(2025年)新安全生产法知识竞赛综合试题及答案

(2025年)新安全生产法知识竞赛综合试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2025年修订的《中华人民共和国安全生产法》，下列关于安全生产工作方针的表述，正确的是（）。A.安全第一、预防为主、综合治理、系统推进B.安全优先、预防为主、综合管理、源头治理C.安全第一、防治结合、综合治理、科技支撑D.安全为首、预防优先、综合管控、社会共治答案：A2.某机械制造企业新招录5名劳务派遣人员，根据新法规定，该企业应当对劳务派遣人员（）。A.委托劳务派遣单位进行安全生产教育和培训B.与本企业从业人员统一进行安全生产教育和培训C.仅进行岗位操作规程培训D.由车间班组自行组织简单培训答案：B3.某化工企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生1起造成3人死亡的生产安全事故。根据新法，应急管理部门应对其处上一年年收入（）的罚款。A.40%B.60%C.80%D.100%答案：C4.新法规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备（）。A.专职安全生产管理人员B.兼职安全生产管理人员C.注册安全工程师D.安全总监答案：A5.某食品加工企业使用危险化学品从事生产，未将危险化学品的种类、用途、储存数量等信息向所在地应急管理部门备案。根据新法，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B6.关于生产经营单位全员安全生产责任制，下列说法错误的是（）。A.应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准B.只需覆盖主要负责人和安全生产管理人员C.应通过教育培训确保从业人员熟悉责任制内容D.需建立相应的考核机制答案：B7.新法规定，生产经营单位应当建立健全并落实（），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。A.安全生产检查制度B.事故隐患排查治理制度C.风险分级管控制度D.应急处置制度答案：B8.某企业发生生产安全事故后，主要负责人在事故调查期间擅离职守。根据新法，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-80%D.80%-100%答案：D9.关于安全生产费用的提取和使用，下列说法正确的是（）。A.可以用于员工福利发放B.应当专户核算，不得挤占挪用C.由工会决定使用方向D.非高危企业无需提取答案：B10.新法规定，两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，未签订安全生产管理协议的，责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：C11.某企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，应急管理部门责令其限期改正，逾期未改正的，应责令停产停业整顿，并处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上20万元以下C.20万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：B12.关于生产经营单位的应急预案管理，下列说法错误的是（）。A.应当制定本单位生产安全事故应急救援预案B.需与所在地县级以上地方人民政府的应急预案相衔接C.每年至少组织1次综合应急预案演练D.可以不告知从业人员应急措施答案：D13.新法规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生特别重大事故的，终身不得担任本行业生产经营单位的（）。A.普通员工B.安全生产管理人员C.主要负责人D.技术负责人答案：C14.某企业使用的危险物品的容器未经具有专业资质的机构检测、检验合格，擅自投入使用。根据新法，应急管理部门应责令停止使用，处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上20万元以下C.20万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：B15.关于从业人员的安全生产权利，下列说法错误的是（）。A.有权对本单位安全生产工作提出建议B.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业C.因安全问题提出批评，用人单位可降低其工资D.有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素答案：C16.新法规定，生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行（）检查。A.定期B.经常性C.季节性D.专项答案：B17.某企业未在有较大危险因素的生产经营场所设置明显的安全警示标志，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B18.关于生产经营单位的安全生产管理机构和管理人员的职责，下列说法错误的是（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度B.组织开展危险源辨识和评估C.直接决定对违规员工的开除处分D.检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患答案：C19.新法规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、（）的事项。A.职业危害防护B.工资待遇C.休息休假D.技能培训答案：A20.某企业发生生产安全事故，造成2人重伤、直接经济损失300万元。根据新法，该事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：D二、多项选择题（每题3分，共30分）1.2025年修订的《安全生产法》明确，安全生产工作应当坚持（）。A.中国共产党的领导B.人民至上、生命至上C.安全第一、预防为主、综合治理、系统推进D.行业自律答案：ABC2.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列哪些职责？（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制D.及时、如实报告生产安全事故答案：ABCD3.下列属于生产经营单位安全生产管理人员职责的有（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议答案：ABCD4.新法规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.提出批评B.检举C.控告D.拒绝违章指挥答案：ABCD5.下列哪些单位应当设置安全总监？（）A.从业人员300人的矿山企业B.从业人员200人的危险化学品生产企业C.从业人员150人的金属冶炼企业D.从业人员500人的建筑施工企业答案：ABCD6.关于生产经营单位的安全投入，下列说法正确的有（）。A.用于安全设施设备的采购和维护B.用于安全生产检查、评价、检测、检验C.用于安全生产教育和培训D.用于生产安全事故应急救援演练答案：ABCD7.新法规定，生产经营单位有下列哪些行为之一的，责令限期改正，处10万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款？（）A.未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师B.未如实记录安全生产教育和培训情况C.未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报D.未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练答案：ABCD8.下列属于生产经营单位从业人员义务的有（）。A.严格落实岗位安全责任B.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程C.正确佩戴和使用劳动防护用品D.接受安全生产教育和培训答案：ABCD9.关于生产安全事故的应急救援，下列说法正确的有（）。A.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案B.危险物品的生产、经营、储存单位应当建立应急救援组织C.生产经营单位发生生产安全事故后，应当立即报告当地负有安全生产监督管理职责的部门D.单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救答案：ABCD10.新法规定，生产经营单位有下列哪些行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款？（）A.未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训B.未按照规定如实告知有关的安全生产事项C.未如实记录安全生产教育和培训情况D.未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报答案：AB三、判断题（每题1分，共10分）1.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。（）答案：√2.生产经营单位可以因从业人员拒绝违章指挥而解除与其订立的劳动合同。（）答案：×3.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位应当加强对施工项目的安全管理，可以将其承包的全部建设工程转包给第三人。（）答案：×4.生产经营单位应当建立安全生产风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。（）答案：√5.生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。（）答案：√6.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。（）答案：√7.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，依照规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告。（）答案：√8.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由应急管理部门依法强制执行。（）答案：×9.负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收，可以收取适当费用。（）答案：×10.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不纳入本单位从业人员统一管理。（）答案：×四、简答题（每题5分，共20分）1.简述2025年修订的《安全生产法》中“全员安全生产责任制”的核心要求。答案：全员安全生产责任制要求生产经营单位明确从主要负责人到一线从业人员（含被派遣劳动者、实习学生等）的各岗位的责任人员、责任范围和考核标准；通过加强教育培训、强化管理考核，确保全体从业人员熟悉并落实本岗位安全生产责任；建立相应的考核机制，将责任落实情况与从业人员的绩效挂钩，形成“人人有责、人人尽责”的安全生产氛围。2.列举生产经营单位应当建立的安全生产规章制度的主要内容（至少5项）。答案：（1）安全生产会议制度；（2）安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度；（3）安全生产教育培训制度；（4）安全风险分级管控制度；（5）事故隐患排查治理制度；（6）重大危险源管理制度；（7）危险作业管理制度；（8）特种作业人员管理制度；（9）劳动防护用品配备和管理制度；（10）生产安全事故报告和调查处理制度。3.简述生产经营单位在发生生产安全事故后的报告要求。答案：生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门报告；情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门报告。报告内容应当包括事故发生单位概况、事故发生的时间、地点以及事故现场情况、事故的简要经过、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等。4.新法对生产经营单位未履行安全生产管理职责的法律责任有哪些强化措施？答案：（1）提高罚款额度：对未履行职责的主要负责人，罚款上限从年收入的80%提高至100%；对单位的罚款额度普遍提高，如未按规定设置安全管理机构的，罚款从5万元以下提高至10万元以下，逾期未改的罚款从5万元以上10万元以下提高至10万元以上20万元以下。（2）增加资格处罚：对导致重大、特别重大事故的主要负责人，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。（3）强化连带处罚：对未履行职责导致事故的，不仅处罚单位，还对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。（4）加大信用惩戒：将生产经营单位及其主要负责人的违法行为信息记入信用档案，向社会公示，并通报有关部门实施联合惩戒。五、案例分析题（共20分）案例：2025年8月，某化工企业（从业人员200人）发生一起爆炸事故，造成4人死亡、6人重伤，直接经济损失2000万元。经调查，事故直接原因是反应釜温度控制系统故障未及时维修，导致物料过热爆炸；间接原因包括：（1）企业主要负责人张某未组织制定安全生产规章制度，未督促检查安全生产工作，事故前1个月未开展安全检查；（2）安全管理部门负责人李某未履行隐患排查职责，明知温度控制系统存在故障却未跟踪整改；（3）企业未对新入职的3名操作人员进行安全生产教育和培训，操作人员不熟悉应急处置