燃气管理使用制度规范标准

PAGE燃气管理使用制度规范标准一、总则（一）目的为加强公司燃气管理，规范燃气使用行为，确保燃气使用安全，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及燃气使用的部门、场所及人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将燃气使用安全放在首位，预防为主，综合治理，确保不发生燃气安全事故。2.依法依规原则：严格遵守国家有关燃气管理的法律法规、标准规范，依法开展燃气管理使用工作。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在燃气管理使用中的职责，做到责任到人。4.科学管理原则：运用科学的管理方法和技术手段，提高燃气管理使用的效率和水平。二、燃气设施建设与管理（一）规划与设计1.燃气设施的规划与设计应符合国家和地方有关标准规范要求，充分考虑公司生产经营需求和安全因素。2.新建、改建、扩建燃气设施项目，必须按照规定办理相关审批手续，确保项目建设合法合规。（二）施工与安装1.燃气设施的施工单位必须具备相应的资质等级，严格按照设计文件和施工规范进行施工。2.施工过程中，建设单位应加强监督管理，确保施工质量。隐蔽工程施工完毕后，必须经相关部门验收合格后方可进行下一道工序。3.燃气设施安装完成后，应进行全面的调试和检测，确保设施运行正常。调试检测报告应存档备案。（三）验收与备案1.燃气设施竣工后，建设单位应组织设计、施工、监理等单位进行竣工验收。验收合格后，方可投入使用。2.建设单位应在燃气设施竣工验收合格后15日内，将竣工验收情况报当地燃气管理部门备案。（四）运行与维护1.建立健全燃气设施运行管理制度，明确运行维护人员的职责和工作流程。2.定期对燃气设施进行巡检、维护保养，及时发现和处理设施运行中的问题。对重要设备和关键部位，应增加巡检频次。3.按照规定对燃气设施进行安全检测和评估，确保设施安全性能符合要求。检测评估报告应存档备案。4.建立燃气设施运行档案，记录设施的运行状况、维护保养情况、检测评估结果等信息。（五）更新与改造1.根据燃气设施的运行状况和使用寿命，及时进行更新与改造。更新改造计划应报公司相关部门审批。2.燃气设施更新改造应选用符合国家标准的设备和材料，确保改造后的设施安全可靠。3.燃气设施更新改造完成后，应进行验收，验收合格后方可投入使用。三、燃气使用管理（一）使用申请与审批1.各部门因生产经营需要使用燃气，应提前向公司燃气管理部门提交使用申请。申请内容包括使用地点、使用时间、使用量等。2.燃气管理部门接到申请后，应进行审核。审核内容包括申请事项是否符合燃气使用规定、是否存在安全隐患等。审核合格后，报公司相关领导审批。3.经审批同意后，燃气管理部门应通知申请人办理燃气使用相关手续，并安排专人负责燃气供应。（二）使用安全要求1.使用燃气的场所应保持通风良好，严禁在通风不良的环境下使用燃气。2.燃气使用过程中，操作人员应严格遵守操作规程，不得擅自离开操作岗位。发现异常情况应立即停止使用，并采取相应的措施。3.严禁在燃气设施周围堆放易燃、易爆物品，严禁在燃气管道上悬挂重物或牵拉电线。4.使用燃气的设备应定期进行维护保养，确保设备正常运行。设备出现故障时，应及时维修或更换。5.燃气使用完毕后，应及时关闭燃气阀门，切断气源。（三）用气计量与收费1.公司应安装燃气计量装置，准确计量燃气使用量。燃气计量装置应定期进行校验，确保计量准确。2.根据燃气使用量和公司制定的收费标准，按月或按季度收取燃气费用。燃气费用应及时足额缴纳，不得拖欠。3.燃气管理部门应定期对燃气使用情况进行统计分析，及时发现和解决用气过程中存在的问题。（四）应急管理1.制定燃气应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。2.定期组织燃气应急演练，提高员工的应急处置能力。演练内容应包括火灾扑救、泄漏处置等。3.配备必要的应急救援设备和器材，如灭火器、消防水带、泄漏检测仪器等，并定期进行维护保养，确保设备器材完好有效。4.发生燃气事故时，应立即启动应急预案，迅速采取措施进行处置，及时报告当地燃气管理部门和相关部门，并做好事故现场保护和调查处理工作。四、人员培训与教育（一）培训计划1.制定燃气管理使用人员培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间等。2.培训计划应根据公司燃气管理使用实际情况和员工岗位需求制定，确保培训具有针对性和实效性。（二）培训内容1.燃气安全法律法规和行业标准规范。2.燃气设施的工作原理、操作方法、维护保养知识。3.燃气使用安全操作规程、应急处置技能。4.燃气事故案例分析及防范措施。（三）培训方式1.内部培训：由公司燃气管理部门或邀请专业人员进行授课培训。2.外部培训：组织员工参加当地燃气管理部门或专业培训机构举办的培训。3.现场培训：结合实际工作，在燃气设施现场进行操作演示和培训。（四）培训考核1.对参加培训的人员进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等。2.考核合格的人员方可上岗作业。对考核不合格的人员，应进行补考或重新培训后再进行考核。3.建立员工培训档案，记录员工的培训情况、考核成绩等信息。五、监督检查与考核（一）监督检查1.公司燃气管理部门应定期对各部门燃气使用情况进行监督检查，检查内容包括燃气设施运行状况、使用安全情况、人员操作规范等。2.监督检查可采用日常巡检、专项检查、不定期抽查等方式进行。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。3.燃气管理部门应建立监督检查档案，记录检查情况、整改情况等信息。（二）考核1.制定燃气管理使用考核标准，对各部门燃气管理使用工作进行考核评价。2.考核内容包括燃气安全管理、设施运行维护、使用规范执行、应急管理等方面。3.考核结果与部门绩效挂钩，对燃气管理使用工作成绩突出的部门和个人给予表彰奖励；对工作不力、存在安全隐患的部门和个人进行批评教育，并责令限