【2025年】保密教育测试题库(含参考答案)

【2025年】保密教育测试题库(含参考答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《保守国家秘密法》及实施条例，国家秘密的保密期限已满的，应（）。A.自动解密B.由原定密机关延长保密期限C.报上级机关审批解密D.经保密行政管理部门确认后解密答案：A2.某单位新录用涉密岗位人员张某，上岗前应接受保密教育培训的时长不得少于（）学时。A.4B.8C.12D.20答案：C3.存储国家秘密信息的移动硬盘，在淘汰处理时应（）。A.格式化后转作他用B.物理销毁或交保密部门指定机构销毁C.经本单位信息部门检测后出售D.由使用人自行保管答案：B4.某涉密会议现场，工作人员发现参会人员王某使用手机拍摄会议资料，正确的处置措施是（）。A.口头提醒王某停止拍摄B.立即没收手机并删除照片C.记录王某身份信息后上报保密部门D.要求王某签署保密承诺书答案：B5.定密责任人在职责范围内承担国家秘密确定、变更和解除工作，下列不属于定密责任人的是（）。A.机关、单位负责人B.机关、单位指定的其他人员C.上级机关分管保密工作的领导D.经授权的内设机构负责人答案：C6.涉密信息系统投入使用前，应通过（）审批。A.本单位信息部门B.省级以上保密行政管理部门C.地市级保密行政管理部门D.行业主管部门答案：B7.某科研院所研发的“新型激光测距技术”拟申报国家秘密，其密级确定的核心依据是（）。A.技术研发投入成本B.技术国际领先程度C.《国家秘密及其密级具体范围的规定》D.项目负责人建议答案：C8.下列行为中，符合保密要求的是（）。A.用私人手机接收单位内部通知B.将涉密U盘插入非涉密计算机查看文件C.在单位内部涉密办公系统中传输标密文件D.未经审批将涉密资料复制给协作单位答案：C9.国家秘密的知悉范围，应当根据（）限定在最小范围。A.工作需要B.职务级别C.人员资历D.岗位性质答案：A10.某单位发现涉密计算机感染恶意代码，正确的处置流程是（）。A.断开网络→报告保密部门→检测清除B.立即格式化硬盘→重新安装系统C.使用杀毒软件自行清除D.联系外部维修人员处理答案：A11.携带涉密载体外出时，下列做法错误的是（）。A.乘坐公共交通工具时随身携带B.交寄存处保管C.由2名以上涉密人员共同携带D.使用密码箱或防磁柜封装答案：B12.涉及国家秘密的信息系统分级保护的核心要求是（）。A.按照信息系统重要性划分保护等级B.依据涉密信息的密级和数量确定保护措施C.由公安机关负责安全监管D.采用国际通用的安全标准答案：B13.某单位工作人员李某因工作调动离开原涉密岗位，其离岗脱密期管理的起始时间为（）。A.提交辞职申请之日B.办理工作交接之日C.离开原岗位之日D.保密审查通过之日答案：C14.下列关于国家秘密标志的表述，错误的是（）。A.标注形式为“密级★保密期限”B.保密期限不明确的标注“长期”C.绝密级标注到年，机密、秘密级标注到月D.派生定密的应标注原产生机关的密级和保密期限答案：C15.某企业承接军工涉密项目，其保密管理体系应通过（）认证。A.质量管理体系（ISO9001）B.武器装备科研生产单位保密资格C.信息安全管理体系（ISO27001）D.国家安全生产标准化答案：B16.在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密的，应依法（）。A.给予批评教育B.追究刑事责任C.处10日以下拘留D.暂停涉密岗位工作答案：B17.某单位拟对“空间探测数据处理技术”定密，需参考的最直接依据是（）。A.《国家秘密目录》B.《中华人民共和国保守国家秘密法》C.《保密法实施条例》D.《中央国家机关定密权限规定》答案：A18.涉密人员因私出国（境）的，应（）。A.提前15日向单位保密部门备案B.经单位保密委员会审批同意C.由人事部门直接办理手续D.无需特殊审批，但需报告行程答案：B19.下列设备中，允许在涉密场所使用的是（）。A.具有无线联网功能的打印机B.经保密检测的国产化碎纸机C.带有摄像头的智能会议记录笔D.蓝牙连接的便携式投影仪答案：B20.某单位发生泄密事件，自发现之日起（）小时内须向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。A.6B.12C.24D.48答案：C二、多项选择题（每题3分，共45分）1.下列属于国家秘密基本范围的有（）。A.国家事务重大决策中的秘密事项B.国防建设和武装力量活动中的秘密事项C.外交和外事活动中的秘密事项D.科学技术中的秘密事项答案：ABCD2.涉密载体管理的关键环节包括（）。A.制作、收发B.传递、使用C.复制、保存D.维修、销毁答案：ABCD3.禁止在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递（）。A.国家秘密B.工作秘密C.商业秘密D.个人隐私答案：AB4.涉密人员分类管理的依据包括（）。A.涉密岗位的涉密等级B.涉密人员的涉密程度C.涉密人员的职务级别D.涉密人员的工作年限答案：AB5.下列行为中，属于违规使用涉密计算机的有（）。A.安装非必要的游戏软件B.使用无线鼠标连接C.存储私人照片D.接入单位内部非涉密网络答案：ABCD6.定密工作的“三要素”包括（）。A.依据明确B.程序规范C.内容准确D.密级适当答案：ABD7.涉密会议保密管理的主要措施有（）。A.限定参会人员范围B.对会议场所进行安全检查C.禁止使用无线话筒D.统一管理会议文件答案：ABCD8.下列属于泄密事件报告内容的有（）。A.泄密事件发生的时间、地点B.泄密信息的密级、数量C.已采取的补救措施D.可能造成的危害后果答案：ABCD9.涉密信息系统应当按照国家保密标准配备保密设施、设备，保密设施、设备应当与信息系统（）。A.同步规划B.同步建设C.同步运行D.同步淘汰答案：ABC10.下列关于涉密人员脱密期的说法，正确的有（）。A.一般涉密人员脱密期为1-2年B.重要涉密人员脱密期为2-3年C.核心涉密人员脱密期为3-5年D.脱密期自离开涉密岗位之日起计算答案：ABCD11.禁止在（）中存储、处理、传输国家秘密。A.非涉密计算机B.非涉密移动存储设备C.互联网云盘D.私人电子邮箱答案：ABCD12.某单位开展保密自查自评，重点检查内容应包括（）。A.保密制度建设及执行情况B.涉密人员管理情况C.涉密载体管理情况D.信息系统和信息设备保密管理情况答案：ABCD13.下列属于保密违法行为的有（）。A.买卖国家秘密载体B.通过快递邮寄绝密级载体C.在私人笔记中记录涉密事项D.擅自扩大国家秘密知悉范围答案：ABCD14.涉密人员应当具备的基本条件包括（）。A.政治可靠，历史清楚B.遵纪守法，品行端正C.具备涉密岗位所需的业务能力D.无海外亲属关系答案：ABC15.某单位拟对涉密文件进行数字化加工，需采取的保密措施有（）。A.在涉密场所内进行B.使用涉密计算机和专用设备C.加工人员经过保密审查D.数字化副本按原件密级管理答案：ABCD三、判断题（每题1分，共15分）1.国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级，其中绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。（）答案：√2.定密责任人可以是机关、单位负责人，也可以是其指定的其他人员，指定人员时无需备案。（）答案：×（需报同级保密行政管理部门备案）3.涉密人员因私出境的，只需向人事部门报告行程，无需经过保密审查。（）答案：×（需经保密审查批准）4.非涉密计算机和移动存储设备不得存储、处理、传输国家秘密，但可以存储工作秘密。（）答案：×（工作秘密的管理参照国家秘密，但非涉密设备禁止存储敏感信息）5.涉密会议的录音、录像资料无需标注密级，按一般文件管理即可。（）答案：×（应按会议密级管理）6.携带涉密载体参加涉外活动时，经单位负责人批准后可以交外方人员代为保管。（）答案：×（禁止交外方人员保管）7.涉密信息系统的安全保密管理员、系统管理员、安全审计员可以由同一人担任。（）答案：×（需分设，不得兼任）8.国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年。（）答案：√9.发现他人泄露国家秘密时，应当立即制止并向保密部门报告。（）答案：√10.涉密计算机可以使用无线键盘、鼠标等设备，只要关闭无线功能即可。（）答案：×（禁止使用无线设备）11.派生定密时，若原密级无法确定，可自行确定密级并标注“派生”。（）答案：×（应先联系原产生机关确定）12.涉密人员离岗离职后，脱密期内不得违反规定就业，不得泄露国家秘密。（）答案：√13.未标注密级的文件资料一定不属于国家秘密。（）答案：×（可能属于定密遗漏，需按程序确认）14.在互联网发布信息时，只需对明确标注密级的内容进行审查，未标注的无需处理。（）答案：×（需进行保密审查，确保不涉及国家秘密）15.保密要害部门部位应确定安全控制区域，设置明显标识，严禁无关人员进入。（）答案：√四、简答题（每题5分，共25分）1.简述定密工作的基本程序。答案：定密程序包括：承办人依据定密依据提出定密意见→定密责任人审核批准→标注国家秘密标志→备案（向同级保密行政管理部门备案）。2.涉密人员上岗前应履行哪些保密义务？答案：需签订保密承诺书；接受保密教育培训（不少于12学时）；通过保密审查（政治、品行、资历等）；明确涉密等级和脱密期。3.列举3种禁止在涉密场所使用的设备或行为。答案：禁止使用无线通信设备（如手机、蓝牙设备）；禁止使用非涉密存储设备；禁止私自拍摄、记录涉密内容；禁止将涉密载体带离规定区域。4.简述涉密信息系统“三员分离”的具体内容。答案：安全保密管理员（负责安全保密策略制定）、系统管理员（负责系统日常运行维护）、安全审计员（负责安全事件审计），三岗位不得由同一人兼任。5.发现国家秘密泄露后，应采取哪些应急措施？答案：立即采取补救措施（如阻断传播、收回涉密载体）；24小时内向保密部门和上级报告；配合调查，提供相关信息；对责任人进行处理；完善保密管理漏洞。五、案例分析题（每题10分，共30分）案例1：某科研所工程师王某参加涉密会议时，将笔记本电脑遗忘在会议室，被清洁人员捡到后上交。经检查，电脑中存储有1份机密级试验数据和3份秘密级技术文档。问题：分析事件性质及责任主体，提出整改措施。答案：事件属于过失泄露国家秘密（机密级1份、秘密级3份）。责任主体为王某（未妥善保管涉密载体）、会议主办方（未落实涉密会议设备管理责任）。整改措施：立即核查数据是否扩散；对王某进行保密教育和责任追究；加强会议期间涉密设备“专人看管、离位收存”制度；安装会议室监控和设备定位系统。案例2：某单位办公室主任李某为方便工作，将1份秘密级文件拍照后通过微信工作群发送给部门成员。群内成员张某将图片转发至私人微信群，导致文件泄露。问题：指出违规行为，说明法律后果。答案：李某违规行为：使用微信（非保密渠道）传输国家秘密；张某违规行为：转发涉密信息至非工作群。法律后果：根据《