个人解除借调协议书模板

个人解除借调协议书模板1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX写字楼XX层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

鉴于甲方因业务发展需要，需临时借用乙方的专业技术人员以支持特定项目执行，乙方同意根据本协议约定提供相关技术服务人员，双方经友好协商，就个人解除借调事宜达成如下协议。本协议的签订基于双方对各自权利与义务的充分理解，旨在明确借调期间的法律关系及后续解除条件，确保双方合作顺利进行。甲方借用乙方的技术骨干人员参与XX项目（项目名称）的研发与实施工作，借调期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。借调期间，乙方人员接受甲方的管理，并享有甲方为借调人员支付的相应报酬及福利待遇。现因项目调整及甲方内部人员配置优化，甲方需提前解除与乙方的借调关系，双方现就解除借调协议的具体事宜进行协商，并达成一致意见。本协议的履行将涉及借调人员的劳动关系变更、经济补偿及后续责任划分，双方均应严格遵守协议约定，确保解除过程的合法合规。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方提前解除与乙方借调人员之间借调关系的具体安排，确保借调关系的终止符合双方约定及法律规定，妥善处理借调期间的相关事宜，包括但不限于借调人员的劳动关系变更、工作交接、经济补偿支付以及后续责任划分等。本协议的范围涵盖借调关系的解除条件、解除程序、补偿标准、保密义务履行、未完成工作成果的处理、争议解决方式等，旨在为双方后续合作及风险防范提供明确的法律依据。

第二条定义

1.借调人员：指根据本协议约定，由乙方派至甲方参与项目工作的人员，其与乙方保持劳动关系，但工作地点及部分管理方式暂时转移至甲方。

2.借调期限：指本协议约定的借调人员实际提供服务的起止时间。

3.经济补偿：指甲方依据本协议约定向借调人员支付的解除劳动关系补偿金。

4.工作成果：指借调人员在借调期间产生的与项目相关的任何形式的成果，包括但不限于代码、文档、设计等。

5.保密信息：指借调人员在借调期间接触到的甲乙双方的商业秘密、技术信息或其他未公开信息。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

(1)甲方有权根据项目实际需求及内部调整，决定提前解除与借调人员的借调关系，但需符合本协议约定的解除条件和程序。

(2)甲方应按照本协议约定，及时向借调人员支付经济补偿金，并确保补偿标准的合理性及合规性。

(3)甲方应负责安排借调人员的离职手续办理，包括但不限于开具解除劳动关系证明、办理社保公积金转移等。

(4)甲方应与借调人员协商确定工作交接方案，确保借调期间未完成工作成果的顺利过渡，并有权要求借调人员提供必要的协助。

(5)甲方应确保借调人员在借调期间享有的福利待遇不低于乙方同类人员的标准，并承担因工作变动产生的额外成本。

(6)甲方有权要求借调人员遵守甲方的规章制度，并对其在借调期间的行为进行监督和管理。

2.乙方的权力与义务：

(1)乙方有权要求甲方提供提前解除借调关系的具体理由及依据，并有权对解除程序的合法性进行监督。

(2)乙方有权根据本协议约定，要求甲方支付借调人员的经济补偿金，并有权对补偿标准提出异议。

(3)乙方应配合甲方办理借调人员的离职手续，并提供必要的劳动关系证明及个人信息。

(4)乙方应确保借调人员在借调期间享有的社会保险、住房公积金等权益得到保障，并承担因劳动关系变更产生的相应责任。

(5)乙方有权要求借调人员在本协议解除后，按照约定履行保密义务，并有权追究违反保密义务的责任。

(6)乙方应提供借调人员的必要工作技能培训，并确保其具备完成甲方项目任务的能力。借调人员在借调期间产生的培训费用由乙方承担。

(7)乙方应监督借调人员遵守甲方的规章制度，并对其在借调期间的行为承担连带责任。如借调人员因违反甲方规章制度给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

(8)乙方应确保借调人员在借调期间的人身安全及合法权益，并承担因工作原因导致的意外伤害责任。

(9)乙方应配合甲方进行工作交接，并确保借调期间未完成工作成果的知识产权归属清晰。如借调人员在本协议解除前已完成部分工作成果，其知识产权归属按照双方约定或法律规定处理。

(10)乙方应确保借调人员在借调期间的审查及背景符合甲方要求，并对其背景信息的真实性负责。如因借调人员的背景问题给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第四条价格与支付条件

甲方同意向乙方支付经济补偿金，作为提前解除借调关系对借调人员付出的补偿。经济补偿金总额为人民币XX元（大写：XX元整），该金额已包含所有可能的补偿款项，包括但不限于法定经济补偿金、代通知金（如适用）、以及双方协商一致的其他补偿项目。

支付方式：甲方应通过银行转账方式将经济补偿金一次性支付至乙方指定账户。乙方应在收到本协议生效后X日内提供借调人员的银行账户信息。

支付时间：甲方应在收到乙方提供的有效银行账户信息后X日内完成支付。甲方应确保支付过程中产生的银行手续费由甲方承担，乙方无需承担任何因支付产生的费用。

乙方保证其提供的银行账户信息真实、准确、完整，因乙方提供错误账户信息导致的支付延迟或错误，责任由乙方承担，甲方已尽到合理通知义务后不承担相应责任。

第五条履行期限

本协议的履行期限自本协议生效之日起至借调人员与甲方完成所有工作交接、正式离职之日止。具体履行期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

协议生效条件：本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。协议生效后，双方应按照本协议约定履行各自义务。

关键时间节点：

1.协议生效后X日内，乙方应向甲方提供借调人员的银行账户信息。

2.甲方收到乙方提供的银行账户信息后X日内，应完成经济补偿金的支付。

3.经济补偿金支付完成后X日内，甲方应向乙方出具解除劳动关系证明，并配合乙方办理借调人员的社保公积金转移等手续。

4.借调人员应在收到甲方通知后X日内完成工作交接，并正式离职。

5.工作交接完成且借调人员正式离职后X日内，双方应签署本协议的解除确认书，确认解除事宜已妥善处理。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)若甲方未按本协议第四条约定支付经济补偿金，每逾期一日，甲方应按未支付金额的X%向乙方支付违约金，直至全部款项付清之日止。逾期超过X日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部经济补偿金及本项违约金。

(2)若甲方未按本协议第五条约定提供必要的离职手续办理协助，导致借调人员无法正常离职，甲方应承担由此产生的所有责任和损失，包括但不限于借调人员的索赔、法律诉讼费用等。

(3)若甲方在借调期间存在违反保密义务或其他侵害乙方权益的行为，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿乙方直接经济损失、商誉损失等。

2.乙方违约责任：

(1)若乙方未按本协议第四条约定提供借调人员的银行账户信息，或提供的信息错误导致支付延迟，每逾期一日，乙方应按延迟支付金额的X%向甲方支付违约金，直至信息提供正确并完成支付之日止。逾期超过X日，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付全部经济补偿金及本项违约金。

(2)若乙方未按本协议第五条约定配合甲方办理借调人员的离职手续，导致借调人员无法正常离职，乙方应承担由此产生的所有责任和损失，包括但不限于借调人员的索赔、法律诉讼费用等。

(3)若借调人员在借调期间违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术信息，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方的直接经济损失、商誉损失等，并有权要求借调人员承担个人赔偿责任。

(4)若借调人员在借调期间因乙方原因（如培训不足、指令错误等）给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过乙方收取的经济补偿金总额。

(5)若乙方提供的借调人员不符合甲方约定的技能要求或工作表现不佳，经甲方指出后仍未改善，甲方有权要求乙方更换人员或减少补偿金，并有权解除本协议。

3.不可抗力导致的违约：若因不可抗力（如战争、自然灾害等）导致本协议无法履行或延迟履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。不可抗力消除后，双方应继续履行本协议。

4.违约金的限制：本协议约定的违约金条款仅为双方事先对可能发生的违约行为设定的预期补偿，并不构成对实际损失的完全覆盖。任何一方实际遭受的损失（包括直接损失、间接损失、商誉损失等）超过违约金数额的，有权要求进一步赔偿。

5.紧急救济措施：若一方发生违约行为，守约方有权采取必要的紧急救济措施，如暂停履行相关义务、解除本协议等，以避免或减少损失扩大。采取的紧急救济措施应符合合理原则，并应及时通知违约方。

6.法律责任：若任何一方违反本协议约定，构成犯罪的，应依法承担刑事责任。同时，违约方还应承担由此产生的所有诉讼费用、律师费、保全费等。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更）、疫情及其防控措施、网络攻击或系统故障等。

2.通知义务：任何一方因不可抗力不能履行本协议义务时，应在不可抗力发生后X日内通知对方，并提供相关证明文件。若不可抗力持续超过X日，双方应协商决定是否继续履行、部分履行或解除本协议。

3.责任免除：因不可抗力导致本协议无法履行或延迟履行，根据不可抗力的影响，部分或全部免除违约方的责任。不可抗力影响消除后，双方应恢复履行本协议义务。

4.不可免除的责任：因不可抗力导致本协议解除的，双方互不承担违约责任。但若一方因不可抗力获益或避免了损失，应将所得利益或避免的损失返还给对方。

5.协商机制：发生不可抗力时，双方应本着诚实信用的原则，通过友好协商解决相关事宜，尽量减少不可抗力带来的损失。

6.证明责任：主张不可抗力的一方应承担证明不可抗力存在的责任，提供充分、有效的证明材料。若无法提供证明，应承担相应的违约责任。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议履行过程中发生的任何争议，包括但不限于协议解释、履行障碍、违约责任等，双方应首先通过友好协商解决。

2.协商程序：双方应指定专门联系人负责协商事宜，通过书面或口头方式进行沟通，力求在X日内达成一致意见。协商过程中，双方应保持理性、冷静的态度，以事实为依据，以法律为准绳。

3.调解机制：若协商不成，双方可共同向XX调解委员会申请调解。调解应遵循自愿、公平、合法的原则，调解员应根据事实和法律规定提出调解方案。调解达成协议的，双方应签订调解协议书，经双方签字盖章后生效，具有法律约束力。

4.仲裁选择：若调解仍无法解决争议，或双方在协议中明确选择仲裁的，应向XX仲裁委员会申请仲裁。仲裁应按照该仲裁委员会的仲裁规则进行。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁过程中，双方应遵守仲裁规则，尊重仲裁员的权威，积极配合仲裁庭的工作。

5.诉讼选择：除上述仲裁选择外，双方均未选择仲裁的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼管辖法院为甲方所在地有管辖权的人民法院，或双方在协议中约定的其他法院。诉讼过程中，双方应遵守诉讼规则，尊重法院的审判权，积极配合法院的工作。

6.争议解决原则：无论采用何种争议解决方式，双方均应遵守诚实信用原则，尊重对方合法权益，努力寻求双方均可接受的解决方案，避免不必要的损失和纠纷升级。

7.争议解决期间：在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议中未受争议影响的其他义务，不应因此中断或影响其他事项的履行。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、电子邮件、传真或本协议首页载明的其他联系方式进行。通知在以下时间视为送达：专人递送则在交付时；挂号信在寄出后X日；电子邮件在成功发送至指定邮箱时；传真在成功发送并收到确认回执时。以电子邮件或传真方式发送的，发送方应保留发送记录作为送达证明。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方书面同意并签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。任何口头约定或非书面形式的变更均不生效。

3.协议终止：本协议在履行完毕所有义务后自动终止。若因违约等原因提前终止，守约方有权要求违约方承担违约责任，并有权要求终止协议后尚未履行的义务不再履行。

4.保密条款：双方应对本协议内容及在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术信息等承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或用于本协议以外的目的。保密期限为本协议有效期内及协议终止后X年。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.完整协议：本协议构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。

7.可分割性：若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

8.不可转让性：本协议由双方共同签署，仅对双方具有法律约束力。未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。

第十条附则

1.附件：本协议的附件是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件