煤矿调度员休息制度规范

PAGE煤矿调度员休息制度规范一、总则（一）目的为规范煤矿调度员休息制度，保障调度员的身心健康，确保煤矿生产调度工作的高效、有序运行，依据国家相关法律法规以及行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本煤矿所有从事调度工作的人员。（三）基本原则1.保障调度员合法权益原则，确保调度员享有合理的休息时间，维护其身心健康。2.有利于生产调度工作正常开展原则，在保障调度员休息的同时，不影响煤矿生产调度信息的及时传递与处理。3.公平公正原则，制度面前人人平等，所有调度员均需严格遵守本休息制度规范。二、休息时间规定（一）正常工作日休息1.调度员实行轮班制，每个班次工作时间为[X]小时。在连续工作[X]小时后，应安排至少[X]分钟的中间休息时间，用于调度员短暂放松、补充水分等。2.每日工作结束后，调度员享有[X]小时的正常休息时间，休息时间从工作结束后开始计算，至次日上班前结束。3.在正常工作日内，调度员每周至少享有[X]天的完整休息日，具体休息日期根据轮班安排确定。（二）法定节假日休息1.按照国家法定节假日规定执行，调度员在法定节假日期间享有休息权利。2.对于因生产需要在法定节假日安排调度员值班的情况，应按照国家相关法律法规支付加班费用。加班费用标准为正常工资的[X]倍。值班期间，调度员应坚守岗位，认真履行职责，确保生产调度工作的正常进行。（三）特殊时期休息调整1.在煤矿生产任务紧张、出现重大安全事故或其他特殊紧急情况时，调度员应服从工作安排，可能需要调整休息时间。但煤矿企业应在事后及时安排调度员调休，确保其休息权益得到保障。2.调休安排应提前与调度员沟通协商，根据实际情况合理确定调休时间，调休时间应不影响煤矿正常生产调度工作。三、请假制度（一）请假类型1.病假：因身体不适需要休息治疗的，可请病假。请病假时需提供医院开具的诊断证明、病历等相关资料。2.事假：因个人事务需要请假的，可请事假。事假应提前[X]天向调度室提出申请，并说明请假事由和预计请假天数。3.婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行，调度员请此类假期时，应提供相应的证明材料。（二）请假审批流程1.调度员请假时，应填写请假申请表，详细说明请假类型、请假起止时间、请假事由等信息。2.请假申请表需依次经班组长、调度室主任、分管领导审批。班组长负责核实调度员请假期间的工作交接情况；调度室主任根据生产调度工作安排，审核请假是否会对工作造成影响；分管领导综合考虑各方面因素，最终批准请假申请。3.请假申请获得批准后，调度员应将请假申请表交至调度室备案。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。（三）请假期间工作安排1.调度员请假期间，其工作应由其他调度员或经过培训具备相应能力的人员临时接替。接替人员应熟悉调度工作流程和职责，确保生产调度工作的正常进行。2.请假调度员应在请假前与接替人员进行工作交接，详细说明当前工作进展、未处理的事项、重要信息等，并提供必要的工作指导。3.接替人员在请假调度员离岗期间，应认真履行职责，及时处理各类生产调度信息，如有重大问题应及时向上级汇报。四、值班制度（一）值班安排1.煤矿应制定详细的调度员值班表，明确值班人员、值班时间、值班职责等信息。值班表应提前公布，并根据实际情况适时调整。2.值班人员应按照值班表安排按时到岗值班，不得擅自离岗、脱岗。如有特殊情况需要调整值班时间，应提前向调度室报告，并安排好接替人员。（二）值班职责1.负责收集、汇总、分析和传达煤矿生产过程中的各类信息，包括安全生产情况、设备运行状况、产量进度等，确保信息的及时、准确传递。2.协调解决生产过程中出现的各类问题，如生产衔接不畅、设备故障、安全隐患等，及时下达调度指令，督促相关部门和人员采取有效措施加以解决。3.做好值班记录，详细记录值班期间发生的各类事件、处理情况、调度指令执行情况等信息。值班记录应妥善保存，以备查阅。4.严格遵守煤矿的各项规章制度和工作纪律，坚守岗位，不得在值班期间从事与工作无关的事情。（三）值班期间休息1.在值班期间，调度员应合理安排休息时间。除正常的中间休息时间外，可根据实际工作强度和生产情况，安排适当的短暂休息，但休息时间应不影响值班工作的正常进行。2.对于连续值班时间较长的情况，煤矿应采取相应的措施保障调度员的休息，如安排轮休、提供必要的休息设施等。五、培训与监督（一）培训1.煤矿应定期组织调度员进行休息制度规范相关培训，确保调度员熟悉制度内容和要求，明确自身的权利和义务。2.培训内容包括休息时间规定、请假制度、值班制度等方面，通过案例分析、实际操作等方式，提高调度员对制度的理解和执行能力。3.培训应邀请专业人员进行授课，授课人员应具备丰富的煤矿管理经验和相关法律法规知识，能够为调度员提供准确、实用的培训内容。（二）监督1.煤矿应建立健全休息制度规范监督机制，加强对调度员休息情况的监督检查。调度室应定期对调度员的出勤情况、请假情况、值班情况等进行统计和分析，及时发现问题并加以解决。2.设立举报电话和邮箱，鼓励调度员对违反休息制度规范的行为进行举报。对于举报属实的，给予举报人适当奖励，并对违规人员严肃处理。3.煤矿各级管理人员应加强对调度员休息制度规范执行情况的监督，定期深入调度室检查