中国海洋大学《社会调研实验（海企需求调研分析版）》2024-2025 学年第一学期期末试卷

班级班级学号姓名本科．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．密．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．封．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．试卷说明：1、试卷满分100分，120分钟完成试卷；2、钢笔或圆珠笔直接答在试题中（除题目有特殊规定外）；3、答卷前将密封线内的项目填写清楚。题号一二三四五总分合分人复核人满分100得分一、单项选择题(本大题总共15小题，每题2分，共30分）1.社会调研实验中，关于样本选取的首要原则是A.随机性B.代表性C.可行性D.经济性2.在海企需求调研分析中，对企业规模的划分通常不依据以下哪项A.员工数量B.资产总额C.年销售额D.企业成立年限3.调研问卷中，封闭式问题的优点不包括A.便于回答B.易于统计分析C.能获取丰富信息D.避免模糊回答4.以下哪种方法不属于社会调研实验中的资料收集方法A.观察法B.文献研究法C.德尔菲法D.问卷调查法5.对于海企需求调研，分析行业趋势时，最不常用的资料来源是A.行业协会报告B.企业内部机密文件C.专业数据库D.政府部门统计数据6.在调研实验中，控制变量的目的是A.简化研究过程B.突出自变量的影响C.增加研究的复杂性D.使研究结果更具普遍性7.海企需求调研中，了解企业对人才素质的要求，属于以下哪种调研内容A.企业基本情况B.企业运营状况C.企业发展战略D.企业人才需求8.调研方案设计阶段，不需要考虑的因素是A.调研目的B.调研预算C.调研人员的兴趣爱好D.调研时间安排9.在分析海企市场竞争力时，以下指标中不属于常用的是A.市场份额B.品牌知名度C.员工满意度D.产品差异化程度10.社会调研实验中，访谈法的缺点是A.成本低B.灵活性高C.易受主观因素影响D.能深入了解问题11.海企需求调研中，研究企业的创新能力，主要关注A.企业的历史创新成果B.企业的创新投入和机制C.企业的地理位置D.企业的员工福利12.问卷的信度是指A.问卷的有效性B.问卷的可靠性C.问卷的针对性D.问卷的全面性13.在海企需求调研分析中，对企业技术水平的评估不包括A.设备先进性B.研发投入比例C.企业文化D.专利拥有数量14.社会调研实验中，抽样误差产生的原因是A.样本量过大B.抽样方法不合理C.总体分布均匀D.调查人员素质高15.海企需求调研中，分析企业的供应链需求，主要涉及A.原材料采购B.员工培训C.市场推广D.产品研发二、多项选择题(本大题总共5题，每题4分，共20分)1.海企需求调研分析中，常用的数据分析方法有A.描述性统计分析B.相关性分析C.因子分析D.聚类分析E.时间序列分析2.社会调研实验中，实地观察法的要点包括A.明确观察目的B.制定观察计划C.保持客观记录D.选择合适观察地点E.观察人员无需培训3.对于海企需求调研，以下属于企业外部环境因素的有A.政策法规B.经济形势C.行业竞争D.企业内部管理模式E.企业文化4.调研问卷设计时，问题的排列顺序应遵循A.由易到难B.由浅入深C.先一般性后特殊性D.先敏感性后非敏感性E.随意排列5.在海企需求调研分析中，评估企业的可持续发展能力，可考虑的方面有A.环保措施B.社会责任履行情况C.长期战略规划D.短期盈利目标E.员工数量增长三、简答题(本大题总共6题，每题4分，共2分)1.简述社会调研实验中抽样调查的基本步骤。2.说明在海企需求调研中，如何确保调研数据的真实性和可靠性。3.简述调研问卷中开放性问题的优缺点。4.阐述在分析海企市场需求时，运用趋势分析的主要作用。5.说明社会调研实验中访谈法的技巧要点。6.简述在海企需求调研分析中，如何对企业的财务状况进行有效评估。四、案例分析题(本大题总共2题，每题6分，共12分)1.某调研团队在对一家海企进行需求调研时，发现该企业在人才招聘方面存在问题。企业反映招聘到的人才与岗位需求不匹配，入职后需要花费大量时间和精力进行培训。请分析可能导致该问题的原因，并提出相应的改进建议。2.案例：在对一批海企的调研中，发现部分企业在市场拓展方面面临困境。这些企业虽然产品质量不错，但市场份额较小，品