年级队长聘用合同范本

PAGE年级队长聘用合同范本甲方（聘用方）：名称：[学校名称]法定代表人：[校长姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[受聘人姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方学校工作需要，拟聘用乙方担任年级队长一职，负责协助学校开展年级管理相关工作。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及期限1.聘用职位：乙方被甲方聘用为[年级名称]年级队长，负责协助学校管理该年级学生的日常事务、教学协调、学生活动组织等工作。2.聘用期限：本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。二、工作内容及要求1.学生管理协助协助学校年级组教师做好学生的日常考勤管理，及时统计并汇报学生出勤情况。关注学生的思想动态和行为表现，发现问题及时与班主任及相关教师沟通，并协助处理学生之间的矛盾冲突，维护年级内的和谐秩序。2.教学协调协助各学科教师进行教学活动的组织与协调，如协助安排考试、教学资料发放等工作。收集学生对教学工作的反馈意见，及时反馈给教师和学校教学管理部门，促进教学质量的提升。3.学生活动组织根据学校和年级组的工作计划，策划并组织各类学生活动，如主题班会、文体活动、社会实践等，丰富学生课余生活，增强年级凝聚力。在活动组织过程中，负责学生的安全保障工作，制定安全预案，确保活动顺利进行。4.家校沟通定期与家长进行沟通，通过家长会、电话、微信等方式，反馈学生在校表现，了解学生在家情况，促进家校合作。协助处理家长与学校、教师之间的沟通问题，及时化解矛盾，维护良好的家校关系。5.工作要求乙方应遵守国家法律法规及学校的各项规章制度，认真履行工作职责，按时、高质量地完成工作任务。工作中应保持积极主动的态度，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，尊重教师、学生和家长，维护学校形象。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据学校工作需要，对乙方的工作进行指导、监督和考核。有权根据学校规章制度和本合同约定，对乙方的工作表现进行评价，并决定是否续聘。2.义务为乙方提供必要的工作条件和支持，包括办公场所、办公设备等。按照本合同约定，按时足额向乙方支付聘用报酬。组织乙方参加必要的培训和学习活动，提升乙方的工作能力和业务水平。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定，获得相应的聘用报酬。对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。参加甲方组织的培训、学习及其他活动。2.义务遵守国家法律法规及学校的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，按照要求完成各项工作任务，接受甲方的考核和评价。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。在聘用期间，不得从事与甲方利益相冲突的兼职工作或其他活动。四、聘用报酬及支付方式1.聘用报酬：甲方每月支付乙方聘用报酬人民币[X]元。该报酬包含乙方的工资、奖金及其他福利待遇。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以银行转账方式将聘用报酬支付至乙方指定的银行账户。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从其聘用报酬中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有与甲方其他教职工同等的福利待遇，如节日福利、带薪年假、病假等，但应按照甲方的相关规定执行。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、教学资料、学生信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后[保密期限时长]年。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方聘用报酬，应按照未支付金额的[违约比例]向乙方支付违约金，并及时补足聘用报酬。若甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定履行工作职责，导致工作失误或给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方有权根据损失情况扣除乙方相应的聘用报酬。若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或工作秘密，应向甲方支付违约金人民币[违约金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方未经甲方同意擅自离职，应按照未履行合同期限对应的聘用报酬总额的[违约比例]向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的未履行期间的聘用报酬。同时，乙方应承担因擅自离职给甲方造成的一切损失。八、合同变更、解除与终止1.合同变更：本合同履行期间，如有需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方存在严重违反甲方规章制度、失职渎职、给甲方造成重大损失等情形，甲方有权单方面解除本合同，且无需向乙方支付任何补偿。若甲方存在未按照本合同约定支付聘用报酬、未提供必要工作条件等情形，乙方有权单方面解除本合同，并要求甲方支付相应的违约金及补偿。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或因不可抗力等原因导致本合同无法继续履行的，本合同终止。九、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法