工会选举活动方案及结果汇报模板

工会选举活动方案及结果汇报模板一、工会选举活动方案（一）活动目的为规范工会组织建设，充分保障会员民主权利，选拔出政治素质高、责任心强、能切实代表职工利益的工会干部，增强工会凝聚力与服务效能，推动工会工作与单位发展同频共振，特开展本次工会选举活动。（二）活动筹备1.组织架构搭建成立选举筹备工作小组，由单位党组织负责人、上届工会代表、职工代表组成，明确“组长（统筹全局）、副组长（协调流程）、成员（负责宣传、材料、现场组织）”的分工，确保筹备工作有序推进。2.时间与场地安排时间：结合单位节奏，选定非生产/工作高峰时段（如周末或工作日下午），提前7个工作日通知会员，保障参与率。场地：根据会员人数选择宽敞、安静的场所（如会议室、职工活动中心），提前调试设备，设置“签到区、投票区、计票区”，确保流程顺畅。3.人员职责分工主持人：熟悉流程，把控节奏，确保会议规范推进。计票/监票员：由非候选人的职工代表担任，提前培训，保障计票、监票公开透明。签到组：核对会员身份，统计到会人数（需符合《工会章程》法定人数要求）。4.材料与物资准备选票：设计规范选票，明确候选人姓名、职务选项，注明填写要求（多选/单选、符号规范）。宣传材料：候选人简历、竞选纲领（经审核，确保真实合规）、选举规则手册。其他物资：签到表、投票箱（密封且透明可视）、计票用笔、计算器、公示模板等。（三）选举实施流程1.会前准备（会议开始前30分钟）签到组核对身份，发放选票、候选人资料及规则手册，引导会员就座。工作人员检查投票箱密封性，公示监票员、计票员名单，征求会员无异议后启动会议。2.会议开场（主持人主持）介绍到场人员及筹备情况，宣读《工会选举办法》（需经会员审议通过，明确投票规则、计票方式、当选条件）。说明职务设置、候选人产生过程（民主推荐、资格审查、公示等），确保会员了解背景。3.候选人介绍候选人依次介绍个人情况、工作思路及服务承诺（时间≤5分钟），结束后接受会员现场提问（提前说明提问规则，保障秩序）。4.投票与计票环节主持人强调投票规则（如“主席单选、委员多选，符号不规范视为废票”），监票员拆封、发放选票。会员填写后依次投票（可设流动票箱，方便因故未到现场的会员投票，注明监督机制）。投票结束后，监票员、计票员当场开箱验票，统计有效票、废票数量，向主持人报告；随后在会员监督下计票，填写《计票结果统计表》。5.结果宣布与总结监票员宣布计票结果（含各候选人得票情况），主持人根据《选举办法》宣布当选名单（明确“过半数选票方可当选”等要求）。当选代表表态发言，单位领导（或上级工会代表）讲话，肯定选举工作并提出期望。6.会后工作筹备组整理选举资料（选票、计票表、签到表、会议记录等），归档留存。按规定公示结果（公示期≥5个工作日），无异议后上报上级工会备案，完成流程闭环。（四）注意事项1.合规性保障严格遵循《工会法》《中国工会章程》及上级规定，确保候选人资格、流程、计票方式合法合规，必要时邀请上级工会指导。2.公平公正原则监票、计票人员与候选人无利益关联，投票、计票全程公开，结果当场公布，接受会员监督，杜绝违规操作。3.宣传与动员通过OA、微信群、公告栏等多渠道宣传，确保会员充分了解；对因故无法到场的会员，提前沟通委托投票（符合工会规定）。4.应急处理机制预设突发情况应对方案（如选票争议、设备故障、人员冲突），确保选举平稳推进。二、工会选举结果汇报模板（一）选举结果概述1.基本信息选举时间：____年____月____日选举地点：________________应到会员：____人，实到：____人，参与率：____%（符合法定人数）。2.当选情况工会主席：____（得票：____，得票率：____%）工会委员：____、____、____（按得票排序，注明得票数及得票率）（注：若为差额选举，需说明差额比例及未当选候选人得票情况。）（二）选举过程回顾1.筹备阶段组织保障：筹备小组于选举前____日成立，召开____次专题会议，完成候选人推荐、资格审查（政治素质、工作业绩、群众基础等）、公示（公示期____日，无异议）。材料与物资：完成选票设计、候选人资料审核、宣传材料制作，物资准备齐全，现场布置规范。宣传动员：通过____（渠道）发布通知，覆盖全体会员；针对未反馈会员，通过____（方式）二次通知，保障参与率。2.实施阶段流程合规性：严格按《工会选举办法》推进，会议签到、候选人介绍、投票计票等环节均有记录，全程接受监督。现场秩序：主持人把控节奏，会员参与热情高，提问、投票、计票过程有序，未出现违规行为。3.关键环节把控投票环节：有效票____张，废票____张（废票原因：____），流动票箱投票____张（委托投票符合规定）。计票环节：监票员、计票员当场验票、计票，结果经审核后公布，会员无异议。（三）经验总结与改进方向1.成效亮点民主氛围浓厚：会员参与度高，候选人介绍与提问环节充分体现民主权利，当选结果获广泛认可。组织能力提升：筹备组分工明确，流程执行规范，积累了大型选举活动组织经验。2.不足与反思宣传覆盖面：部分基层会员（如外勤、倒班）参与度偏低，宣传形式需更贴近一线（如增加班组宣讲、短视频解读）。流程细节：投票环节耗时较长（会员对规则理解不清晰），后续需优化选票设计（增加示例图）、提前开展规则培训。3.改进建议优化宣传策略：采用“线上+线下+班组”三维宣传模式，确保信息触达率100%。细化流程培训：选举前组织工作人员、监票计票员开展专项培训，制作《选举流程操作手册》。强化后续跟踪：对当选干部开展履职培训，建立“季度述职+会员评议”机制，保障工会作用发挥