2026年岗位外包聘用协议

2026年岗位外包聘用协议甲方（外包服务提供方）：[填写公司全称]统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]地址：[填写公司注册地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]电子邮箱：[填写电子邮箱]乙方（用工单位）：[填写公司全称]统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]地址：[填写公司注册地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]电子邮箱：[填写电子邮箱]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方委托甲方提供岗位外包服务事宜，达成如下协议：第一条外包岗位及人数1.1甲方根据乙方需求，为乙方提供岗位外包服务，具体外包岗位为：[详细列出岗位名称，如：软件开发工程师、市场营销专员等]。1.2外包岗位总人数为：[填写具体人数]名，具体人员名单及到岗时间由甲方根据乙方要求另行通知。1.3工作地点：[填写具体工作地点]。第二条双方权利与义务2.1甲方权利与义务(1)甲方负责按照乙方要求招聘、录用符合条件的派遣员工，并为派遣员工办理入职手续，签订劳动合同。(2)甲方依法为派遣员工缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，并承担相关费用。(3)甲方负责按时足额支付派遣员工的劳动报酬，并依法代扣代缴个人所得税。(4)甲方负责为派遣员工提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品。(5)甲方负责对派遣员工进行上岗前的基本业务培训，并根据乙方要求进行专业技能培训。(6)甲方负责处理与派遣员工发生的劳动争议、工伤事故等事宜，并承担由此产生的法律责任和经济责任。(7)甲方有权监督派遣员工的工作表现，并根据乙方提供的绩效考核结果对派遣员工进行奖惩或调整。(8)甲方应建立完善的员工管理制度，确保派遣员工遵守国家法律法规及乙方的规章制度。(9)甲方应配合乙方进行工作沟通和协调，及时反馈工作情况。2.2乙方权利与义务(1)乙方有权根据生产经营需要，向甲方提出岗位需求、人员数量、岗位资格等要求。(2)乙方有权对派遣员工的工作内容、工作质量和工作纪律进行业务管理和监督，并可以根据实际情况进行工作调整。(3)乙方应为甲方派遣的派遣员工提供必要的工作场所、设备、资料和业务指导。(4)乙方应建立有效的沟通机制，及时向甲方反馈派遣员工的工作表现和存在的问题。(5)乙方应按照协议约定，按时足额向甲方支付外包服务费。(6)乙方应遵守国家关于使用劳动力的法律法规，不得侵犯派遣员工的合法权益。(7)乙方应配合甲方处理与派遣员工发生的劳动争议和工伤事故。(8)乙方应对在合作过程中获悉的甲方的商业秘密承担保密义务。(9)乙方应保证其提出的岗位需求和人员要求合法合规。第三条派遣员工管理3.1派遣员工与甲方建立劳动关系，甲方承担对派遣员工的所有劳动关系管理责任，包括但不限于劳动合同管理、劳动报酬支付、社会保险缴纳、劳动争议处理等。3.2派遣员工应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和乙方的劳动纪律，按照乙方合理的工作安排完成工作任务。3.3派遣员工在工作期间发生的一切工伤事故，由甲方负责按照国家有关规定处理，并承担相应责任和经济费用。3.4派遣员工的日常考勤、绩效考核等由乙方负责管理，考核结果作为甲方对派遣员工奖惩、续签合同或解除合同的依据之一。第四条薪酬福利管理4.1派遣员工的工资结构包括：基本工资、绩效工资、奖金等，具体标准由甲乙双方根据市场水平及岗位性质协商确定。4.2派遣员工的工资由甲方根据乙方考核结果按月支付。4.3甲方负责为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，相关费用从外包服务费中扣除。4.4派遣员工享受国家规定的法定节假日、带薪年休假等假期。4.5乙方根据自身情况可为派遣员工提供额外的福利待遇，具体由双方协商确定。第五条外包服务费及支付方式5.1外包服务费按照[选择一种方式：固定总价/按人数*单价/其他方式]方式计算，具体金额为：[填写具体金额]元（大写：[填写大写金额]）。5.2支付周期为：[选择一种方式：每月/每季度/其他方式]。5.3乙方应于每个支付周期结束后[填写具体天数]日内，将外包服务费支付至甲方指定银行账户。5.4甲方指定收款账户信息如下：开户行：[填写开户行名称]户名：[填写账户名称]账号：[填写银行账号]第六条协议期限6.1本协议有效期为[填写具体年限]年，自[填写起始日期]起至[填写终止日期]止。6.2协议期满前[填写具体天数]日，若双方均未提出书面解除意向，本协议自动续期[填写续期年限]年，续期次数不限。第七条协议的变更、解除与终止7.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本协议内容。7.2发生下列情况之一，本协议可以解除：(1)双方协商一致解除本协议。(2)一方严重违反本协议约定，另一方根据本协议约定解除本协议。(3)因不可抗力导致本协议无法履行。(4)乙方依法破产、解散或被吊销营业执照。(5)甲方依法破产、解散或被吊销营业执照。7.3本协议因期限届满而终止。7.4协议解除或终止后，双方应在[填写具体天数]日内完成工作交接、费用结算等事宜。第八条违约责任8.1甲方未按时足额支付派遣员工工资、社会保险费用的，应向派遣员工支付[填写倍数]倍工资报酬，并承担相应的法律责任。8.2乙方未按时足额支付外包服务费的，每逾期一日，应按逾期支付金额的[填写百分比]向甲方支付违约金，逾期超过[填写具体天数]日的，甲方有权解除本协议。8.3任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条不可抗力9.1本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。9.2遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后[填写具体天数]日内书面通知对方，并提供相关证明文件。9.3因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时采取措施减少损失。第十条法律适用与争议解决10.1本协议适用中华人民共和国法律。10.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择一种方式：甲方所在地/乙方所在地/其他地点]人民法院提起诉讼。第十一条保密条款11.1甲乙双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。11.2本保密义务不因本协议的解除或终止而失效。第十二条其他条款12.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2本协议一式[填写份数]份，甲方执[填写份数]份，乙方执[填写份数]份，具有同等法律效力。12.3本协议自双方签字盖章之日起生