水厂中控值班制度规范标准

PAGE水厂中控值班制度规范标准一、总则（一）目的为确保水厂中控室值班工作的规范化、标准化，保障水厂安全稳定运行，及时、准确地处理各类生产运行问题，特制定本制度规范标准。（二）适用范围本制度适用于水厂中控室全体值班人员。（三）基本原则1.严格遵守国家相关法律法规以及行业标准，确保值班工作合法合规。2.秉持严谨负责、高效准确的工作态度，认真履行值班职责。3.坚持24小时不间断值班制度，保障信息畅通和应急响应及时。二、值班人员职责（一）值班长职责1.全面负责中控室值班期间的各项工作安排与协调，确保值班工作有序进行。2.实时监控水厂生产运行数据，及时发现异常情况并组织采取有效措施进行处理，重大问题及时向上级汇报。3.负责与各生产部门、维修部门等相关单位的沟通协调，确保信息传递准确及时，保障生产运行顺畅。4.监督值班人员工作执行情况，对违规行为及时纠正，确保值班人员严格按照制度规范操作。5.组织值班人员进行业务培训和应急演练，提高值班人员的业务水平和应急处理能力。（二）值班员职责1.按照值班长的安排，认真做好各项值班工作，严格遵守值班纪律和操作规程。2.密切关注中控系统各类数据变化，对设备运行状态、水质参数等进行实时监测，发现异常及时报告值班长。3.负责记录值班期间的各项工作情况，包括设备运行参数、故障处理过程、水质检测数据等，确保记录准确完整。4.协助值班长进行应急处置工作，按照指令操作相关设备，执行应急措施，保障水厂安全生产。5.完成值班长交办的其他临时性工作任务。三、值班工作流程（一）接班1.值班人员应提前15分钟到达中控室，做好接班准备工作。2.查看上一班值班记录，了解设备运行状况、水质情况、未处理完的问题等。3.与交班人员共同对中控系统设备、通讯设备、监控设备等进行检查，确认设备运行正常，各类数据显示准确无误。4.双方在值班记录上签字确认接班，交班人员将值班期间的相关资料、工具等交接清楚。（二）值班期间工作1.定时巡查值班人员每隔[X]小时对中控室设备进行一次巡查，检查设备运行状态、指示灯显示情况等，确保设备无异常。对水厂各生产环节的运行数据进行实时监测，重点关注流量、压力、水位、水质等关键参数，每[X]小时记录一次数据，并与历史数据进行对比分析，发现异常波动及时查找原因并处理。2.设备监控与操作密切监视水厂各类生产设备的运行情况，如水泵、电机、加药设备、过滤设备等，发现设备故障报警或运行参数超出正常范围，立即通知维修人员并做好记录，同时采取相应的应急措施，如切换备用设备等，确保生产不受影响。根据生产调度指令，准确操作相关设备，如启停水泵、调整阀门开度、控制加药剂量等，操作过程要严格按照操作规程进行，并做好记录。3.水质监测与处理按照规定的频次和方法对出厂水水质进行检测，如酸碱度、浊度、余氯等，确保水质符合国家饮用水卫生标准。当水质出现异常时，及时分析原因，采取相应的处理措施，如调整加药剂量、加强过滤等，并向上级报告。4.信息沟通与协调与各生产车间、维修班组、化验室等保持密切联系，及时传达生产调度指令和反馈现场情况。对生产过程中出现的问题，及时协调相关部门进行处理，跟踪处理进度，确保问题得到妥善解决。5.应急处置制定完善的应急预案，明确各类突发事件的应急处置流程和责任分工。当发生突发事件时，如设备突发故障、水质污染事故等，值班人员应立即启动应急预案，按照规定流程进行处置，同时及时向上级报告事件情况和处置进展。（三）交班1.值班结束前，值班人员应对值班期间的工作进行全面总结，整理好值班记录和相关资料。2.与接班人员共同对中控系统设备、通讯设备、监控设备等进行检查，确认设备运行正常，各类数据显示准确无误。3.向接班人员详细介绍值班期间设备运行状况、水质情况、未处理完的问题等，并进行现场交接。4.双方在值班记录上签字确认交班，交班人员将值班期间的相关资料、工具等交接清楚。四、值班纪律（一）考勤纪律1.值班人员应严格遵守值班时间，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，必须提前向值班长申请，并安排好替班人员。2.值班期间不得擅自离岗、串岗，如有特殊情况需要暂时离开中控室，必须向值班长报告，并安排好临时值班人员。（二）工作纪律1.值班人员应保持高度的工作责任心，认真履行值班职责，不得在值班期间从事与工作无关的事情，如玩手机、玩游戏、聊天等。2.严格遵守操作规程和安全规定，不得违规操作设备，确保值班工作安全有序进行。3.保守工作秘密，不得泄露水厂生产运行数据、技术资料、应急预案等信息。（三）通讯纪律1.值班人员应确保通讯畅通，手机应保持开机状态，不得设置静音或关机。2.在值班期间，如遇紧急情况，应及时接听电话，并按照规定进行处理和报告。五、培训与考核（一）培训1.定期组织值班人员进行业务培训，培训内容包括设备操作规程、水质检测方法、应急处置流程、安全知识等。2.邀请专业技术人员进行授课，提高值班人员的专业水平和业务能力。3.鼓励值班人员自主学习，不断更新知识，提高自身综合素质。（二）考核1.建立值班人员考核制度，对值班人员的工作表现、业务能力、应急处置能力等进行考核。2.考核内容包括值班记录填写情况、设备操作准确性、问题处理及时性、