官方外出劳务合同范本

PAGE官方外出劳务合同范本甲方（劳务输出方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳务输入方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方拥有劳务资源且具备合法的劳务输出资质，乙方因自身业务需求需要劳务支持，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方为乙方提供外出劳务服务事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求1.劳务人员数量及岗位乙方所需劳务人员数量为______名，具体岗位包括但不限于____________________（详细列举岗位名称）。2.劳务工作内容劳务人员应按照乙方的工作安排，从事____________________（详细描述劳务人员的具体工作任务，如生产线上的产品组装、客户服务岗位的电话接听与问题解答等）工作。3.劳务工作地点劳务人员的工作地点为____________________（明确具体的工作地点，如乙方公司所在地、乙方指定的项目施工地点等）。4.劳务工作时间及要求劳务人员的工作时间按照乙方的正常工作时间安排执行，每周工作______天，每天工作______小时。劳务人员应遵守乙方的考勤制度，按时上下班，不得无故旷工、迟到或早退。在工作期间，劳务人员应认真履行工作职责，遵守乙方的工作纪律和操作规程，确保工作质量和安全。二、劳务人员条件1.年龄及身体状况劳务人员年龄应在______周岁至______周岁之间，身体健康，具备与所从事工作相适应的身体条件，能够胜任乙方安排的工作任务。劳务人员应提供县级以上医院出具的健康证明。2.技能及经验要求根据乙方的工作岗位需求，劳务人员应具备相应的专业技能和工作经验。对于一些特殊岗位，劳务人员应持有相关的职业资格证书或技能等级证书。甲方应确保所提供的劳务人员符合乙方的技能及经验要求。3.品德及职业操守劳务人员应具备良好的品德和职业操守，遵守国家法律法规和社会公德，诚实守信，勤奋敬业。在工作期间，劳务人员不得从事任何违法违规或损害乙方利益的行为。三、劳务费用及支付方式1.劳务费用标准乙方按照每人每月______元的标准向甲方支付劳务费用。劳务费用包含劳务人员的工资、福利、保险等所有费用。2.支付方式乙方应在每月的______日前将上月的劳务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到劳务费用后的______个工作日内，按照约定的标准将劳务费用支付给劳务人员。3.费用调整如因市场行情变化、国家政策调整或其他不可抗力因素导致劳务费用标准需要调整的，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议予以明确。四、甲方权利义务（一）权利1.按照本合同约定向乙方收取劳务费用。2.对劳务人员的工作表现进行监督和管理，有权要求劳务人员按照乙方的工作要求完成工作任务。3.根据乙方的工作需求，合理调整劳务人员的工作岗位和工作安排，但应提前通知乙方。（二）义务1.按照乙方的要求，组织招聘、筛选、培训劳务人员，确保劳务人员具备相应的工作能力和素质。2.与劳务人员签订劳动合同，明确双方的权利义务，并按照国家法律法规和本合同约定为劳务人员缴纳社会保险等费用。3.负责劳务人员的日常管理和安全教育培训，确保劳务人员遵守乙方的工作纪律和操作规程，保障劳务人员的人身安全和健康。4.定期对劳务人员的工作表现进行考核评估，及时发现和解决劳务人员在工作中存在的问题。5.按照本合同约定，及时、足额地向劳务人员支付劳务费用。6.协助乙方处理劳务人员在工作期间发生的纠纷和突发事件，维护乙方的合法权益。五、乙方权利义务（一）权利1.要求甲方按照本合同约定提供符合条件的劳务人员，并对劳务人员的工作表现进行监督和考核。2.根据工作需要，合理安排劳务人员的工作岗位和工作任务，但应符合国家法律法规和本合同约定。3.对甲方提供的劳务人员不满意的，有权要求甲方更换劳务人员。（二）义务1.按照本合同约定向甲方支付劳务费用。2.为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障劳务人员的人身安全和健康。3.对劳务人员进行工作指导和培训，提高劳务人员的工作技能和工作效率。4.遵守国家法律法规和本合同约定，不得安排劳务人员从事违法违规或超出本合同约定范围的工作。5.协助甲方做好劳务人员的管理工作，配合甲方处理劳务人员在工作期间发生的纠纷和突发事件。六、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方应按照国家法律法规的规定，为劳务人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照国家法律法规的规定，承担劳务人员社会保险费用中应由用人单位承担的部分，并在支付劳务费用时一并支付给甲方。2.福利待遇劳务人员享有与乙方员工同等的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。乙方应按照国家法律法规和本单位的规章制度，保障劳务人员享受相应的福利待遇。七、保密条款1.甲乙双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的机密信息。2.本条款的保密期限为本合同生效之日起______年。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定提供符合条件的劳务人员，或劳务人员未按照乙方的工作要求完成工作任务，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。若甲方未按照本合同约定为劳务人员缴纳社会保险等费用，或未及时、足额地向劳务人员支付劳务费用，导致劳务人员与甲方或乙方发生纠纷的，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。若甲方违反本合同约定的保密条款，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定向甲方支付劳务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。若乙方违反本合同约定的保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。若乙方安排劳务人员从事违法违规或超出本合同约定范围的工作，导致甲方或劳务人员遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。九、合同变更、解除及终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。在履行本合同过程中，若因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因导致本合同无法继续履行的，甲乙双方可以协商解除本合同，互不承担违约责任。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。本合同约定的劳务工作任务完成，本合同自动终止。本合同因解除或其他原因终止后，甲乙双方应按照法律法规的规定和本合同约定办理相关手续，结清劳务费用等款项。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年/月。合同期满后，双方如无异议，则本合同自动延续______年/月。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。