工资合同补充协议范本

PAGE工资合同补充协议范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于[签订原工资合同日期]签订了《工资合同》（以下简称“原合同”），为了进一步明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下补充协议：一、协议背景与目的甲乙双方在履行原合同过程中，因[具体情况说明]，需要对工资相关事宜进行补充约定，以确保双方的权益得到更充分的保障，促进劳动关系的和谐稳定。二、标的物或服务具体描述1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分构成。基本工资为每月人民币[X]元，绩效工资根据乙方每月工作表现和绩效考核结果确定，奖金根据公司业绩及乙方个人贡献发放。2.工资发放时间与方式甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。工资发放方式为银行代发，甲方将工资足额存入乙方工资卡（卡号：________________）。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司经营状况、乙方工作表现等因素，按照本补充协议及原合同的约定调整乙方工资。有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果发放绩效工资和奖金。2.义务按照本补充协议及原合同的约定，按时足额支付乙方工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。向乙方如实告知公司的工资分配制度、绩效考核制度等与工资相关的规章制度。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本补充协议及原合同的约定获得工资报酬。有权了解自己的工资构成、发放标准及发放情况。对甲方的工资发放情况有异议时，有权向甲方提出申诉。2.义务按照甲方要求完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。积极配合甲方的绩效考核工作，如实提供相关工作信息。对甲方支付的工资如有疑问，应及时与甲方沟通核实。四、工资调整1.定期调整甲方将根据公司经营效益、当地同行业工资水平等因素，每年[具体日期]对乙方工资进行定期评估和调整。调整幅度将综合考虑乙方的工作表现、岗位变动等情况，原则上不低于[X]%。2.不定期调整在以下情况下，甲方有权对乙方工资进行不定期调整：乙方岗位发生变动，工资标准相应调整。乙方工作表现优秀，为公司做出突出贡献，甲方给予工资晋升。国家法律法规、政策发生重大变化，导致甲方工资支付标准需要调整。甲方进行不定期工资调整时，将提前[X]天以书面形式通知乙方。五、加班工资与福利待遇1.加班工资乙方因工作需要加班的，甲方将按照国家法律法规的规定支付加班工资。工作日加班，加班工资按照乙方基本工资的[X]%计算；周末加班，加班工资按照乙方基本工资的[X]%计算；法定节假日加班，加班工资按照乙方基本工资的[X]%计算。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和待遇按照国家法律法规执行。甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。六、保密条款1.乙方应对甲方支付工资的具体金额、工资构成、发放方式等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本补充协议及原合同的约定按时足额支付乙方工资，每逾期一天，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。因甲方原因导致乙方工资发放错误或延误，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反甲方的规章制度，导致甲方扣除乙方工资的，乙方应按照甲方规定接受相应处理。乙方提前解除劳动合同，未按照法律法规及原合同约定履行相关手续的，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.甲乙双方在履行本补充协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原合同具有同等法律效力。2.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________