宾馆保洁员工合同范本

PAGE宾馆保洁员工合同范本甲方（用人单位）：名称：[宾馆全称]法定代表人：[法人姓名]地址：[宾馆地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[身份证号]地址：[员工住址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供宾馆保洁服务事宜，达成如下协议：一、服务内容及要求（一）保洁区域1.宾馆内所有客房，包括但不限于房间地面、卫生间、浴室、床铺、家具表面等的日常清洁。2.公共区域，如走廊、楼梯、电梯、大厅、餐厅、会议室等的卫生维护。3.其他指定的宾馆区域，如储物间、设备房等。（二）服务标准1.客房清洁地面无污渍、水渍，保持干净整洁，定期进行打蜡保养。卫生间和浴室洁具光亮，无污垢、水渍，定期消毒。床铺整理规范，床单、被套、枕套更换及时，保持平整、干净。家具表面擦拭干净，无灰尘、污渍。2.公共区域清洁走廊、楼梯、电梯保持地面干净，扶手无灰尘。大厅地面光亮，无杂物，绿植养护良好。餐厅桌面、地面清洁及时，餐具摆放整齐，定期消毒。会议室桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁干净，会前会后及时清理。3.其他区域清洁储物间物品摆放整齐，地面、货架清洁无杂物。设备房定期清扫，设备表面无灰尘，保持通风良好。二、工作时间及安排（一）工作时间乙方每周工作[X]天，每天工作时间为[具体时间段]。甲方可根据宾馆实际运营情况对工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。2.甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。如因工作需要安排乙方加班，应按照相关规定支付加班费用或安排调休。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方每月支付乙方工资人民币[X]元。工资构成包括基本工资、绩效工资等，具体比例由双方协商确定。（二）支付方式甲方于每月[具体日期]以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的服务内容及标准提供保洁服务。有权对乙方的工作进行监督、检查，提出改进意见。有权根据宾馆实际情况调整乙方的工作安排，但应提前通知乙方。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动工具，如清洁用品、设备等。按照合同约定及时足额支付乙方工资。尊重乙方的人格和劳动，不得歧视、侮辱乙方。为乙方购买相应的社会保险，按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费用。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和支付劳动报酬。有权享受国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的服务内容及标准，认真履行保洁职责，提供优质的保洁服务。爱护甲方提供的工作条件和劳动工具，合理使用清洁用品和设备，如有损坏应及时报告并赔偿。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。在工作过程中注意安全，如因自身原因造成人身伤害或财产损失，由乙方自行承担责任。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。2.甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的福利待遇权益。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关标准，提供良好的通风、照明等条件。（三）职业危害防护甲方应向乙方告知工作过程中可能存在的职业危害及防护措施，为乙方提供必要的职业健康培训，定期组织乙方进行职业健康检查。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的。由于不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本合同无法继续履行的。甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。但应提前通知乙方，并协商一致变更合同相关内容。2.合同变更应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效，并作为本合同的附件。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。2.合同终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清工资、社会保险等费用。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照合同约定支付乙方工资或提供劳动条件的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。2.甲方违反本合同约定解除或终止合同的，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照合同约定提供保洁服务或违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方改正，并可根据情节轻重扣除相应的工资。2.乙方违反本合同约定解除或终止合同的，应按照甲方的损失情况向甲方支付赔偿金。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方