版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安工考试题及答案
单项选择题(每题2分,共10题)1.下列哪种不属于特种作业?A.焊接与热切割作业B.高处作业C.钳工D.制冷与空调作业2.安全标志分为几类?A.2类B.3类C.4类D.5类3.安全带的正确挂扣方法是?A.低挂高用B.高挂低用C.平挂平用D.随意挂扣4.以下哪种灭火器适用于扑救电器火灾?A.泡沫灭火器B.二氧化碳灭火器C.清水灭火器D.酸碱灭火器5.我国安全生产方针是?A.安全第一、预防为主B.安全第一、预防为主、综合治理C.质量第一、安全第二D.生产必须安全,安全为了生产6.安全色中,表示禁止的颜色是?A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色7.下列不属于电气安全用具的是?A.绝缘手套B.防护眼镜C.绝缘靴D.验电器8.有限空间作业前必须进行?A.工艺处理B.置换通风C.气体检测D.以上都是9.火灾发生时,下列哪种做法是错误的?A.用湿毛巾捂住口鼻B.乘坐电梯逃生C.弯腰低姿前行D.寻找安全出口10.安全帽的有效期从产品制造完成之日起计算,塑料帽不超过?A.2年B.2.5年C.3年D.3.5年答案:1.C2.C3.B4.B5.B6.A7.B8.D9.B10.B多项选择题(每题2分,共10题)1.安全生产管理的目标包括?A.减少和控制危害B.减少和控制事故C.尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害D.尽量避免生产过程中由于事故所造成的财产损失2.以下属于安全防护设施的有?A.防护栏B.安全网C.警示标志D.防护门3.电气设备发生火灾时,应采取的措施有?A.立即切断电源B.使用二氧化碳灭火器灭火C.用水灭火D.拨打火警电话4.从业人员的安全生产权利有?A.知情权B.建议权C.批评、检举、控告权D.紧急避险权5.常见的职业危害因素有?A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.人机因素6.以下属于特种设备的有?A.锅炉B.电梯C.起重机D.叉车7.安全检查的类型包括?A.定期检查B.不定期检查C.专项检查D.季节性检查8.下列关于动火作业的说法正确的有?A.动火作业前必须办理动火许可证B.动火作业现场应配备灭火器材C.动火作业人员应持证上岗D.动火作业结束后应清理现场9.下列哪些属于安全标志的类型?A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志10.职业健康监护包括?A.上岗前体检B.在岗期间体检C.离岗时体检D.应急体检答案:1.ABCD2.ABD3.ABD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题(每题2分,共10题)1.从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。()2.安全色中黄色表示指令、必须遵守的规定。()3.只要有了安全设施,就可以杜绝事故的发生。()4.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格,取得《中华人民共和国特种作业操作证》后,方可上岗作业。()5.发生火灾时,应尽快乘坐电梯逃生。()6.企业可以不与从业人员订立劳动合同。()7.对事故隐患整改不力造成事故的,要依法追究相关人员的责任。()8.安全检查的目的是发现问题,消除隐患。()9.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。()10.企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人。()答案:1.√2.×3.×4.√5.×6.×7.√8.√9.√10.√简答题(每题5分,共4题)1.简述安全生产“三同时”制度的内容。答:安全生产“三同时”制度指建设项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。确保安全设施与主体工程同步建设,保障生产过程安全。2.简述火灾逃生的基本原则。答:火灾逃生要保持冷静,用湿毛巾捂住口鼻,弯腰低姿前行,沿疏散指示标志找安全出口,不乘坐电梯,不可贪恋财物,若无法逃生应关紧门窗等待救援。3.简述从业人员的安全生产义务。答:从业人员有遵守规章制度和操作规程、接受安全生产教育和培训、正确佩戴和使用劳动防护用品、发现隐患及时报告等义务,以保障自身和他人安全。4.简述安全检查的主要内容。答:安全检查内容包括查思想,看安全意识;查制度,看执行情况;查设备,看运行状况;查环境,看是否存在隐患;查操作,看是否规范等。讨论题(每题5分,共4题)1.讨论如何提高员工的安全意识。答:可通过安全教育培训,让员工了解安全知识和法规;开展安全活动,如演练、竞赛等增强参与感;建立激励机制,奖励安全行为;领导以身作则,营造安全氛围,从而提高员工安全意识。2.讨论企业安全文化建设的重要性。答:安全文化建设能让员工形成共同安全价值观和行为准则。可增强员工安全意识,自觉遵守规定;减少事故发生,保障生命财产安全;提升企业形象和竞争力,促进企业可持续发展。3.讨论有限空间作业的安全管理要点。答:作业前要进行危险有害因素识别和评估,制定方案,办理许可,进行通风和检测;作业中要安排专人监护,配备防护设备,实时监测;
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中职市场营销(产品推销)试题及答案
- 2025年中职冶金安全(冶金安全技术)试题及答案
- 2026年作家(文学创作)考题及答案
- 大学(艺术设计学)形象设计基础2026年阶段测试题及答案
- 2025年大学大三(林业经济管理)林业产业运营实务试题及答案
- 2025年高职园艺技术(植物营养与施肥)试题及答案
- 2025年高职(云计算应用)云服务应用开发阶段测试题及答案
- 2025年大学国际经济与贸易(国际经济与贸易教育心理学)试题及答案
- 2025年大学动画(动画基础设计)试题及答案
- 2026年海口经济学院单招综合素质笔试参考题库带答案解析
- 法律基础(西南政法大学)学习通测试及答案
- 信息通信信息化系统管理员操作规范竞赛考核试卷含答案
- DIP支付模式下骨科临床路径优化策略
- 高中生心理健康问题分析及干预策略
- 2026mRNA疫苗上下游产业链协同发展机遇与投资价值前瞻性研究
- 中学语文美育教育论文
- 职场赞美的力量
- 2025多模态AI大模型座舱应用报告
- 多多买菜司机合同范本
- 零缺陷培训课件
- 供应链法律风险防控-洞察及研究
评论
0/150
提交评论