派出所值班制度规范要求

PAGE派出所值班制度规范要求一、总则（一）目的为了加强派出所值班工作的规范化、制度化建设，确保派出所24小时不间断运转，及时、高效地处理各类警情和突发事件，维护社会治安稳定，提升派出所整体工作效能，特制定本制度规范要求。（二）适用范围本制度适用于[具体派出所名称]全体值班民警、辅警。（三）基本原则1.严格遵守法律法规：值班工作必须严格依照国家法律法规和公安工作相关规定进行，确保执法公正、规范。2.高效快速响应：对各类警情和突发事件要迅速反应，及时处置，最大限度减少危害后果。3.责任明确到人：明确各值班人员职责，确保值班工作有序开展，责任落实到位。4.信息准确畅通：保证值班期间信息传递准确、及时，上情下达、下情上报渠道畅通。二、值班人员安排（一）警力配置根据派出所辖区面积、人口数量、治安状况等因素，合理配置值班警力。确保每个工作日及节假日均有足够警力值班，原则上值班民警不少于[X]人，辅警不少于[X]人。（二）排班方式1.实行轮值排班制度，由所领导根据实际情况制定年度值班表。值班表应涵盖全年各个工作日及节假日，明确每位值班人员的值班时间、班次。2.值班周期一般为[X]天，确保每位值班人员在一个周期内能够全面熟悉值班工作流程和要求。3.因特殊情况需要调整值班安排的，需经所领导批准，并提前通知相关值班人员。（三）人员职责1.值班领导职责全面负责当日值班工作的指挥、协调和监督。及时掌握辖区内的治安动态，对重大警情和突发事件进行决策指挥，确保妥善处置。检查值班人员到岗情况、工作状态及装备配备情况，发现问题及时纠正解决。负责与上级公安机关、其他相关部门及辖区内各单位的沟通协调工作。2.值班民警职责坚守岗位，严格履行值班职责，认真受理各类报警、求助和咨询，按照规定程序及时处理警情。做好值班记录，详细记载警情发生时间、地点、内容、处理情况等信息。负责对辖区内重点部位、场所进行巡逻检查，及时发现和消除治安隐患。协助其他部门开展工作，配合完成各项临时性任务。负责值班期间各类文件、资料的收发、保管和传递工作。3.值班辅警职责在值班民警的带领下开展工作，协助处理警情，维护现场秩序。负责值班室内外的卫生清洁和设备维护工作，确保值班环境整洁、设备正常运行。协助值班民警进行信息收集、整理和报送工作，做好相关记录。按照要求完成其他交办的值班任务。三、值班工作流程（一）接警与处警1.值班人员在接到报警电话后，应迅速接听，主动表明身份，问清报警人姓名、联系方式、事发地点、事件经过等情况，并做好记录。2.根据警情性质，按照规定程序进行分类处理：对于一般治安案件、纠纷类警情，立即通知辖区民警赶赴现场处置，并及时向值班领导报告。对于刑事案件，迅速启动应急预案，组织警力赶赴现场，保护现场，开展调查取证工作，并及时向上级公安机关报告。对于突发事件、群体性事件，值班领导应立即到达现场指挥处置，协调各方力量，维护现场秩序，防止事态扩大，并及时向上级党委、政府和公安机关报告。3.处警民警到达现场后，应依法、规范、文明处置警情，及时制止违法犯罪行为，保护当事人合法权益，收集相关证据，做好现场勘查和调查访问工作。4.处警结束后，处警民警应及时将处警情况反馈给值班人员，值班人员要对警情处理结果进行详细记录，并按照规定进行后续跟踪和反馈。（二）巡逻防控1.值班民警应按照规定的巡逻路线和时间，组织值班辅警对辖区内重点部位、场所进行巡逻检查。2.巡逻过程中，要注意观察周边治安情况，及时发现可疑人员、车辆和物品，盘查可疑人员，检查重点场所安全防范措施落实情况。3.对巡逻中发现的各类治安问题和隐患要及时处理，能够当场解决的当场解决；不能当场解决的，要及时报告值班领导，并做好记录，跟踪处理结果。4.巡逻结束后，值班民警要认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现问题及处理情况等信息。（三）信息收集与报送1.值班人员要注重收集辖区内的社情民意、治安动态、突发事件等各类信息，及时掌握辖区治安形势变化。2.对收集到的重要信息要进行认真分析、研判，及时报告值班领导。值班领导根据信息情况，做出相应决策，并及时向上级公安机关报告。3.在信息报送过程中，要确保信息内容准确、详实，报送渠道畅通，做到及时、高效。（四）内部管理1.值班人员要严格遵守值班纪律，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗、串岗。2.值班期间要保持通讯畅通，随身携带对讲机、手机等通讯设备，并确保电量充足、信号良好。3.值班室内要保持整洁、卫生，物品摆放整齐有序。严禁在值班室内吸烟、饮酒、赌博、玩游戏等与工作无关的行为。4.严格执行枪支、警械、车辆等装备的管理制度，做好装备的保管、维护和使用工作，确保装备性能良好，随时能够投入使用。四、值班记录与档案管理（一）值班记录1.值班人员应认真填写值班记录，记录内容要详实、准确、完整，字迹清晰。2.值班记录应包括以下内容：值班日期、值班人员姓名、警情受理时间、警情内容、处警情况、巡逻情况、信息收集与报送情况、其他重要事项等。3.值班记录应妥善保管，交接班时要进行认真核对，确保记录的连续性和完整性。（二）档案管理1.建立健全值班档案管理制度，对值班期间形成的各类文件、资料、记录等进行分类整理、归档保存。2.值班档案应包括值班表、值班记录、接警记录、处警报告、巡逻记录、信息报送文件等。3.档案管理人员要定期对值班档案进行整理、装订，确保档案资料齐全、规范，便于查阅和使用。4.值班档案的保管期限按照相关规定执行，重要档案应长期保存。五、值班交接（一）交接时间值班人员在交接班时，应提前做好准备工作，确保交接工作顺利进行。原则上交接班时间为[具体交接时间]，如有特殊情况需要调整，需经所领导批准。（二）交接内容1.值班人员应将值班期间的各类文件、资料、记录等整理齐全，向接班人员进行详细交接，并在交接清单上签字确认。2.交接值班装备，包括枪支、警械、对讲机、车辆等，确保装备完好无损、数量相符，并向接班人员说明装备使用情况和注意事项。3.交接未处理完毕的警情，向接班人员详细介绍警情情况、处理进展及下一步工作要求。4.交接辖区内的治安动态、重要信息及其他需要特别关注的事项。（三）交接程序1.交班人员应提前填写好值班交接清单，将交接内容逐一列出。2.接班人员到达后，双方共同对交接清单上的内容进行核对、清点，确认无误后在交接清单上签字。3.交接过程中如发现问题，交班人员应及时说明情况，并协助接班人员进行处理，确保交接工作顺利完成。六、应急处置（一）应急预案制定1.结合派出所辖区实际情况，制定完善各类应急预案，包括刑事案件应急预案、突发事件应急预案、群体性事件应急预案等。2.应急预案应明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序、保障措施等内容，确保在突发事件发生时能够迅速、有序、有效地进行处置。（二）应急演练1.定期组织开展应急演练，检验和提高值班人员的应急处置能力和协同配合能力。2.应急演练应包括模拟警情处置、突发事件应对、装备使用等内容，演练结束后要及时进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订完善。（三）应急处置流程1.突发事件发生后，值班人员应立即报告值班领导，并按照应急预案要求迅速启动应急响应机制。2.值班领导到达现场后，负责指挥协调应急处置工作，组织警力开展现场处置、秩序维护、人员疏散等工作。3.各应急处置小组按照职责分工，迅速开展工作，密切配合，确保应急处置工作顺利进行。4.在应急处置过程中，要及时向上级公安机关和相关部门报告事件进展情况，请求支援和指导。5.事件处置完毕后，要及时进行总结评估，对事件原因、处置过程、经验教训等进行分析总结，提出改进措施，完善应急预案。七、监督与考核（一）监督检查1.内部监督：所领导要加强对值班工作的日常监督检查，定期或不定期对值班人员的到岗情况、工作状态、值班记录等进行检查，发现问题及时督促整改。2.上级监督：接受上级公安机关的监督检查，对上级提出的意见和建议要认真落实，及时改进值班工作。（二）考核机制1.建立健全值班工作考核机制，将值班工作纳入绩效考核体系，对值班人员的工作表现进行量化考核。2.考核内容包括