2026年展会临时工协议

2026年展会临时工协议甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方在2026年举办展会期间所需的临时工作人员（以下简称“乙方”）事宜，达成如下协议：第一条工作内容与岗位甲方因举办2026年展会需要，聘请乙方在展会期间从事指定岗位的临时性工作。具体工作内容为：[请详细填写具体工作职责，例如：负责展位区域的物料搬运与整理、展会现场咨询引导、展位搭建协助、参会人员信息登记等]。工作地点位于：[请填写展会举办的具体地址，例如：XX市XX区XX路XX号XX展馆]。甲方有权根据工作需要合理调配乙方的工作岗位及具体任务。第二条工作时间与工作地点1.乙方的工作时间根据展会安排确定，一般为[请填写具体时间段，例如：每日上午9时至下午6时]，具体轮班或加班安排由甲方根据展会需求通知乙方执行。2.如因工作需要，乙方需延长工作时间或安排加班，甲方应依法支付加班费。加班费计算标准按照国家及地方有关法律法规执行，具体计算方式为：[请明确加班费计算方法，例如：不低于乙方本人日工资标准的150%支付休息日加班工资，不低于200%支付法定节假日加班工资]。3.乙方应在指定的工作地点履行工作职责。第三条劳动报酬与待遇1.乙方的临时工作报酬按[请明确支付标准，例如：每日工资人民币XX元/人]计算。若工作内容涉及计件或提成，其计算标准及支付方式为：[请详细说明计件单价、提成比例、核算周期及支付方式]。2.工资支付周期为[请明确支付周期，例如：自每月X日起支付上月工资/按展期结束后X日内一次性支付]。3.工资支付方式：甲方通过银行转账方式将乙方工资支付至乙方指定的以下银行账户。开户名：[乙方姓名]开户银行：[乙方银行名称]银行账号：[乙方银行账号]4.在展期期间，甲方为乙方提供[请明确提供标准，例如：工作期间每日一顿工作餐/每日提供XX元工作餐补贴]。5.甲方为乙方购买展会期间的意外伤害保险，保险费用由甲方承担。第四条工作纪律与规章制度1.乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的与临时工作相关的各项规章制度，包括但不限于安全操作规程、行为规范等。2.乙方应服从甲方的现场管理及工作安排，恪尽职守，认真完成工作任务。3.乙方在展期期间应佩戴甲方统一发放的工作证件，遵守展会现场的管理秩序。4.乙方应对在展期期间接触到的甲方的商业秘密或展品信息承担保密义务，不得泄露或用于约定目的之外。5.乙方违反工作纪律或规章制度，甲方可根据情节严重程度给予口头警告、书面警告直至解除本协议的处理。因乙方过错给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第五条安全生产与劳动保护1.甲方应负责对乙方进行必要的安全知识培训和岗位操作指导，确保乙方了解并遵守安全操作规程。2.甲方应根据乙方工作需要，提供必要的劳动防护用品（如[请列举，例如：安全帽、反光背心、手套等]），并确保工作场所符合安全生产要求。3.如发生工伤事故，甲方应立即采取救助措施，并依法办理相关保险理赔手续。乙方应积极配合相关调查及处理工作。第六条协议的期限本协议有效期为自2026年[请填写展会开始日期]起至2026年[请填写展会结束日期]止。协议期满，工作任务完成后，本协议自动终止。第七条协议的解除与终止1.本协议期满，双方权利义务履行完毕，协议自然终止。2.在协议有效期内，发生下列情形之一，本协议可以解除：(1)双方协商一致，同意解除本协议；(2)乙方因健康原因或其他个人原因无法继续履行工作，需提前[请填写天数，例如：七日]书面通知甲方，经甲方同意后解除；(3)乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律，或因故意/重大过失给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除本协议；(4)甲方因不可抗力因素导致展会无法举办，本协议自动解除；(5)法律法规规定的其他可以解除协议的情形。3.无论因何种原因解除本协议，甲方应在解除后[请填写天数，例如：五日]内结清乙方所有应得的劳动报酬及相关费用。第八条违约责任1.甲方未按本协议约定支付乙方劳动报酬的，应按应付金额的[请填写比例，例如：50%]向乙方支付违约金。2.乙方未经甲方同意擅自离职，给甲方造成损失的（包括但不限于招聘成本、培训费用、工作交接产生的损失等），应承担相应的赔偿责任。3.任何一方违反本协议其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙