【2025年】安全员基础试题及答案

【2025年】安全员基础试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.根据《安全生产法》，我国安全生产工作的基本方针是（）。A.安全为主、预防第一、综合治理B.安全第一、预防为主、防治结合C.安全第一、预防为主、综合治理D.安全优先、防治结合、系统管理答案：C2.某企业发生一起造成3人死亡、9人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C（注：较大事故定义为造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤）3.安全标志中，表示禁止行为的颜色是（）。A.红色B.蓝色C.黄色D.绿色答案：A4.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得（）后，方可上岗作业。A.企业内部操作证B.特种作业操作证C.职业资格证书D.安全生产考核合格证书答案：B5.生产经营单位的应急预案应当每（）年至少修订一次，发生重大变化时应及时修订。A.1B.2C.3D.5答案：C6.安全检查中，针对季节性特点（如高温、雨季）开展的专项检查属于（）。A.日常检查B.综合检查C.季节性检查D.节假日检查答案：C7.根据《工伤保险条例》，工伤保险费应由（）缴纳。A.从业人员个人B.用人单位C.用人单位与从业人员共同D.政府财政答案：B8.某车间存在高温、噪声、粉尘三种危害因素，其中属于化学性危险源的是（）。A.高温B.噪声C.粉尘（有毒物质）D.设备振动答案：C9.安全技术措施计划编制时，应优先考虑（）。A.经济效益B.消除或减弱危险危害因素C.操作便利性D.设备更新周期答案：B10.进入受限空间作业前，应检测氧含量，合格范围是（）。A.18%-21%B.19.5%-23.5%C.20%-25%D.17%-20%答案：B11.某企业新安装一台起重机械，投入使用前应向（）办理使用登记。A.市场监督管理部门B.应急管理部门C.行业主管部门D.劳动保障部门答案：A12.安全色中，蓝色表示（）。A.禁止、停止B.指令、必须遵守C.警告、注意D.提示、安全状态答案：B13.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.操作流程图表D.应急疏散路线图答案：B14.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.停止作业并撤离现场B.自行决定停产整顿C.要求企业支付额外报酬D.拒绝接受安全培训答案：A15.某企业发生事故后，未在规定时间内上报，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，可对主要负责人处上一年年收入（）的罚款。A.10%-20%B.20%-40%C.40%-80%D.60%-100%答案：C16.安全管理制度中，“三同时”制度是指安全设施与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时验收B.同时规划、同时采购、同时使用C.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用D.同时招标、同时建设、同时盈利答案：C17.下列属于间接接触触电防护措施的是（）。A.绝缘手套B.漏电保护装置C.安全电压D.带电作业工具答案：B18.灭火器的压力表指针指向红色区域时，说明（）。A.压力正常B.压力不足C.压力过高D.已过期答案：B19.某企业进行动火作业，作业点周围（）米内不应存在可燃物品。A.5B.10C.15D.20答案：B20.安全培训档案应保存（）以上，以满足监管部门检查需求。A.1年B.3年C.5年D.10年答案：B二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.根据《安全生产法》，从业人员在安全生产方面享有的权利包括（）。A.批评、检举、控告权B.拒绝违章指挥和强令冒险作业权C.紧急情况下的停止作业和撤离权D.要求企业支付高额安全奖金权答案：ABC2.事故调查报告应包括的内容有（）。A.事故发生的时间、地点B.事故造成的人员伤亡和直接经济损失C.事故发生的原因和性质D.对事故责任单位和人员的处理建议答案：ABCD3.安全培训的内容应包括（）。A.安全生产法律法规B.安全操作规程C.应急处置技能D.企业盈利模式答案：ABC4.临时用电作业应遵守的安全要求有（）。A.电缆线路应架空或穿管保护B.配电箱应设置漏电保护装置C.作业人员可无证操作D.停用设备应切断电源答案：ABD5.职业病危害因素按性质可分为（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素答案：ABC6.下列属于特种作业的有（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.企业内机动车驾驶答案：ABCD7.安全检查的主要方法包括（）。A.查阅资料B.现场观察C.询问人员D.抽样检测答案：ABCD8.应急预案的核心要素包括（）。A.应急组织体系B.预警及信息报告C.应急处置程序D.后期赔偿方案答案：ABC9.下列属于安全技术措施的有（）。A.设备接地保护B.安装防护栏C.发放安全帽D.召开安全会议答案：ABC10.有限空间作业前应完成的准备工作包括（）。A.辨识作业风险B.检测有毒有害气体C.办理作业审批手续D.直接进入作业答案：ABC三、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确划“√”，错误划“×”）1.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。（）答案：√2.造成10人死亡的事故属于重大事故。（）答案：√（注：重大事故定义为10人以上30人以下死亡）3.特种作业操作证每3年复审1次，连续从事本工种10年以上可延长至每6年复审1次。（）答案：√4.安全设施“三同时”中的“同时投入生产和使用”是指安全设施与主体工程同步投产。（）答案：√5.工伤保险仅覆盖企业正式员工，临时工无需参保。（）答案：×（注：工伤保险覆盖所有从业人员）6.受限空间作业中，若检测显示氧气含量为18%，可直接进入作业。（）答案：×（注：合格范围为19.5%-23.5%）7.安全标志中，黄色表示警告，如“注意安全”。（）答案：√8.企业制定的应急预案无需向应急管理部门备案。（）答案：×（注：高危行业企业应急预案需备案）9.安全投入由企业安全生产管理人员决定使用，主要负责人无需参与。（）答案：×（注：主要负责人需保证安全投入有效实施）10.一级动火作业的审批权限可下放至车间主任。（）答案：×（注：一级动火作业需经企业安全管理部门审批）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述安全生产责任制的核心内容。答案：安全生产责任制是明确企业各级负责人、各部门、各岗位人员在安全生产方面的责任、权利和义务的制度。核心包括：（1）主要负责人对本单位安全生产全面负责；（2）分管负责人对分管领域安全生产直接负责；（3）部门负责人落实本部门安全职责；（4）岗位人员严格执行安全操作规程；（5）层层签订责任状，实现“一岗双责”。2.事故处理“四不放过”原则的具体内容是什么？答案：（1）事故原因未查清不放过；（2）责任人员未处理不放过；（3）整改措施未落实不放过；（4）有关人员未受到教育不放过。3.安全技术措施计划应包含哪些主要内容？答案：（1）措施名称（如“车间通风系统改造”）；（2）措施目的和内容（解决何种危险、具体改造方案）；（3）经费预算及来源；（4）实施部门和负责人；（5）开工及竣工时间；（6）预期效果及检查验收方式。4.有限空间作业需采取哪些安全措施？答案：（1）作业前辨识风险，制定方案并审批；（2）检测氧气、有毒有害气体浓度，合格后方可进入；（3）设置通风、照明、通讯等设备；（4）作业人员佩戴防护装备（如防毒面具、安全绳）；（5）安排专人监护，严禁无监护作业；（6）作业中持续监测，发现异常立即撤离；（7）作业后清点人员和工具，关闭设备。5.从业人员在安全生产方面应履行哪些义务？答案：（1）遵守安全生产规章制度和操作规程；（2）接受安全培训，掌握安全技能；（3）正确佩戴和使用劳动防护用品；（4）发现事故隐患及时报告；（5）配合事故调查，提供真实信息。五、案例分析题（共1题，20分）2024年12月，某机械制造企业金工车间发生一起火灾事故。事故调查发现：当日14时，工人张某在未办理动火作业审批的情况下，使用气焊枪维修设备，火星引燃附近未及时清理的废机油桶（存放量约50kg）；车间灭火器因长期未检查，压力不足无法使用；现场无专职安全管理人员巡查；企业近3年未开展消防演练。事故造成2人重伤，直接经济损失120万元。问题：1.分析事故直接原因和间接原因。（8分）2.指出作业过程中的违规行为。（6分）3.提出针对性整改措施。（6分）答案：1.直接原因：（1）张某违规未办理动火审批进行气焊作业；（2）火星引燃附近未清理的废机油桶（可燃物）。间接原因：（1）企业未落实动火作业管理制度，审批流程缺失；（2）安全检查不到位，未及时清理可燃物、未检查灭火器有效性；（3）安全管理人员配备不足，现场无专人巡查；（4）安全培训缺失，员工安全意识薄弱；（5）未按规定开展消防演练，应急能力不足。2.违规行为：（1）张某未办理动火作业审批擅自作业；（2）废机油桶未及时清理，违规存放可燃物；（3）灭火器长期未检查，维护保养不到位；（4）现场无专职安全管理人员巡查