孕期劳动合同延长协议

PAGE孕期劳动合同延长协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方处于孕期，为保障乙方的合法权益，同时确保甲方工作的正常开展，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就孕期劳动合同延长事宜达成如下协议：一、协议背景乙方于____年__月__日与甲方签订了劳动合同，合同期限为____年__月__日至____年__月__日。现乙方处于孕期，预计预产期为____年__月__日。为保障乙方孕期及产后的合法权益，经双方友好协商，一致同意延长乙方劳动合同期限。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方在甲方担任________________岗位，主要负责________________工作任务。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成各项工作任务，包括但不限于________________（详细列举工作内容）。3.工作地点：乙方的工作地点为________________。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度履行工作职责。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。2.义务按照国家法律法规及本协议的约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作期间的安全和健康。不得因乙方怀孕而降低其工资、福利待遇或解除劳动合同。在乙方产假期间，按照国家法律法规及当地政策的规定，支付乙方产假工资及生育津贴。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议及国家法律法规的规定，支付工资及福利待遇。有权享受国家法律法规及当地政策规定的孕期、产期、哺乳期的相关待遇。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。2.义务按照本协议及甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成各项工作任务。遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。定期向甲方汇报工作进展情况，接受甲方的监督、检查和考核。在孕期、产期、哺乳期内，按照国家法律法规及当地政策的规定，享受相关待遇，并及时向甲方提供必要的证明材料。四、工资及福利待遇1.工资乙方延长劳动合同期间的工资标准为每月____元，工资发放时间为每月____日。甲方应按照国家法律法规及当地政策的规定，代扣代缴乙方的个人所得税及社会保险费。2.福利待遇乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。甲方应按照国家法律法规及当地政策的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险。五、工作时间及休息休假1.工作时间乙方延长劳动合同期间实行________________工作制，具体工作时间为________________。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规及当地政策的规定，支付乙方加班工资或安排乙方补休。2.休息休假乙方按照国家法律法规及当地政策的规定，享受休息休假权利，包括但不限于每周至少休息一天、法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方在孕期、产期、哺乳期内需要请假的，应按照甲方的请假制度办理请假手续，并提供必要的证明材料。六、劳动保护及职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家法律法规及当地政策的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，包括但不限于工作服、安全帽、安全鞋等。甲方应定期对乙方进行劳动安全教育培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。2.职业危害防护甲方应按照国家法律法规及当地政策的规定，对乙方所在的工作场所进行职业危害检测和评价，并采取有效的防护措施，保障乙方的身体健康。甲方应定期为乙方进行职业健康检查，及时发现和处理职业危害因素对乙方身体造成的影响。七、保密及竞业限制1.保密乙方在延长劳动合同期间，应严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和工作机密，不得利用甲方的商业秘密和工作机密为自己或他人谋取利益。2.竞业限制双方约定，在乙方离职后____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系且从事与甲方相同或类似业务的单位工作，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系且从事与甲方相同或类似业务的产品或服务。甲方应在乙方离职后，按照国家法律法规及当地政策的规定，向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的____%，支付方式为每月____日支付一次。八、协议的变更、解除和终止1.协议的变更本协议履行期间，如有一方提出变更协议内容的要求，双方应协商一致，并签订书面协议。在协商变更协议期间，双方应继续履行本协议的其他条款。2.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的劳动纪律和规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议的约定支付乙方工资及福利待遇的；未按照国家法律法规及当地政策的规定为乙方缴纳社会保险费的；未按照国家法律法规及当地政策的规定提供劳动保护和劳动条件的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。3.协议的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。乙方孕期结束后，如乙方提出不再延长劳动合同期限，本协议终止。九、违约责任1.若甲方违反本协议的约定，未按时足额支付乙方工资及福利待遇，或未按照国家法律法规及当地政策的规定为乙方缴纳社会保险费，或未按照国家法律法规及当地政策的规定提供劳动保护和劳动条件等，甲方应按照国家法律法规及当地政策的规定，承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议的约定，未按照本协议及甲方的规章制度履行工作职责，或未遵守甲方的劳动纪律和规章制度，或未保守甲方的商业秘密和工作机密等，乙方应按照国家法律法规及当地政策的规定，承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.若一方违反竞业限制约定，应按照国家法律法规及当地政策的规定，承担相应的法律责任，并向对方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前月平均工资的____倍。十、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议的其他条款。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及当地政策的规定执行；如国家法律法规及当地政策