(2025年)辽宁省阜新市省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析（A类）

(2025年)辽宁省阜新市省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析（A类）一、客观题部分（一）单项选择题（共15题，每题1分，共15分）1.习近平总书记在辽宁考察时指出，要“在新时代东北振兴上展现更大担当和作为”。2025年作为辽宁全面振兴新突破三年行动的收官之年，其核心目标是（）。A.地区生产总值突破5万亿元B.建成东北亚重要枢纽经济区C.形成高质量发展体制机制新优势D.城乡居民人均可支配收入增速高于全国平均水平答案：C解析：辽宁全面振兴新突破三年行动（2023-2025）的核心目标是通过体制机制创新破除发展障碍，形成与高质量发展相适应的制度环境，其他选项为具体领域目标。2.根据《公务员法》，关于公务员任职回避，下列情形中需要回避的是（）。A.丈夫任阜新市发改委主任，妻子任同一单位财务科科长B.父亲任省财政厅副厅长，儿子任阜新市财政局预算科科员C.姐姐任阜新市教育局局长，弟弟任该市某中学校长D.堂兄任省人社厅工资福利处处长，堂弟任阜新市人社局劳动关系科科长答案：A解析：《公务员法》规定，夫妻关系不得在同一机关担任直接上下级领导职务或有直接隶属关系的职位。A选项中妻子的财务科科长与丈夫的发改委主任存在直接隶属关系，需回避；B、C、D为非直接隶属或三代以外旁系血亲，无需回避。3.阜新市某街道因公共设施维护问题被居民王某起诉至法院。根据《行政诉讼法》，本案被告应为（）。A.街道办事处B.区政府C.市住建局D.街道党工委答案：A解析：街道办事处是区政府的派出机关，具有行政主体资格，可作为行政诉讼被告；党工委是党组织，不具行政主体资格。4.下列公文文种使用正确的是（）。A.《阜新市人民政府关于2024年民生实事完成情况的请示》B.《辽宁省发改委关于阜新新能源产业基地规划的批复》C.《阜新市农业农村局关于推荐全国乡村振兴示范镇的报告》D.《某街道关于增设社区养老服务中心的情况说明》答案：B解析：请示用于向上级请求指示批准，报告用于汇报工作，情况说明非法定文种；批复是上级对下级请示的答复，B项正确。5.阜新市作为全国首批资源型城市经济转型试点市，当前转型发展的主攻方向是（）。A.做大做强传统煤炭产业B.培育新能源、绿色食品、数字经济等新质生产力C.承接京津冀产业转移发展装备制造业D.发展边境贸易打造东北亚物流节点答案：B解析：阜新转型核心是摆脱对煤炭的依赖，重点发展新能源（风电、光伏）、绿色食品（花生、小米产业）、数字经济（大数据中心）等新兴产业，B项符合政策导向。（二）多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.2025年阜新市《政府工作报告》提出“以转型思维推进乡村全面振兴”，其重点任务包括（）。A.建设“辽西花生”国家级现代农业产业园B.推广“光伏+设施农业”复合发展模式C.实施“万名乡贤回归”工程吸引人才返乡D.关停所有煤矿推动土地复垦发展文旅答案：ABC解析：D项“关停所有煤矿”不符合“有序退出”政策，乡村振兴重点是产业融合（A、B）和人才支撑（C）。2.关于基层治理“四治融合”（自治、法治、德治、智治），下列表述正确的有（）。A.自治强调发挥村（居）民议事会作用B.法治要求完善社区矛盾纠纷多元化解机制C.德治需挖掘“阜新好人”等本土文化资源D.智治需建设“社区大脑”提升精准服务能力答案：ABCD解析：四治融合是基层治理的核心路径，ABCD均为具体实践举措。（三）判断题（共5题，每题1分，共5分）1.公务员在年度考核中被确定为不称职的，应当降低一个职务或者职级层次任职。（）答案：√解析：《公务员法》第五十条规定，年度考核不称职的，应降职。2.阜新市某社区拟新建养老服务中心，需向区政府行文时，应使用“报告”文种。（）答案：×解析：请求批准应使用“请示”，报告用于汇报工作。二、主观题部分（一）案例分析题（20分）【背景材料】2025年3月，阜新市海州区某老旧小区启动改造工程，计划加装电梯、拓宽消防通道、重新规划停车位。但施工过程中，1楼居民以“电梯噪音影响生活”“停车位减少”为由阻挠施工，甚至联合5户居民到区政府上访，要求终止改造。街道办多次协调未果，部分居民在网络平台发布“面子工程不顾民生”的负面信息，引发舆论关注。问题：1.分析此次矛盾产生的主要原因；2.提出化解矛盾的具体措施。答案要点及解析：1.矛盾原因（8分）：①利益诉求多元：1楼居民因电梯收益少（无使用需求）、停车位减少产生抵触，与高楼层居民需求冲突；②沟通机制缺失：改造前未充分征求1楼居民意见，方案公示流于形式；③政策解读不到位：居民对“老旧小区改造是民生工程”“停车位调整是为消防需要”等政策理解不深；④舆情应对滞后：负面信息出现后未及时回应，导致舆论发酵。2.化解措施（12分）：①建立“三方会谈”机制：组织街道、施工方、居民代表（含1楼住户）召开协商会，听取具体诉求；②优化改造方案：对1楼住户采取噪音隔离措施（如加装隔音玻璃），调整停车位规划（利用小区边角地增设临时车位），对受损利益给予适当补偿（如减免一定年限物业费）；③加强政策宣传：通过社区公众号、入户讲解等方式，说明改造对整体安全（消防通道）、小区增值的意义，展示其他小区改造后案例；④舆情引导：在网络平台及时发布改造进展、调整方案，邀请居民代表参与“改造开放日”，消除误解；⑤完善长效机制：今后改造前需开展“一户一访”，建立“需求清单-方案公示-动态调整”流程，避免类似矛盾。（二）公文写作题（25分）【任务】为落实辽宁全面振兴新突破三年行动部署，阜新市发改委拟对全市新能源产业发展情况开展调研。假设你是调研组工作人员，请撰写《关于阜新市新能源产业发展情况的调研报告》提纲，要求结构完整、重点突出，符合调研报告格式。答案要点及解析：《关于阜新市新能源产业发展情况的调研报告》提纲一、调研背景（3分）为贯彻落实省委“坚持把发展经济的着力点放在实体经济上”要求，摸清我市新能源产业底数，找准制约瓶颈，提出针对性建议，市发改委于2025年4月-5月开展专题调研（可补充调研方式：实地走访企业、召开座谈会、查阅数据等）。二、发展现状（8分）1.产业规模：2024年新能源产业产值120亿元，占规上工业比重18%，同比增长25%（数据需体现增长态势）；2.重点领域：风电：已建成风电装机容量200万千瓦，华能、国电等龙头企业入驻；光伏：“光伏+农业”模式推广，建成农光互补项目30个，带动农民增收；储能：全国首个百兆瓦级液流电池储能项目投运，技术领先；3.优势条件：光照、风资源丰富（年日照2800小时以上），土地成本低（荒漠化土地可利用面积大），政策支持（省级新能源产业园区税收返还）。三、存在问题（7分）1.产业链条不全：本地设备制造企业仅占配套需求的30%，核心部件（如风机叶片）依赖外省；2.技术转化不足：与中科院金属所等科研机构合作项目落地率仅40%；3.要素保障紧张：部分新能源项目用地指标获批周期长，电网消纳能力需提升；4.人才短缺：新能源专业技术人才缺口达1500人，本地高校相关专业招生规模小。四、对策建议（7分）1.强链补链：引进风机制造、光伏组件等配套企业，打造“发电-设备制造-运维服务”全产业链；2.创新驱动：设立新能源产业技术转化基金，推动“科研院所+龙头企业”联合攻关；3.优化保障：建立项目用地“绿色通道”，加快电网升级改造，提升消纳能力；4.人才支撑：与辽宁工程技术大学合作开设“新能源科学与工程”专业，实施“引才补贴”吸引外地人才；5.品牌打造：举办“阜新新能源产业发展论坛”，提升全国影响力。（三）大作文题（35分）【题目】2025年是阜新资源型城市转型突破的关键之年。习近平总书记指出：“东北振兴关键是靠自己闯出来。”请结合阜新实际，以“以‘闯’的精神推动资源型城市转型”为主题，写一篇议论文。要求：观点鲜明、逻辑清晰、联系实际，1200字左右。参考范文（节选核心框架）：以“闯”的精神推动资源型城市转型资源型城市转型，是一道世界性难题。作为全国首批转型试点市，阜新曾因煤而兴，也因煤而困。2025年，站在三年行动收官、转型突破的关键节点，唯有以“闯”的精神打破路径依赖、开辟新局，方能在新时代东北振兴中交出优异答卷。“闯”，首先要闯思想的“冰”，破除“等靠要”的旧思维。长期依赖煤炭产业，让一些干部群众形成了“政策要靠上面给、项目要等上面批”的惯性。2023年，阜新在全省率先开展“转型思维大讨论”，组织干部到江苏盐城（新能源产业标杆）、内蒙古鄂尔多斯（资源型城市转型典范）学习，正是要打破“煤电思维”。实践证明，思想破冰才能行动突围——彰武县曾是风沙重灾区，如今通过“闯”出“光伏治沙”模式，在20万亩沙地上建起光伏电站，既固沙又发电，还带动周边10个村发展沙漠旅游，实现生态、经济双赢。这启示我们：转型首先是思想的转型，只有敢想别人没想过的，才能干成别人没干成的。“闯”，关键要闯产业的“关”，培育新质生产力。产业是转型的根基。阜新的“闯”，不是简单地“弃煤”，而是“以煤为基、多元发展”。看新能源，从“追风逐日”到“储能领跑”，阜新已建成风电、光伏装机容量占全省1/3，液流电池储能技术全国领先；看绿色食品，依托“阜新花生”“彰武小米”地理标志，打造从种植到深加工的全产业链，年产值突破50亿元；看数字经济，利用丰富的风电资源发展大数据中心，吸引阿里云、华为等企业落户，算力规模进入东北第一方阵。这些“新赛道”的突破，正是“闯”出来的成果——面对技术瓶颈，政府牵头组建“新能源产业创新联盟”；面对招商难题，派出“产业专班”驻长三角、珠三角精准对接；面对要素制约，创新“标准地+承诺制”供地模式。事实证明，闯产业关，就要盯着“新”字做文章，在“无中生有”中培育优势，在“有中培优”中做强长板。“闯”，根本要闯民生的“坎”，让转型成果惠及群众。转型为了人民，也必须依靠人民。阜新在转型中始终把“民生温度”作为“转型尺度”：针对矿工转岗，推出“一人一策”技能培训，近3年累计培训2.3万人次，再就业率达85%；针对老旧小区改造，变“政府端菜”为“群众点菜”，通过“居民议事厅”收集意见，调整电梯加装、停车位规划等方案127个；针对城乡差距，实施“乡村振兴合伙人”计划，吸引2000