大工小工劳务合同范本

PAGE大工小工劳务合同范本甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳务提供者）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方有劳务需求，乙方具备提供劳务的能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，达成如下劳务合同：一、劳务内容及要求1.劳务内容乙方为甲方提供大工及小工劳务服务，具体工作内容包括但不限于[详细列举大工和小工可能涉及的工作范围，如大工负责建筑施工中的主体结构搭建、装修工程中的水电安装等；小工负责协助大工搬运材料、清理施工现场等]。2.劳务要求乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成劳务工作。乙方提供劳务的人员应具备相应的技能和经验，遵守甲方的工作规章制度和安全操作规程，接受甲方的监督和管理。二、劳务期限本劳务合同自____年__月__日起至____年__月__日止。劳务期限届满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续的期限]。如需终止合同，双方应提前[X]天书面通知对方。三、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬标准大工：甲方按照[具体金额或计算方式]向乙方支付大工劳务报酬，该报酬包含乙方提供劳务人员的工资、奖金、福利等所有费用。小工：甲方按照[具体金额或计算方式]向乙方支付小工劳务报酬，该报酬同样包含乙方提供劳务人员的工资、奖金、福利等所有费用。2.支付方式甲方应在每月[具体日期]前，以货币形式向乙方支付上月的劳务报酬。乙方应在收到劳务报酬后[X]天内提供合法有效的发票给甲方。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照合同约定提供劳务服务，并对乙方的劳务工作进行监督和检查。有权根据工作需要，对劳务内容、劳务要求等进行合理调整，但应提前[X]天通知乙方。2.义务按照合同约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和安全保障措施，如提供符合安全标准的劳动工具、设备等，并对乙方进行必要的安全培训和指导。协助乙方解决劳务工作中遇到的问题，提供必要的技术支持和工作协调。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照合同约定支付劳务报酬。有权对甲方提出的不合理劳务要求提出异议，并协商解决。2.义务按照合同约定的劳务内容、劳务要求和劳务期限，组织具备相应技能和经验的人员为甲方提供劳务服务。乙方应确保其提供劳务的人员身体健康，具备从事相应劳务工作的能力，并为其购买必要的人身意外伤害保险。如因乙方原因导致劳务人员发生工伤事故等，乙方应承担全部责任。乙方应教育和管理其提供劳务的人员遵守甲方的工作规章制度和安全操作规程，如因乙方人员违反规定导致甲方遭受损失的，乙方应负责赔偿。乙方应定期对其提供劳务的人员进行培训和考核，提高劳务人员的工作技能和素质，确保劳务工作质量。乙方应按照国家法律法规和甲方要求为其提供劳务的人员办理相关劳动手续，如签订劳动合同、缴纳社会保险等，并承担相应费用。如因乙方未办理相关手续导致甲方遭受行政处罚或其他损失的，乙方应负责赔偿。五、工作时间与休息休假1.工作时间大工：根据甲方工作安排，每周工作[X]天，每天工作时间为[具体时间段]。如因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规规定支付加班费用。小工：根据甲方工作安排，每周工作[X]天，每天工作时间为[具体时间段]。如因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规规定支付加班费用。2.休息休假乙方提供劳务的人员享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假及丧假等休息休假权利。乙方应合理安排劳务人员的休息休假时间，确保劳务工作的正常进行。六、劳动保护与职业危害防护1.劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，并要求乙方劳务人员正确佩戴和使用。2.职业危害防护对于甲方工作中可能存在的职业危害因素，甲方应采取有效的防护措施，并向乙方告知相关职业危害信息。乙方应教育和督促其劳务人员遵守甲方的职业危害防护规定，如发现劳务人员有不适症状，应及时通知甲方并安排就医。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付劳务报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。若甲方违反合同约定，未为乙方提供必要的工作条件和安全保障措施，导致乙方或其劳务人员遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的劳务内容、劳务要求和劳务期限提供劳务服务，每逾期一天，应按照劳务报酬总额的[X%]向甲方支付违约金。如因乙方原因导致甲方遭受其他损失的，乙方应负责赔偿。若乙方提供劳务的人员违反甲方工作规章制度和安全操作规程，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。若乙方未按照合同约定为其劳务人员办理相关劳动手续，或未按照国家法律法规规定为劳务人员缴纳社会保险等，甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的劳务报酬，同时乙方应按照劳务报酬总额的[X%]向甲方支付违约金。如因乙方原因导致甲方遭受行政处罚或其他损失的，乙方应负责赔偿。八、合同变更、解除与终止1.合同变更经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关内容。变更后的合同条款应符合法律法规规定，并经双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经双方协商一致，可以书面形式解除本合同。若一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方可以协商解除合同，互不承担违约责任。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。本合同履行过程中，如出现法定或约定的终止情形，本合同即行终止。九、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十补充条款[如有其他需要补充的条款，可在此处详细列出]甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：__________________签订日期：____年__月__日乙方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：