(2025)意识形态工作责任制落实情况总结(2篇)

(2025)意识形态工作责任制落实情况总结(2篇)2025意识形态工作责任制落实情况总结2025年，在党中央和上级党委的正确领导下，我单位始终将意识形态工作作为首要政治任务来抓，坚定不移推进意识形态工作责任制的落实，牢牢把握意识形态领域的主导权与话语权，为推动本单位各项事业的平稳健康发展营造了良好的思想舆论环境。以下是对本年度意识形态工作责任制落实情况的详细总结。一、工作开展情况1.强化组织领导，落实主体责任成立以单位主要领导为组长的意识形态工作领导小组，明确了领导小组组长为第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作。并且将意识形态工作纳入年度工作要点和党建工作计划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。领导小组定期召开意识形态专题会议，分析研判意识形态领域形势，研究解决工作中存在的问题。2025年，共召开意识形态专题会议[X]次，有效推动了意识形态工作责任制的全面落实。2.加强理论武装，筑牢思想根基扎实推进理论学习：制定年度理论学习计划，丰富学习内容和形式，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神，共组织开展党委理论学习中心组学习[X]次，专题研讨[X]次。通过邀请专家学者授课、观看专题片、开展线上学习等方式，不断增强学习效果。例如，在学习党的二十大精神系列课程中，邀请党校教授作专题辅导报告，帮助党员干部准确把握党的二十大精神的核心要义。丰富主题教育活动：结合主题教育，组织开展了形式多样、内容丰富的学习教育活动。通过举办读书班、开展主题党日活动、参观红色教育基地等方式，让党员干部在学习中接受思想洗礼，增强理想信念。全年共举办读书班[X]期，开展主题党日活动[X]次，组织参观红色教育基地[X]次。在“七一”建党节前夕，组织全体党员赴[具体红色教育基地]开展主题党日活动，通过重温入党誓词、参观纪念馆等方式，激发党员干部的爱国热情和奋斗精神。3.把握舆论导向，强化阵地管理加强宣传阵地建设：积极拓展宣传渠道，丰富宣传载体，打造了包括单位官网、微信公众号、微博等在内的多元化宣传阵地。定期更新发布信息，宣传党的路线方针政策、单位的工作动态和先进典型事迹。2025年，单位官网发布信息[X]条，微信公众号发布推文[X]篇，微博发布资讯[X]条。同时，注重宣传内容的质量和吸引力，采用图文并茂、短视频等形式，提高宣传效果。严格信息审核发布：建立健全信息发布审核机制，严格落实“三审三校”制度，确保发布的信息内容准确、真实、合规。对涉及意识形态敏感内容的信息进行重点审核，严禁发布违反党的纪律和国家法律法规的信息。全年共审核发布各类信息[X]条，未出现任何信息安全问题。强化网络舆情监测与处置：安排专人负责网络舆情监测工作，运用网络舆情监测系统，及时掌握网络舆论动态。建立健全舆情预警和处置机制，对发现的舆情及时进行分析研判，采取有效措施进行应对处置。全年共监测到舆情信息[X]条，成功处置[X]起舆情事件，有效维护了单位的良好形象。4.加强队伍建设，提升工作能力开展专题培训：组织举办意识形态工作专题培训班，邀请专家学者和相关部门负责人进行授课，系统学习意识形态工作的基本知识、方法技巧和政策法规。全年共举办培训班[X]期，培训人员[X]余人次，有效提升了干部职工的意识形态工作能力和水平。加强人才培养：注重选拔和培养政治素质高、业务能力强的干部从事意识形态工作，建立了一支政治坚定、业务精湛、作风优良的意识形态工作队伍。鼓励干部职工参加各类学习培训和学术交流活动，不断拓宽视野，提高综合素质。二、存在的问题1.工作创新力度不足：在意识形态工作方式方法上，还存在一定的传统思维定式，创新意识不够强。部分宣传活动和教育方式缺乏吸引力和感染力，不能很好地适应新时代干部群众的需求。例如，在新媒体宣传方面，虽然已经开通了微信公众号和微博等平台，但在内容形式和传播手段上还不够创新，与其他先进单位相比还有一定差距。2.阵地建设有待加强：虽然已经建立了一些宣传阵地，但在阵地的管理和运营方面还存在一些薄弱环节。部分宣传阵地的功能发挥不够充分，信息更新不及时，影响力和覆盖面有待进一步扩大。例如，单位官网的部分板块内容陈旧，缺乏互动功能，不能满足干部群众的信息需求。3.舆情应对能力有待提高：在面对突发舆情事件时，部分干部职工的舆情应对能力还不够强，存在反应不及时、处置不当等问题。舆情监测和分析研判的精准度还不够高，不能及时准确地把握舆情发展态势，制定有效的应对措施。三、改进措施1.加大工作创新力度：积极探索新形势下意识形态工作的新方法、新途径，结合互联网和新媒体的特点，创新宣传内容和形式。丰富宣传素材，采用短视频、动漫、H5等新媒体产品，提高宣传的趣味性和互动性。加强对新媒体平台的运营管理，开展线上线下相结合的宣传活动，吸引更多干部群众参与。2.加强阵地建设与管理：进一步加大对宣传阵地的投入，完善网站、微信公众号等平台的功能，优化页面设计，提高信息更新频率。加强对宣传阵地的日常管理，建立健全管理制度，明确责任分工，确保阵地安全稳定运行。同时，积极拓展宣传阵地，加强与其他媒体的合作，扩大宣传覆盖面和影响力。3.提升舆情应对能力：加强对干部职工的舆情应对培训，提高他们的舆情意识和应急处置能力。建立健全舆情监测和分析研判机制，加强与相关部门的协作配合，及时准确地掌握舆情动态。制定完善的舆情应急预案，明确舆情处置流程和责任分工，确保在面对突发舆情事件时能够迅速反应、有效处置。四、下一步工作计划1.持续加强理论武装：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神，不断提高党员干部的政治理论水平。进一步完善理论学习制度，丰富学习形式和内容，提高学习效果。2.强化阵地建设与管理：加大对宣传阵地的投入和建设力度，打造一批具有影响力的宣传品牌。加强对各类宣传阵地的管理，严格落实信息发布审核制度，确保宣传内容的正确性和导向性。3.加强网络意识形态工作：进一步加强网络舆情监测和分析研判，及时掌握网络舆论动态。加强对单位官网、微信公众号等网络平台的管理，积极传播正能量，营造良好的网络舆论环境。4.推动意识形态工作创新发展：结合单位实际和新时代干部群众的需求，积极探索意识形态工作的新方法、新途径。创新宣传内容和形式，提高意识形态工作的吸引力和感染力。2025意识形态工作责任制落实情况总结2025年，我单位始终把意识形态工作摆在重要位置，严格落实意识形态工作责任制，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面推进意识形态领域各项工作，取得了明显成效。现将全年意识形态工作责任制落实情况总结如下：一、工作成效1.明确责任主体，狠抓责任落实成立了以单位一把手为组长的意识形态工作领导小组，明确了各成员的职责分工。将意识形态工作纳入单位重要议事日程，与中心工作紧密结合，一同谋划、一同部署、一同检查、一同考核。签订了意识形态工作责任书，将意识形态工作责任层层分解到各部门、各岗位，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。制定了意识形态工作考核办法，将意识形态工作作为干部职工年度考核、评先评优的重要依据，确保意识形态工作责任落到实处。2.加强理论学习，提高政治素养以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，制定了详细的理论学习计划。通过党委理论学习中心组学习、专题讲座、集中研讨、个人自学等多种形式，组织干部职工深入学习党的理论方针政策。全年共组织党委理论学习中心组学习[X]次，专题讲座[X]场，集中研讨[X]次。邀请了知名专家学者为干部职工作专题辅导报告，深入解读习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质。同时，鼓励干部职工利用业余时间进行自学，撰写学习心得和体会，不断提高自身的政治理论水平和政治素养。3.加强宣传引导，营造良好氛围充分利用单位宣传栏、网站、微信公众号等宣传阵地，积极宣传党的理论方针政策、单位的工作动态和先进典型事迹。全年共更新宣传栏内容[X]次，在单位网站发布信息[X]条，微信公众号发布推文[X]篇。注重宣传内容的针对性和实效性，结合不同时期的工作重点和中心任务，精心策划宣传主题和内容。通过宣传先进典型事迹，发挥榜样的示范引领作用，激发干部职工的工作积极性和创造力。在微信公众号上开设了“榜样力量”专栏，定期宣传单位内部的先进个人和集体，营造了比学赶超的良好氛围。4.强化阵地管理，维护意识形态安全加强对单位各类宣传阵地的管理，建立健全了信息发布审核制度、舆情监测制度等。对单位网站、微信公众号等新媒体平台发布的信息进行严格审核，确保信息内容符合党的路线方针政策和国家法律法规。安排专人负责网络舆情监测工作，每天定时监测网络舆情动态，及时发现和处理可能存在的意识形态隐患。加强对报告会、研讨会、讲座等思想文化活动的管理，严格落实审批报备制度，确保活动内容健康、导向正确。全年共举办各类思想文化活动[X]场，均严格按照规定进行审批和管理，未出现任何意识形态问题。二、存在的不足1.意识形态工作的针对性和实效性有待提高：在开展意识形态工作时，有时存在内容空洞、形式单一的问题，不能很好地满足干部群众的实际需求。部分宣传活动和教育内容缺乏针对性，没有结合干部群众的思想实际和工作实际，导致工作效果不够理想。2.意识形态工作队伍建设还需加强：从事意识形态工作的人员专业素质和业务能力参差不齐，部分人员缺乏系统的培训和学习，对意识形态工作的重要性认识不足，工作方法和手段不够创新。在面对复杂多变的意识形态形势时，不能及时有效地应对和处理。3.网络意识形态工作面临新挑战：随着互联网的快速发展和新媒体的广泛应用，网络意识形态领域的斗争日益复杂。单位在网络意识形态工作方面还存在一些薄弱环节，如网络舆情监测的精准度不够高、应对网络突发事件的能力不足等。三、整改举措1.提高意识形态工作的针对性和实效性：深入了解干部群众的思想实际和工作实际，结合不同群体的特点和需求，制定个性化的意识形态工作方案。丰富宣传内容和形式，采用案例分析、互动交流等方式，增强宣传教育的吸引力和感染力。加强对干部群众关心的热点难点问题的研究和引导，及时回应干部群众的关切，提高工作的针对性和实效性。2.加强意识形态工作队伍建设：加大对意识形态工作队伍的培训力度，定期组织开展业务培训和学习交流活动，提高工作人员的专业素质和业务能力。选拔和培养一批政治素质高、业务能力强的年轻干部充实到意识形态工作队伍中，为意识形态工作注入新的活力。建立健全意识形态工作考核评价机制，激励工作人员积极主动地开展工作。3.强化网络意识形态工作：进一步完善网络舆情监测和分析研判机制，提高网络舆情监测的精准度和时效性。加强与网信、公安等部门的协作配合，建立健全网络突发事件应急处置机制，提高应对网络突发事件的能力。加强对干部职工的网络安全教育，提高他们的网络安全意识和防范能力。四、未来工作规划1.深化理论学习：持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神，不断提高干部职工的政治理论水平和政治觉悟。完善理论学习制度，丰富学习形式和内容，提高学习效果。2.加强宣传引导：充分利用各种