工贸企业生产安全管理人员安全意识考核试卷及答案（2025年9月）

工贸企业生产安全管理人员安全意识考核试卷及答案（2025年9月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不是《安全生产法》规定的安全生产责任主体？

A.企业主要负责人

B.安全生产管理人员

C.劳动者

D.政府安全生产监督管理部门

2.在工贸企业中，以下哪种行为不属于三违行为？

A.违章作业

B.违章指挥

C.违章操作

D.违章使用设备

3.下列关于事故隐患排查治理的说法，正确的是：

A.事故隐患排查应由生产部门负责

B.事故隐患治理应由安全管理部门负责

C.事故隐患排查和治理可以由同一部门负责

D.事故隐患排查和治理应由企业主要负责人负责

4.以下哪种安全防护用品是必须佩戴的？

A.安全帽

B.安全带

C.安全眼镜

D.以上都是

5.在紧急情况下，以下哪项措施不属于应急处置的正确做法？

A.保持冷静，迅速判断情况

B.优先保障人员生命安全

C.随意破坏设备进行疏散

D.按照应急预案进行疏散

6.以下哪项不属于企业安全生产教育培训的内容？

A.安全生产法律法规

B.安全生产技术知识

C.企业规章制度

D.员工福利待遇

7.在进行设备检修时，以下哪种行为是正确的？

A.在设备未断电的情况下进行检修

B.在设备断电后，不挂警示牌

C.在设备断电后，挂上警示牌，并设置专人监护

D.在设备检修过程中，不进行安全防护措施

8.以下哪种行为不属于安全生产责任制的落实？

A.企业主要负责人定期组织安全生产检查

B.安全生产管理人员对安全生产进行日常管理

C.员工参与安全生产活动

D.企业不设置安全生产管理机构

9.以下关于安全生产标准化建设的说法，错误的是：

A.安全生产标准化是提高企业安全管理水平的重要手段

B.安全生产标准化是企业安全生产的基础工作

C.安全生产标准化只针对大型企业

D.安全生产标准化有助于提高企业经济效益

10.以下哪种行为不属于企业安全生产文化建设的内容？

A.加强安全生产宣传教育

B.营造良好的安全生产氛围

C.建立健全安全生产激励机制

D.举办安全生产知识竞赛

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业的安全生产责任主体是全体员工，包括管理人员和普通劳动者。（）

2.安全生产管理人员不需要接受定期的安全培训。（）

3.事故隐患排查治理应当由安全管理部门负责，但不需定期进行。（）

4.在生产过程中，员工可以随意进入危险区域进行观察。（）

5.安全生产标准化建设是企业提高安全管理水平的关键环节。（）

6.企业可以不设立专职的安全生产管理人员。（）

7.任何情况下，员工都有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）

8.在紧急疏散时，员工应保持冷静，但不必遵守应急预案的规定。（）

9.安全帽、安全带和安全眼镜等个人防护用品可以由员工自行决定是否佩戴。（）

10.企业安全生产教育培训的主要内容是员工的福利待遇和假期安排。（）

11.设备检修时，如果设备已断电，则可以不挂警示牌。（）

12.企业安全生产责任制可以不与员工的绩效考核挂钩。（）

13.事故发生后，企业应当及时向有关部门报告，但无需对事故原因进行分析。（）

14.安全生产文化建设是企业安全管理的软实力，对提高员工安全意识作用不大。（）

15.企业可以不定期开展安全生产检查，因为日常管理已经足够。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产管理的主要内容包括哪些？

A.安全生产责任制

B.安全生产规章制度

C.安全生产教育培训

D.事故隐患排查治理

E.应急管理

2.以下哪些行为属于安全生产管理人员的基本职责？

A.定期进行安全生产检查

B.组织和实施安全生产教育培训

C.制定安全生产规章制度

D.处理安全生产事故

E.维护生产设备安全

3.事故隐患排查应当遵循哪些原则？

A.全面性

B.及时性

C.科学性

D.严谨性

E.经济性

4.安全生产教育培训应包括哪些内容？

A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.应急救援知识

D.企业安全生产规章制度

E.员工的心理健康知识

5.企业应急预案应包括哪些主要内容？

A.组织机构及职责

B.预警和报警程序

C.应急响应程序

D.疏散和救援措施

E.应急物资和装备准备

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产管理的基本原则，并说明为什么这些原则对企业的安全生产至关重要。

2.在安全生产管理中，如何有效提升员工的安全意识？请列举至少三种方法，并简要说明每种方法的具体实施步骤。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业生产车间发生了一起火灾事故，事故原因初步判断为电气线路老化短路。事故造成3人受伤，直接经济损失约5万元。以下是事故调查报告的部分内容：

1.事故发生前，车间内电气线路存在老化现象，但未进行定期检查和维护。

2.事故发生时，当班操作人员未按照操作规程进行作业，且未发现电气线路异常。

3.企业安全管理部门未对电气线路进行定期安全检查，也未对操作人员进行相关安全教育培训。

4.事故发生后，企业立即启动应急预案，及时疏散人员，并组织救援。

请根据以上案例分析，回答以下问题：

1.根据事故调查报告，指出企业存在哪些安全生产管理上的不足。

2.针对上述不足，提出改进措施，以防止类似事故再次发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.政府安全生产监督管理部门

2.D.违章使用设备

3.C.事故隐患排查和治理可以由同一部门负责

4.D.以上都是

5.C.按照应急预案进行疏散

6.D.员工福利待遇

7.C.在设备断电后，挂上警示牌，并设置专人监护

8.D.企业不设置安全生产管理机构

9.C.安全生产标准化是提高企业安全管理水平的重要手段

10.D.举办安全生产知识竞赛

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业的安全生产责任主体是全体员工，包括管理人员和普通劳动者，但企业主要负责人负有最终责任。

2.×安全生产管理人员需要接受定期的安全培训，以保持其安全知识和技能的更新。

3.×事故隐患排查治理应当由专门的部门或人员负责，并应定期进行。

4.×在生产过程中，员工不得随意进入危险区域，必须遵守安全规定。

5.√安全生产标准化是提高企业安全管理水平的重要手段，有助于规范企业生产行为。

6.×企业必须设立专职的安全生产管理人员，以负责日常的安全生产管理工作。

7.√任何情况下，员工都有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，保障自身安全。

8.×在紧急疏散时，员工应遵守应急预案的规定，不能随意行动。

9.×安全帽、安全带和安全眼镜等个人防护用品是必须佩戴的，以防止事故发生。

10.×企业安全生产教育培训的主要内容应包括安全生产法律法规、操作规程、应急预案等，而非员工福利待遇。

11.×设备检修时，即使设备已断电，也应挂上警示牌，并设置专人监护，以防止误操作。

12.×企业安全生产责任制应与员工的绩效考核挂钩，以激励员工遵守安全规定。

13.×事故发生后，企业应当及时向有关部门报告，并对事故原因进行分析，以防止类似事故再次发生。

14.×安全生产文化建设是企业安全管理的软实力，对提高员工安全意识具有重要作用。

15.×企业应定期开展安全生产检查，以确保生产安全，日常管理不足以完全保证安全生产。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产责任制

B.安全生产规章制度

C.安全生产教育培训

D.事故隐患排查治理

E.应急管理

2.A.定期进行安全生产检查

B.组织和实施安全生产教育培训

C.制定安全生产规章制度

D.处理安全生产事故

E.维护生产设备安全

3.A.全面性

B.及时性

C.科学性

D.严谨性

E.经济性

4.A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.应急救援知识

D.企业安全生产规章制度

E.员工的心理健康知识

5.A.组织机构及职责

B.预警和报警程序

C.应急响应程序

D.疏散和救援措施

E.应急物资和装备准备

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业安全生产管理的基本原则包括：

安全第一原则：在任何时候，安全生产都应放在首位，确保员工的生命安全和身体健康。

预防为主原则：通过预防措施减少事故发生，而不是在事故发生后才进行处理。

责任制原则：明确各级人员的安全责任，确保安全生产责任落实到人。

科学管理原则：运用科学的方法和技术，提高安全生产管理水平。

法制原则：依法进行安全生产管理，遵守国家安全生产法律法规。

这些原则对企业的安全生产至关重要，因为它们有助于：

提高员工的安全意识，减少人为因素导致的事故。

通过科学管理减少事故发生的可能性。

保障企业的稳定生产，减少经济损失。

提升企业的社会形象，增强企业的竞争力。

2.提升员工安全意识的方法包括：

安全教育培训：定期组织安全生产教育培训，提高员工的安全知识和技能。

安全文化建设：营造良好的安全生产氛围，通过宣传、文化活动等增强员工的安全意识。

安全考核与激励：将安全生产纳入绩效考核，对表现良好的员工给予奖励，对违反安全规定的员工进行处罚。

安全交流与沟通：鼓励员工参与安全讨论，提出安全建议，增强员工的参与感和责任感。

安全现场管理：加强现场安全管理，确保生产设备、设施的安全运行，消除安全隐患。

具体实施步骤：

制定详细的安全教育培训计划，确保培训内容的针对性和实用性。

设计并实施安全文化建设项目，如安全标语、安全角等。

建立健全安全考核和激励机制，确保其公平、公正。

建立有效的安全沟通渠道，鼓励员工提出安全建议。

定期进行安全检查，及时消除安全隐患，确保现场安全。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.根据事故调查报告，企业存在以下安全生产管理上的不足：

电气线路老化未得到及时检查和维护，存在安全隐患。

当班操作人员未遵守操作规程，未发现电气线路异常。

安全管理部门未对电气线路进行定期安全检查。

未对操作人员进行相关安全教育培训，导致安全意识不足。

企业应急预案启动及时，但日常安全管理存在漏洞。

2.针对上述不足，提出以下改进措施：

加强电气线路的日常检查和维护，确保电气设备安全可靠。