人才输送计划合作协议书

人才输送计划合作协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司

甲方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源管理有限公司

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX写字楼XX层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

**协议简介**

XX科技有限公司（以下简称“甲方”）作为一家专注于XX领域的高新技术企业，为推动业务快速发展及优化人才结构，亟需引入具备专业能力和丰富经验的核心技术人才及管理团队。为满足甲方在人才储备及团队建设方面的战略需求，XX人力资源管理有限公司（以下简称“乙方”）凭借其在人力资源领域的专业优势及广泛的行业资源，同意根据本协议约定，向甲方提供定制化的人才输送服务。双方基于平等自愿、互利共赢的原则，经友好协商，达成以下合作协议。

本协议的签订背景源于甲方在XX业务板块的扩张需求，特别是对高级研发工程师、项目经理及市场分析师等岗位的紧急用人需求。乙方作为国内领先的人力资源服务提供商，在XX行业的人才寻访、评估及输送方面具有丰富的实践经验及成功案例，能够为甲方提供从人才筛选、背景到入职支持的全流程服务。双方通过前期多次沟通与需求对接，确认乙方具备满足甲方人才输送目标的能力，且双方在合作模式、服务标准及权利义务等方面达成一致，故特订立本协议，以兹共同遵守。

在本协议框架下，乙方承诺按照甲方提出的岗位需求及任职标准，通过多元化的渠道（包括但不限于内部推荐、定向招聘、猎头合作等）为甲方推荐符合条件的人才，并协助甲方完成人才面试、背景核实及录用流程。甲方则根据乙方的推荐结果，结合自身用人需求进行筛选与决策，并就最终录用的人才支付相应的服务费用。双方通过紧密协作，旨在构建长期稳定的人才合作机制，助力甲方实现人才战略目标。

本协议的签订不仅解决了甲方当前的人才短缺问题，也为乙方提供了拓展业务合作的机会。双方均确认，本协议的履行将基于诚实信用原则，任何一方均不得擅自变更协议内容或违反约定条款，以确保合作顺利进行。协议条款的制定充分考虑了双方的商业利益及风险控制需求，旨在通过规范化的合作流程，实现人才资源的优化配置及双方的共同发展。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在人才输送计划中的权利与义务，确保乙方能够依据甲方的需求，有效推荐并输送符合条件的人才至甲方，从而满足甲方的人才招聘需求，促进甲方业务发展。本协议涉及的具體内容包括：甲方的岗位需求发布与确认、乙方的talentsourcing（人才寻访）、简历筛选、背景、面试安排、录用支持等服务内容；双方在合作过程中的沟通协调机制、费用结算方式、保密条款履行、违约责任承担以及争议解决方式等。通过本协议的签订与履行，双方旨在建立长期、稳定、高效的人才合作机制，实现人才资源的最优配置。具体范围涵盖自甲方提出人才需求至最终人才入职的全流程服务，包括但不限于人才寻访、评估、推荐、面试协调、背景及入职所需的后台支持服务。

第二条定义

为本协议之目的，双方达成以下定义：

（1）"人才输送"：指乙方根据甲方的要求，通过自身资源及渠道，寻访、评估并推荐候选人至甲方，甲方经审核后决定是否录用的全过程服务行为。

（2）"服务费用"：指甲方为获取乙方提供的人才输送服务而向乙方支付的费用，具体标准及支付方式依据本协议第五条约定执行。

（3）"候选人"：指乙方推荐给甲方，且符合甲方岗位要求的潜在应聘人员。

（4）"背景"：指乙方根据甲方要求，对候选人的教育背景、工作经历、专业技能、法律合规性等进行的核实工作。

（5）"保密信息"：指一方（披露方）以书面、口头、电子或其他形式向另一方（接收方）披露的，与披露方业务、技术、客户、财务等相关的，未公开且接收方需承担保密义务的信息。

（6）"合作期限"：指本协议自双方签字盖章之日起至约定的终止条件满足之日止的期间。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

（1）**权力**：

a.甲方有权根据自身业务发展需求，向乙方提出具体的岗位需求，包括但不限于岗位职责描述、任职资格要求、薪酬范围等。

b.甲方有权对乙方推荐的候选人进行筛选、面试及背景，并自主决定是否录用。

c.甲方有权要求乙方提供人才输送服务的相关进度报告及服务过程中的必要信息。

d.对于不符合要求或泄露甲方商业秘密的候选人，甲方有权要求乙方更换或承担相应责任。

（2）**义务**：

a.甲方应及时、准确地向乙方提供岗位需求信息，并对信息的真实性负责。

b.甲方应按照本协议第五条的约定，按时足额支付服务费用。

c.甲方应积极配合乙方进行候选人面试及背景，并提供必要的协助，如提供背景授权书、核实信息等。

d.甲方应对在合作过程中获悉的乙方商业秘密承担保密义务，不得向任何第三方泄露。

e.甲方应确保其招聘流程符合相关法律法规的要求，并对录用决定承担最终责任。

**2.乙方的权力和义务**

（1）**权力**：

a.乙方有权根据甲方提供的岗位需求，利用自身资源及渠道进行人才寻访与推荐。

b.乙方有权要求甲方提供必要的岗位信息及配合背景等环节。

c.乙方有权按照本协议第五条的约定，向甲方收取服务费用。

d.对于甲方提供的虚假或不完整信息，乙方有权暂停服务直至问题解决。

（2）**义务**：

a.**核心义务-人才推荐**：乙方应根据甲方的岗位需求，通过专业的寻访方法（包括但不限于网络招聘、定向挖掘、内部推荐、猎头合作等），推荐至少[具体数量]名符合甲方基本要求的候选人。乙方承诺其推荐的人才信息真实可靠，并已进行初步的简历筛选及合规性核查。

b.**深度评估与筛选**：乙方应对推荐候选人的专业能力、工作经验、行业背景等进行综合评估，并向甲方提供详细的候选人介绍材料，包括能力测评报告、过往业绩参考等，以辅助甲方决策。乙方应确保评估方法的客观性与专业性，符合行业规范。

c.**面试协调与支持**：乙方应积极协调候选人与甲方的面试安排，包括时间、地点、面试形式等，并确保沟通顺畅。在甲方面试过程中，乙方可根据甲方需求提供候选人的补充信息或进行必要的沟通衔接。如需乙方参与面试环节，应提前与甲方协商并明确参与形式与角色。

d.**背景执行**：在甲方确定录用意向后，乙方应根据甲方提供的背景清单及授权书，对候选人进行全面的背景，包括但不限于学历核实、工作履历验证、离职原因了解、专业技能抽查、以及是否存在法律诉讼或不良记录等。乙方应确保背景的合规性，并严格保护候选人的隐私信息。结果应如实反馈给甲方，并对信息的准确性负责。

e.**录用支持与跟进**：对于甲方决定录用的候选人，乙方应协助办理入职所需的后台手续，如合同模板提供、薪资建议、背景报告归档等。同时，乙方应进行入职后跟踪服务，了解候选人适应情况，并收集甲方对服务的反馈，以持续优化合作。

f.**保密义务**：乙方应对在合作过程中获悉的甲方商业秘密（如客户信息、薪酬结构、业务策略等）及候选人个人隐私承担严格的保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方，除非法律法规另有规定或获得甲方书面授权。

g.**服务标准与专业性**：乙方应遵守相关法律法规，确保人才输送服务流程的合规性。乙方应配备专业的服务团队，保持与甲方的定期沟通，及时响应甲方需求，并提供高质量的服务。

h.**知识产权保护**：乙方在服务过程中产生的自行开发或获取的候选人信息、评估模型等智力成果，除双方另有约定外，归乙方所有。但乙方在为甲方定制服务过程中，基于甲方需求所形成的特定服务方案或报告，其知识产权归属可由双方另行协商确定。

第四条价格与支付条件

双方同意按照以下条件就乙方提供的人才输送服务进行费用结算：

（1）**价格标准**：乙方提供的人才输送服务费用根据甲方的具体岗位需求及服务层级确定。基础服务（包括简历筛选、初步评估、推荐面试）的费用标准为每成功输送一名符合甲方要求的候选人，甲方支付乙方人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]元整）的服务费。若涉及乙方提供深度评估、定制化背景、猎头服务或其他增值服务，费用标准由双方另行协商并在本协议或补充协议中明确。

（2）**支付方式**：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名称：XX人力资源管理有限公司

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：[具体银行账号]

（3）**支付时间**：

a.**预付款**：在本协议签订后[具体天数]日内，甲方应向乙方支付总额为[具体金额]元（大写：[大写金额]元整）的预付款，作为乙方启动人才寻访工作的确认。

b.**尾款支付**：甲方在确定录用乙方推荐的候选人，并该候选人顺利完成入职手续后[具体天数]日内，应支付剩余的服务费用。若甲方在候选人入职后[具体天数]日内未支付尾款，则视为甲方同意该候选人的录用，乙方有权要求甲方支付全额服务费。

（4）**发票**：乙方应在收到甲方每笔服务费用后[具体天数]日内，向甲方开具等额的增值税专用发票。

（5）**税费**：本协议约定的服务费用为含税价格。如需甲方另行承担税费，则由双方根据相关税法规定协商确定税费承担方式，并在支付时予以明确。

第五条履行期限

（1）**协议有效期**：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体年限]年，自[起始日期]至[结束日期]。协议期满前[具体天数]日，如双方均未提出书面终止意向，本协议自动续延[具体年限]年，续延次数不限/续延次数限定为[具体次数]次。

（2）**合作启动**：乙方应在收到甲方确认的预付款及岗位需求后[具体天数]日内开始执行人才输送服务。

（3）**服务周期**：针对每个具体的岗位需求，乙方应在收到甲方明确的需求确认后[具体天数]日内完成首批候选人的推荐；后续根据甲方需求及候选人反馈，持续进行人才推荐，直至甲方通知终止该岗位的服务或找到合适人选。

（4）**关键时间节点**：

a.背景应在甲方发出录用意向通知后[具体天数]日内完成，并将结果反馈给甲方。

b.候选人入职手续办理期限：自甲方发出正式录用通知之日起，乙方应协助候选人完成入职所需的后台对接，甲方应在收到候选人及乙方提供的入职材料后[具体天数]日内完成相关手续。

（5）**提前终止**：本协议在任何时候均可由双方通过书面通知提前终止，提前通知期为[具体天数]日。若因乙方原因导致未能按约定时间提供合格候选人，甲方有权单方面提前终止协议，乙方已产生的服务成本由双方协商承担，但甲方无需支付未提供服务的相应费用。

第六条违约责任

为确保本协议的顺利履行，双方兹约定如下违约责任：

**1.甲方违约责任**

（1）**未按时支付服务费用**：若甲方未能按照第四条约定按时足额支付服务费用（包括预付款或尾款），每逾期一日，应按逾期支付金额的[具体百分比，如0.1%]向乙方支付违约金。逾期超过[具体天数]日，乙方有权暂停提供服务，直至甲方付清全部款项及违约金。若甲方逾期支付导致乙方产生额外费用（如催收费用），则该等费用由甲方承担。

（2）**虚假信息导致损失**：若甲方提供的岗位需求信息或候选人录用后要求乙方承担的背景核实信息存在虚假，导致乙方推荐了不符合要求的候选人或背景结果不准确，给乙方造成声誉损失或额外成本，甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，并承担乙方为纠正该问题所付出的合理费用。

（3）**无故终止协议**：若甲方无正当理由单方面提前终止本协议，应向乙方支付相当于本协议已执行服务费用总额[具体百分比，如20%]的违约金。若甲方已支付预付款，则不予退还；若甲方应付未付的尾款，仍需支付。

（4）**违反保密义务**：若甲方违反本协议第二条第（5）款关于保密信息的约定，泄露乙方商业秘密，应向乙方支付人民币[具体金额，如50万元]元违约金，并承担乙方为追究损失所支付的合理费用（包括但不限于律师费、诉讼费）。若该违约行为给乙方造成难以弥补的损失，甲方还应赔偿全部损失。

**2.乙方违约责任**

（1）**未能按标准提供服务**：若乙方未能按照本协议第三条第（2）至（h）款约定的服务标准履行义务，例如推荐的候选人连续[具体次数，如2次]未能达到甲方的基本要求，或未能按时完成背景、面试协调等关键环节，导致甲方未能按时找到合适人选，甲方有权要求乙方采取补救措施，并有权根据实际情况要求乙方退还部分或全部已支付的服务费用。

（2）**推荐候选人信息虚假**：若乙方提供的候选人信息（如学历、工作经历等）存在虚假，或在背景中隐瞒重大负面信息，导致甲方录用了该候选人后遭受损失（包括但不限于商业秘密泄露、业务受损、法律诉讼等），乙方应承担全部赔偿责任。该赔偿责任包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、商誉损失以及甲方为追究乙方责任所支付的律师费、诉讼费等所有合理费用。乙方还应支付相当于本协议已执行服务费用总额[具体百分比，如50%]的违约金。

（3）**违反保密义务**：若乙方违反本协议第二条第（5）款关于保密信息的约定，泄露甲方商业秘密或候选人个人隐私，应向甲方支付人民币[具体金额，如50万元]元违约金，并承担甲方为追究损失所支付的合理费用。若该违约行为给甲方或候选人造成难以弥补的损失，乙方还应赔偿全部损失。

（4）**泄露或不实推荐导致甲方损失**：若因乙方泄露甲方的招聘需求或策略给竞争对手，或进行不实宣传导致甲方产生误解，给甲方造成经济损失，乙方应赔偿甲方的全部直接经济损失。

（5）**无故终止协议**：若乙方无正当理由单方面提前终止本协议，或无故暂停服务，应向甲方支付相当于本协议预计完成服务费用总额[具体百分比，如20%]的违约金。若乙方已收取服务费用，则应退还给甲方相应比例的服务费用。

（6）**服务过程中不当行为**：若乙方在服务过程中（如面试安排、背景执行等环节）存在不当行为，干扰甲方正常招聘秩序或损害甲方形象，甲方有权要求乙方纠正，并可根据情节严重程度要求乙方支付人民币[具体金额，如10万元]元违约金。

**3.违约金的限制**：双方同意，任何一方因违约行为应向对方支付的违约金总额不应超过本协议总金额的[具体百分比，如30%]。若违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿实际损失，包括直接损失与可预见的间接损失。

**4.不可抗力导致的违约**：根据第五条第（4）款，因不可抗力导致违约的，违约方不承担违约责任，但应在不可抗力发生后[具体天数]日内书面通知守约方，并提供相关证明。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延迟履行、部分履行或终止协议。不可抗力消除后，应尽快恢复履行义务。

第七条不可抗力

（1）**定义**：本协议所称“不可抗力”是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件。该事件包括但不限于：自然灾害（如地震、台风、洪水、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、行政命令、禁令等）、流行病疫情、火灾、爆炸以及其他类似无法预见、无法避免并不能克服的事件。

（2）**通知与证明**：任何一方因不可抗力而无法履行或不能完全履行本协议义务时，应在不可抗力发生后[具体天数，如7]日内，以书面形式通知对方，说明不可抗力事件的发生、影响范围以及预计持续期限，并应立即或尽快向对方提供不可抗力事件的证明文件（如政府公告、新闻报道、官方证明等）。

（3）**责任免除**：因不可抗力导致任何一方无法履行或不能完全履行本协议项下义务的，受影响方不承担违约责任。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延迟履行、部分履行或终止本协议。若不可抗力影响持续超过[具体天数，如30]日，双方均有权单方面解除本协议，已产生的费用按实际服务比例结算，多收或未收部分应予以调整。

（4）**后果承担**：不可抗力事件发生后，双方应尽最大努力采取措施减少损失，但不可抗力造成的直接或间接损失（除本协议另有约定外）由各自承担。若不可抗力事件导致协议目的无法实现，双方均无权要求对方承担赔偿责任。

（5）**不可抗力消除**：不可抗力事件消除后，受影响方应立即恢复履行本协议的义务，并通知对方。若因不可抗力导致协议部分无法履行，双方应就剩余部分的履行方式进行协商，并可相应调整服务范围或费用。

第八条争议解决

（1）**协商解决**：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。双方指定[指定联系人或部门，如双方授权代表]作为协商主体，力争在[具体时间，如30]日内达成书面和解协议。

（2）**调解**：若协商未能在上述期限内解决争议，双方可共同选择一个中立的调解机构进行调解。调解应遵循自愿、公平、保密的原则。经调解达成一致，双方应签订调解协议书，该协议书经双方签字后具有约束力，如调解不成或一方反悔，仍可采取其他争议解决方式。

（3）**仲裁**：若协商或调解未能解决争议，任何一方均有权将争议提交至[明确具体的仲裁委员会名称，如中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）]，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为[具体城市]。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁过程中，仲裁庭应组成合议庭或独任庭进行审理，审理语言为中文。双方应承担各自在仲裁过程中的律师费、仲裁费等费用，但仲裁庭认为由某一方当事人承担的，除外。

（4）**诉讼**：若双方明确约定选择诉讼方式解决争议，则应向[明确具体的法院名称，如甲方所在地有管辖权的人民法院或双方协商一致的其他法院]提起诉讼。诉讼适用中华人民共和国法律。在诉讼期间，除争议标的之外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款。

（5）**法律适用与专属管辖**：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。本协议具有相对的独立性，其争议解决条款的约定优先于协议其他条款关于争议解决的约定。任何一方在本协议履行过程中或签订本协议时，均不得向任何其他有管辖权但非本协议约定的人民法院提起诉讼或申请仲裁。

第九条其他条款

（1）**通知方式**：双方就本协议相关事宜进行的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址、联系人或邮箱。任何一方变更联系方式，应至少提前[具体天数，如5]日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后[具体天数，如3]日视为送达。

（2）**完整协议**：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。任何对本协议的补充、修改或变更，均须经双方授权代表书面签署补充协议方能生效。补充协议与本协议具有同等法律效力。

（3）**可分割性**：若本协议任何条款被有管辖权的法院或仲裁机构认定无效或不可执行，该条款的无效或不可执行不应影响本协议其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

（4）**转让**：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第