家具店面员工合同范本

PAGE家具店面员工合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方经营家具店面业务，需要招聘员工提供相关服务，乙方愿意应聘并为甲方提供劳务服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方家具店面担任____岗位，从事与家具销售、店面管理、客户服务等相关的工作任务，具体工作内容由甲方根据业务需要进行安排和调整。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的位于____________________的家具店面。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____工时制度，乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班。如甲方因业务需要安排乙方加班，乙方应予以配合。甲方按照国家法律法规的规定，向乙方支付加班费用或安排调休。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前向甲方提出请假申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、提成等部分构成。基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，提成按照乙方完成的家具销售金额或其他相关业务指标计算。具体工资构成及发放标准由甲方根据公司薪酬制度确定，并在合同履行期间根据实际情况进行调整，但应提前告知乙方。2.工资发放甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接发放至乙方工资卡或乙方指定的其他账户。3.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况、市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前以书面形式通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划指导等。具体福利待遇按照甲方公司的相关规定执行。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据公司经营管理需要，制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。甲方按照合同约定向乙方支付劳动报酬，并提供必要的工作条件和劳动保护用品。甲方为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。甲方按照国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益，为乙方缴纳社会保险，提供相应的福利待遇。2.乙方权利和义务乙方有权获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等合法权益，有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，诚实守信，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应按照合同约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。乙方在工作期间应爱护甲方的财物，不得故意损坏或丢失甲方的财产。如因乙方原因造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。七、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等均属于保密范围。包括但不限于甲方的家具产品设计、销售渠道、客户名单、价格体系、营销策略、财务信息等。2.保密义务乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。无论本合同是否终止或解除，乙方的保密义务均持续有效。3.违约责任如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。八、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在合同履行期间及合同终止或解除后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系包括但不限于生产、销售与甲方同类家具产品或提供类似服务的单位。2.竞业限制补偿甲方在乙方履行竞业限制义务期间，按照每月____元的标准向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿按月支付，甲方应在每月____日前将补偿款支付至乙方指定的账户。3.违约责任如乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制补偿，并按照竞业限制补偿总额的____倍向甲方支付违约金。同时，乙方应立即停止违约行为，继续履行竞业限制义务。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。九、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有需要变更合同内容的，双方应协商一致，并签订书面协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方原因导致甲方无法正常经营或遭受重大损失的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；因甲方原因导致乙方无法正常工作或遭受重大损失的其他情形。3.合同终止本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。甲方或乙方因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，本合同终止。十、违约责任1.如甲方未按照合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件或缴纳社会保险等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。2.如乙方未按照合同约定履行工作职责、遵守规章制度、保守商业秘密或竞业限制义务等，应按照合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于对方因此遭受的直接经济损失、因调查违约行为而支付的合理费用等。十一、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同