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2026年团队协作激励方案协议甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]鉴于：1.甲方为提高团队协作效率，激发员工积极性，特制定本激励方案。2.乙方愿意参与甲方组织的团队协作激励活动，并同意遵守本协议的约定。双方经友好协商，达成如下协议：第一条激励方案目标1.提高团队协作水平，增强团队凝聚力。2.激发员工工作热情，提升工作效率。3.促进公司业务发展，实现业绩增长。第二条激励对象1.甲方全体员工。2.甲方下属各项目组、部门。第三条激励方式1.绩效奖金：根据员工个人绩效和团队整体绩效，给予相应的奖金奖励。2.团队活动：定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。3.晋升机会：为表现优秀的团队和个人提供晋升机会。4.荣誉称号：对在团队协作中表现突出的个人和团队给予荣誉称号。第四条激励标准1.个人绩效标准：根据岗位职责和工作任务，设定个人绩效评估指标。2.团队绩效标准：根据公司整体战略目标，设定团队绩效评估指标。3.奖励比例：根据绩效评估结果，确定奖金、晋升和荣誉称号的分配比例。第五条激励实施流程1.甲方人力资源部门制定具体的激励方案细则。2.甲方定期组织绩效评估，评估结果作为激励的依据。3.甲方财务部门根据评估结果发放奖金。4.甲方人力资源部门负责晋升和荣誉称号的评定及颁发。第六条激励方案调整1.甲方可根据实际情况调整激励方案，但需提前通知乙方。2.乙方有义务配合甲方调整激励方案。第七条违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方如未按时发放奖金，应向乙方支付违约金。第八条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条协议生效1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议

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