医院关于生活垃圾分类实施工作方案

医院关于生活垃圾分类实施工作方案为深入贯彻落实国家、省、市关于生活垃圾分类工作的决策部署，积极响应绿色环保理念，提高医院资源回收利用率，改善医疗环境，结合医院实际情况，特制定本生活垃圾分类实施工作方案。工作目标1.近期目标：自方案实施起1个月内，完成医院全体人员生活垃圾分类知识培训，确保知晓率达到100%。在2个月内，在医院各区域合理设置生活垃圾分类收集容器，投放准确率达到80%以上。2.中期目标：方案实施6个月内，建立完善的生活垃圾分类管理体系和监督机制，实现生活垃圾分类投放准确率达到90%以上，可回收物和有害垃圾的回收利用率显著提高。3.长期目标：持续推进生活垃圾分类工作，形成长效机制，使全体人员养成良好的分类习惯，营造绿色环保的医院环境，推动医院可持续发展。组织领导成立医院生活垃圾分类工作领导小组，由院长任组长，分管副院长任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，设在后勤管理部门，负责生活垃圾分类工作的统筹协调、组织实施和监督检查。分类标准按照《生活垃圾分类制度实施方案》，结合医院实际，将生活垃圾分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。1.可回收物：适宜回收利用的生活垃圾，包括废纸、废塑料、废金属、废包装物、废旧纺织物、废弃电器电子产品、废玻璃、废纸塑铝复合包装等。2.有害垃圾：《国家危险废物名录》中的家庭源危险废物，包括废电池（镉镍电池、氧化汞电池、铅蓄电池等），废荧光灯管（日光灯管、节能灯等），废温度计，废血压计，废药品及其包装物，废油漆、溶剂及其包装物，废杀虫剂、消毒剂及其包装物，废胶片及废相纸等。3.厨余垃圾：易腐烂的、含有机质的生活垃圾，包括剩菜剩饭、过期食品、瓜皮果核、花卉绿植、中药药渣等。4.其他垃圾：除可回收物、有害垃圾、厨余垃圾外的其他生活垃圾，包括受污染与无法再生的纸张、受污染或其他不可回收的玻璃、塑料袋与其他受污染的塑料制品、废旧衣物与其他纺织品、破旧陶瓷品、一次性餐具、烟头、灰土等。实施步骤1.宣传动员阶段（第1个月）开展生活垃圾分类知识培训。邀请专家为全体人员进行专题培训，详细讲解生活垃圾分类的标准、方法和重要意义。各科室自行组织内部培训，确保每一位工作人员都能掌握分类知识。利用医院内部的宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传生活垃圾分类的相关信息，发布分类知识手册和宣传海报，营造浓厚的宣传氛围。组织开展生活垃圾分类主题活动，如知识竞赛、签名承诺等，提高全体人员的参与度和积极性。2.设施建设阶段（第2个月）根据医院各区域的功能和人流量，合理规划生活垃圾分类收集容器的设置点位。在门诊楼、住院楼、食堂、办公楼等区域设置足够数量的分类垃圾桶，并在醒目位置张贴分类标识。建立可回收物和有害垃圾暂存点，配备相应的存储设施，确保分类后的垃圾得到妥善存放。对垃圾桶和暂存点进行定期检查和维护，确保设施完好、干净整洁。3.分类投放阶段（第36个月）明确各科室和区域的生活垃圾分类投放责任人，负责监督本区域内人员的分类投放行为。在医院各楼层和主要通道安排引导员，对投放人员进行现场指导和纠正，确保垃圾准确分类投放。建立生活垃圾分类投放监督机制，通过定期检查和不定期抽查相结合的方式，对各科室和区域的分类投放情况进行监督检查。对分类投放不准确的科室和个人进行通报批评，并责令限期整改。4.分类运输和处理阶段（长期）与有资质的垃圾运输和处理单位签订合作协议，确保分类后的垃圾得到及时、规范的运输和处理。要求运输单位按照分类要求，使用专用车辆将不同类型的垃圾分别运输至相应的处理场所。建立垃圾运输和处理台账，记录垃圾的种类、数量、运输时间和处理去向等信息，实现垃圾处理的全程可追溯。考核与激励1.将生活垃圾分类工作纳入科室和个人的绩效考核体系，制定详细的考核标准和评分细则。考核内容包括分类知识知晓率、投放准确率、设施维护情况等。2.对在生活垃圾分类工作中表现突出的科室和个人进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。对工作不力、未达到考核要求的科室和个人进行相应的处罚，如扣除绩效分数、通报批评等。保障措施1.加强组织协调。领导小组办公室要定期召开工作会议，研究解决生活垃圾分类工作中遇到的问题，协调各部门之间的工作配合。2.提供经费保障。安排专项经费用于生活垃圾分类