150
提交评论