挖机辅助工岗位制度规范

PAGE挖机辅助工岗位制度规范一、总则（一）目的为了加强挖机辅助工岗位的管理，规范工作流程，提高工作效率，确保施工安全，保障公司各项工程顺利进行，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本公司所有从事挖机辅助工作的人员。（三）基本原则1.遵守国家法律法规以及行业相关标准，确保工作合法合规。2.以安全生产为首要目标，保障人员和设备安全。3.注重工作效率与质量，提高整体工作效益。4.明确岗位职责，做到责任到人，分工协作。二、岗位职责（一）工作前准备1.协助驾驶员检查挖机的外观，包括车身、履带、臂架等部位是否有明显损伤或故障，如有问题及时报告上级。2.准备好所需的工具和辅助设备，如扳手、钢丝绳、警示标志等，并确保工具完好可用。3.根据施工任务，协助驾驶员规划挖机的停放位置和作业路线，确保施工场地安全、通畅。（二）作业过程辅助1.在挖机作业时，负责观察周围环境，及时提醒驾驶员注意障碍物、人员及其他安全隐患。2.协助驾驶员进行物料的装载、卸载和转运工作，确保物料摆放整齐、稳固，避免洒落。3.按照驾驶员的指示，对挖掘现场进行清理和平整，为挖机作业创造良好条件。4.配合驾驶员进行设备的日常维护和保养工作，如添加燃油、润滑油，清洁设备等。（三）工作结束后1.协助驾驶员清理挖机及作业现场，将工具和设备归位存放。2.检查挖机是否处于安全停放状态，关闭电源，锁好门窗。三、工作流程（一）施工前流程1.接到施工任务通知后，与挖机驾驶员一同前往施工现场。2.按照岗位职责要求，完成工作前准备工作。3.与施工负责人沟通，了解施工具体要求和注意事项。（二）施工中流程1.跟随挖机进入作业区域，密切关注作业情况。2.按照驾驶员的指令，准确完成各项辅助工作。3.如发现异常情况，立即停止作业，并及时报告上级处理。（三）施工后流程1.完成作业现场的清理和设备归位工作。2.与驾驶员一起对当天的工作进行总结，记录工作情况和问题。3.向上级汇报施工完成情况及设备状态。四、安全规范（一）个人安全防护1.必须正确佩戴安全帽、安全鞋等个人防护用品。2.严禁酒后上岗作业。（二）施工现场安全1.在挖机作业半径范围内，设置明显的警示标志，防止无关人员进入。2.协助驾驶员保持施工现场的整洁，避免因杂物堆积引发安全事故。3.注意观察施工现场的地形、地质情况，如发现有滑坡、坍塌等危险迹象，及时通知驾驶员撤离现场，并报告上级。（三）设备操作安全1.严禁在挖机设备未停稳或未关闭发动机的情况下进行辅助作业。2.不得擅自操作挖机设备，如需协助驾驶员操作，必须经过专业培训并获得许可。3.在配合挖机进行物料装卸时，要确保物料的吊运和摆放安全，防止物料坠落伤人。五、培训与考核（一）培训要求1.新入职的挖机辅助工必须接受公司组织的岗前培训，培训内容包括岗位知识、安全规范、操作技能等。2.定期组织在职员工进行业务培训，不断提升员工的专业素质和工作能力。培训方式可采用内部培训、外部培训、现场实操等多种形式。3.培训应注重理论与实践相结合，确保员工能够熟练掌握岗位技能和安全知识。（二）考核标准1.建立完善的考核机制，对挖机辅助工的工作表现进行定期考核。考核内容包括工作任务完成情况、安全操作规范执行情况、团队协作能力等。2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对于考核优秀的员工，给予适当的奖励；对于考核不合格的员工，进行补考或重新培训，如仍不能达到要求，予以辞退。六、考勤与请假制度（一）考勤管理1.严格遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.工作期间如需外出，必须向上级请假并说明去向和预计返回时间，并在规定时间内返回工作岗位。（二）请假流程1.员工请假需提前填写请假申请表，注明请假原因、请假天数等信息。2.请假申请表依次由班组长、主管、部门经理审批，审批通过后方可休假。3.如遇紧急情况无法提前请假，应及时电话向上级说明情况，并在事后补办请假手续。七、奖惩制度（一）奖励1.在工作中表现突出，如完成任务出色、提出合理化建议并被采纳、及时发现和排除安全隐患等，给予相应的奖励，包括奖金、荣誉证书等。2.对在公司组织的技能竞赛、安全知识竞赛等活动中取得优异成绩的员工，给予额外奖励。（二）惩罚1.违反公司规章制度、安全规范或岗位职责要求的，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。2.因工作失误给公司造成经济损失或不良影响的，除承担相应的经济赔偿责任外，还将给予严肃的纪律处分。八、附