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上市公司市值管理制度（的市值管理行1主板上市公司规范运作》、《上市公司监管指引第10号——市值管理》及其他有关法律法规，制订本制度。第四条市值管理主要目的是通过充分合规的信息披露，增强公司透明度，引导公司的市场价值与内在价值趋同，同董事会应当密切关注市场对公司价值的反应，在市场表董事会在建立董事和高级管理人员的薪酬体系时，薪酬水平应当与市场发展、个人能力价值和业绩贡献公司可持续发展相匹配；可适当将薪酬与公司市值表现、股东长期回报挂钩，强化市值管理导向。第七条董事长应当积极督促执行提升公司投资价值的第九条董事会秘书应当做好投资者关系管理和信息披董事会秘书应当加强舆情监测分析，密切关注各类媒体报道和市场传闻，发现可能对投资者决策或者公司股票交易第十一条公司应当聚焦主业，提升经营效率和盈利能力，同时可以结合自身情况，综合运用下列方式促进公司投资价值合理反映公司质量：（一）并购重组；（二）股权激励、员工持股计划；（三）现金分红；（四）投资者关系管理；（五）信息披露；（六）股份回购；（七）其他合法合规的方式。积极灵活运用再融资策略，充实公司资本金，（一）操控公司信息披露，通过控制信息披露节奏、选择性披露信息、披露虚假信息等方式，误导或者欺骗投资者；（二）通过内幕交易、泄露内幕信息、操纵股价或者配（三）对公司证券及其衍生品种交易价格等作出预测或者承诺；（四）未通过回购专用账户实施股份回购，未通过相应（五）直接或间接披露涉密项目信息；（六）其他违反法律、行政法规、中

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