怎样填写用工合同范本

PAGE怎样填写用工合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘并为甲方提供劳动服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、用工合同的基本信息1.合同名称：[具体用工合同名称]2.合同编号：[合同编号]3.签订日期：[具体签订日期]4.生效日期：[合同生效的具体日期]二、用工岗位及工作内容1.岗位名称：[具体岗位名称]2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：[详细描述工作任务1][详细描述工作任务2]……3.工作地点：[具体工作地点]三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。若实行不定时工作制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。若实行综合计算工时工作制，即以[周/月/季/年]为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。甲方应按照国家规定保障乙方的休息休假权益。如乙方因工作需要不能按时休假，甲方应安排调休或按照国家规定支付加班工资。四、劳动报酬1.工资标准乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放形式为[现金发放/银行代发]。工资构成：基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，奖金根据甲方的经营效益和乙方的贡献发放。2.工资发放时间甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。其中，延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇1][具体福利待遇2]……六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的劳动安全规章制度。2.劳动条件甲方应按照国家和行业标准，为乙方提供符合安全、卫生标准的工作环境和工作条件。甲方应定期对工作场所进行安全检查和隐患排查，确保乙方的工作安全。3.职业危害防护甲方应对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施。甲方应按照国家规定，为乙方定期进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。甲方有权对乙方的工作进行监督检查，对乙方违反甲方规章制度的行为进行批评教育、警告、罚款等处理。甲方有权按照本合同的约定，要求乙方履行工作职责，完成工作任务。义务甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的劳动规章制度应向乙方公示，并告知乙方遵守。甲方应按照国家规定，保障乙方的休息休假权益，不得强迫乙方加班加点。2.乙方的权利和义务权利乙方有权按照本合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。乙方有权享受国家规定的休息休假权利，对甲方强迫其加班加点的行为有权拒绝。乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和符合安全、卫生标准的工作环境和工作条件。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。义务乙方应按照本合同的约定，按时足额完成工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密。乙方应按照国家规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务素质和工作能力。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，发生下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容；乙方因个人原因，要求调整工作岗位和工作内容；本合同约定的其他变更情形。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇的；未按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费的；未按照国家规定，提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；本合同约定的其他解除情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；本合同约定的其他终止情形。3.合同解除和终止的手续合同解除或终止时，双方应按照国家规定办理相关手续，如工作交接、工资结算、社会保险减员等。甲方应在解除或终止本合同后15日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、违约责任1.若甲方违反本合同的约定，未按时足额支付乙方工资和福利待遇，未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，未提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护等，应承担以下违约责任：支付乙方应得的工资和福利待遇，并按照国家规定支付赔偿金；按照国家规定补缴社会保险费，并支付滞纳金；赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本合同的约定，未按时足额完成工作任务，违反甲方的工作纪律和规章制度，泄露甲方的商业秘密和工作机密等，应承担以下违约责任：按照甲方的要求，完成工作任务，赔偿甲方因此遭受的损失；向甲方支付违约金人民币[X]元；甲方有权要求乙方返还因泄露商业秘密和工作机密而获得的不当利益。3.双方违反本合同约定的其他条款，应按照国家规定承担相应的违约责任。十、争议解决1.本合同的履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同