2026年干部职业道德与职业素养考核练习题及答案

2026年干部职业道德与职业素养考核练习题及答案一、单项选择题（共10题，每题1分）1.在某市卫健委工作中，干部小张发现某医疗机构存在违规收费问题，但他担心举报后影响个人发展，最终选择沉默。这种行为违背了哪项职业道德？（）A.实事求是B.服务人民C.廉洁自律D.团结协作2.某县干部李某在扶贫工作中，为了完成上级指标，虚报贫困户脱贫数据，这种行为主要体现了哪种职业素养缺陷？（）A.责任心不足B.诚信缺失C.专业能力不足D.团队合作意识薄弱3.在某省环保局，干部王某因个人关系，多次纵容企业偷排污水，导致环境污染。这种行为违反了哪项职业纪律？（）A.依法行政B.服务大局C.科学管理D.廉洁奉公4.某市住建局干部张某在审批过程中，接受开发商贿赂，违规加快项目进度，这种行为主要违反了哪项职业道德？（）A.廉洁自律B.服务人民C.科学决策D.团结协作5.在某区教育局，干部刘某因个人好恶，对下属教师进行差别化对待，导致教师群体内部矛盾激化。这种行为违背了哪项职业素养？（）A.公平公正B.团队协作C.科学管理D.依法行政6.某县干部陈某在疫情防控工作中，未按规定落实防控措施，导致疫情扩散，这种行为违反了哪项职业要求？（）A.责任心B.专业能力C.团队协作D.依法行政7.在某市市场监督管理局，干部赵某因个人利益，纵容企业逃避监管，导致消费者权益受损。这种行为主要违反了哪项职业道德？（）A.服务人民B.廉洁自律C.依法行政D.团结协作8.某省教育厅干部孙某在招生工作中，利用职权为子女争取优质学校名额，这种行为违反了哪项职业纪律？（）A.廉洁奉公B.服务人民C.公平公正D.科学管理9.在某市财政局，干部周某在采购过程中，未按规定进行公开招标，而是直接将项目交给关系企业，这种行为违反了哪项职业要求？（）A.依法行政B.廉洁自律C.科学管理D.服务大局10.某县干部吴某在工作中，因个人情绪波动，对群众态度恶劣，导致群众投诉。这种行为违反了哪项职业素养？（）A.服务人民B.团结协作C.依法行政D.科学管理二、多项选择题（共10题，每题2分）1.在某市卫健委工作中，干部小李坚持原则，抵制了同事的违规操作，这种行为体现了哪些职业道德？（）A.实事求是B.廉洁自律C.服务人民D.团结协作2.某县干部王某在扶贫工作中，深入基层了解真实情况，并根据实际调整政策，这种行为体现了哪些职业素养？（）A.责任心B.诚信C.专业能力D.团队合作3.在某省环保局，干部李某坚持依法执法，对违规企业进行处罚，这种行为体现了哪些职业要求？（）A.依法行政B.服务大局C.廉洁自律D.科学管理4.某市住建局干部张某拒绝开发商贿赂，坚持原则，这种行为体现了哪些职业道德？（）A.廉洁自律B.服务人民C.依法行政D.团结协作5.在某区教育局，干部刘某坚持公平公正，对所有教师一视同仁，这种行为体现了哪些职业素养？（）A.公平公正B.团结协作C.科学管理D.依法行政6.某县干部陈某在疫情防控工作中，认真落实防控措施，保护群众安全，这种行为体现了哪些职业要求？（）A.责任心B.诚信C.专业能力D.团队合作7.在某市市场监督管理局，干部赵某坚持依法监管，保护消费者权益，这种行为体现了哪些职业道德？（）A.服务人民B.廉洁自律C.依法行政D.团结协作8.某省教育厅干部孙某拒绝利用职权谋私，坚持公平招生，这种行为体现了哪些职业素养？（）A.廉洁奉公B.服务人民C.公平公正D.科学管理9.在某市财政局，干部周某坚持公开招标，确保采购合规，这种行为体现了哪些职业要求？（）A.依法行政B.廉洁自律C.科学管理D.服务大局10.某县干部吴某在工作中，保持良好态度，积极服务群众，这种行为体现了哪些职业素养？（）A.服务人民B.团结协作C.依法行政D.科学管理三、判断题（共10题，每题1分）1.干部小张在执法过程中，因个人关系对违规企业减轻处罚，这种行为属于正常执法行为。（）2.干部李某在扶贫工作中，为了完成指标，虚报数据，这种行为体现了责任心。（）3.干部王某在环保工作中，纵容企业偷排污水，导致环境污染，这种行为属于正常履职。（）4.干部张某在审批过程中，接受贿赂加快项目进度，这种行为符合廉洁自律要求。（）5.干部刘某在教育局工作中，因个人好恶差别化对待教师，这种行为属于正常管理行为。（）6.干部陈某在疫情防控工作中，未按规定落实防控措施，导致疫情扩散，这种行为属于正常履职。（）7.干部赵某在市场监管工作中，纵容企业逃避监管，导致消费者权益受损，这种行为符合服务人民要求。（）8.干部孙某在招生工作中，利用职权为子女争取名额，这种行为属于正常行为。（）9.干部周某在财政局工作中，未按规定公开招标，而是直接将项目交给关系企业，这种行为属于正常采购行为。（）10.干部吴某在工作中，因个人情绪波动对群众态度恶劣，这种行为属于正常行为。（）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述干部职业道德的核心内容。2.如何理解干部职业素养的重要性？3.在基层工作中，如何体现服务人民的宗旨？4.如何防范和抵制干部工作中的腐败行为？5.在团队管理中，如何做到公平公正？五、论述题（共2题，每题10分）1.结合实际，论述干部职业道德与职业素养的关系。2.结合实际，论述如何提升干部队伍的职业道德与职业素养水平。答案及解析一、单项选择题答案及解析1.C解析：小张因个人利益选择沉默，违背了“廉洁自律”的职业道德。2.B解析：虚报数据是为了完成指标，而非真实情况，体现了“诚信缺失”。3.A解析：纵容企业偷排污水违反了“依法行政”的职业纪律。4.A解析：接受贿赂违规审批违反了“廉洁自律”的职业道德。5.A解析：差别化对待教师违背了“公平公正”的职业素养。6.A解析：未落实防控措施导致疫情扩散，体现了“责任心不足”。7.C解析：纵容企业逃避监管违反了“依法行政”的职业道德。8.A解析：利用职权谋私违反了“廉洁奉公”的职业纪律。9.B解析：未公开招标将项目给关系企业违反了“廉洁自律”的要求。10.A解析：对群众态度恶劣违反了“服务人民”的职业素养。二、多项选择题答案及解析1.A、B、C解析：抵制违规操作体现了“实事求是”“廉洁自律”“服务人民”。2.A、B、C解析：深入基层了解情况、调整政策体现了“责任心”“诚信”“专业能力”。3.A、C、D解析：依法执法体现了“依法行政”“廉洁自律”“科学管理”。4.A、B、C解析：拒绝贿赂体现了“廉洁自律”“服务人民”“依法行政”。5.A、B、C解析：公平对待教师体现了“公平公正”“团结协作”“科学管理”。6.A、B、C、D解析：落实防控措施体现了“责任心”“诚信”“专业能力”“团队合作”。7.A、B、C解析：依法监管保护消费者权益体现了“服务人民”“廉洁自律”“依法行政”。8.A、B、C、D解析：公平招生体现了“廉洁奉公”“服务人民”“公平公正”“科学管理”。9.A、B、C解析：坚持公开招标体现了“依法行政”“廉洁自律”“科学管理”。10.A、B、D解析：保持良好态度服务群众体现了“服务人民”“团结协作”“依法行政”。三、判断题答案及解析1.×解析：因个人关系减轻处罚违反了正常执法原则。2.×解析：虚报数据违背了责任心。3.×解析：纵容企业偷排污水属于失职行为。4.×解析：接受贿赂加快项目进度违反廉洁自律要求。5.×解析：差别化对待教师违背公平公正原则。6.×解析：未落实防控措施导致疫情扩散属于失职行为。7.×解析：纵容企业逃避监管损害消费者权益违反服务人民要求。8.×解析：利用职权谋私违反公平公正原则。9.×解析：未公开招标将项目给关系企业违反正常采购流程。10.×解析：对群众态度恶劣违反服务人民要求。四、简答题答案及解析1.干部职业道德的核心内容干部职业道德的核心内容包括：服务人民、廉洁自律、实事求是、依法行政、团结协作、科学管理。其中，服务人民是根本宗旨，廉洁自律是基本要求，实事求是是工作原则，依法行政是基本职责，团结协作是重要保障，科学管理是工作方法。2.干部职业素养的重要性干部职业素养是干部履职的基础，其重要性体现在：-提升工作能力：职业素养高，工作能力更强。-增强群众信任：良好的职业素养能赢得群众信任。-防范腐败风险：职业素养高，廉洁自律意识更强。-促进团队协作：职业素养高，团队凝聚力更强。3.在基层工作中如何体现服务人民的宗旨-深入基层，了解群众需求。-解决实际问题，帮助群众解决困难。-公平公正，一视同仁对待群众。-耐心细致，积极回应群众诉求。4.如何防范和抵制干部工作中的腐败行为-加强监督，完善制度。-提高干部廉洁自律意识。-严肃查处腐败行为，形成震慑。-公开透明，接受群众监督。5.在团队管理中如何做到公平公正-制度面前人人平等。-评价标准统一，不搞差别化对待。-沟通透明，让团队成员了解决策过程。-营造公平公正的团队氛围。五、论述题答案及解析1.干部职业道德与职业素养的关系干部职业道德与职业素养是相辅相成的。职业道德是干部行为的规范，职业素养是干部履职的基础能力。职业道德高，职业素养才能更好地发挥；职业素养强，才能更好地践行职业道德。例如，在基层工作中，服务人民的职业道德要求干部深入群众，而职业素养强的干部才能更好地